CCA香榭蒂设计始于2011年，在上海成立，创始人于敏珊Ms. Catherine Yu毕业于西班牙·巴塞罗那建筑学院，怀揣“澄怀诗意万象，缔造艺术人居”的情怀，在当代空间设计的道路上，开启了一场藏纳深邃艺术精神的设计之旅。CCA香榭蒂设计的主创团队由来自海内外的设计精英组成，公司已经成长为一家整合室内设计、陈设艺术、研究营销与商业推广为一体的专业设计机构，致力于用一流的创意和渠道，为行业实力派和革新者提供全程化服务。招聘岗位：室内设计总监/副总监 | 主案室内设计师（偏创意） | 软装设计总监/副总监 | 软装设计创意副总监 | 软装主案设计师（偏创意） | 市场开发总监 | 商务拓展副总监/经理 | 人事行政经理
工作地点：上海 | 深圳 | 济南
简历投递：hr@cca-artdesign.com 已核实
邮件标题：应聘职位-姓名-艺术人事部
报名材料：个人简历及作品集（PDF格式）
1.负责部门的管理工作，包括考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;2.能独立做出概念设计方案，同时负责与客户进行谈判,精准地向客户闻述岀设计理念;3.有良好的市场前瞻性，了解时尚流行趋势，为室内设计方案提供整体创意、艺术指导；4.对部门所负责的设计项目的组织实施,项目规划、分配工作及规则制定，对所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审，从技术层面把关设计质量；1.本科及以上学历，有八年以上室内设计及管理经验，五年以上知名设计公司设计及管理工作经验；2.较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握平面设计的各种技能,对设计有一定的创意及深度的理解;3.对文案及策略有较强理解力,作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力;4.熟悉房地产、酒店、办公、商业等行业的设计风格演变及趋势发展，具有客户需求洞察能力，了解甲方思维及执行标准。2.洞悉和挖掘客户想法，转化为契合客户需求的项目方案，并独立进行项目方案汇报；3.能独立完成概念设计方案，对项目的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关，以及材料选用、配套方案等后续工作；4.具备优异的职业素养及管理能力，带领小组独立完成工作。1.大专以上学历，五年以上知名设计公司设计工作经验，熟悉行业经营管理模式；2.两年以上团队管理经验，具备项目管理经验、施工管理经验、设计及施工综合协调经验及能力；3.具备良好的沟通能力、决策能力、领导力及解决突发事件的能力。1.负责组内软装设计及团队的管理，带领小组完成软装配饰设计工作，并给予指导；2.有良好的市场前瞻性，了解时尚流行趋势，为软装部方案提供整体创意、艺术指导；3.监督指导设计师及时保质保量完成设计工作，有组织性的进行现场摆场及调试的工作；4.对各项软装产品有深入的了解，能够精准把控及指导组内项目预算，确保项目成功落地。1.大专以上学历，七年以上软装设计工作经验，能独立设计，并且拥有知名作品，有大中型项目设计经验者优先考虑；2.四年以上项目管理经验，两年以上团队建设管理经验，具有优秀的管理协调能力；有较强的视觉搭配能力，能熟练操作相关设计软件；3.善于沟通，有团队精神，富有创意及执行力，责任感强；1.负责软装部分艺术创意设计，在甲方要求基础上提出艺术创意，包括理解品牌关键词，提炼视觉语言，把控整体视觉美感细节和技术落地；2.负责软装创意设计和探究，结合当前行业时尚趋势和先进技术提升品牌形象及定位；3.全流程参与所负责项目落地执行，高效的跨部门沟通，与团队合作，确保设计方案与最终实现的一致性；4.协助总监建立、健全软装部标准作业流程及规范，并有效执行。1.七年及以上软装设计经验，四年以上项目管理经验，两年以上团队建设管理经验，具有优秀的管理协调能力；2.设计表达能力优秀，能通过品牌分析，设计推理，逻辑清晰的表达一个完整的设计故事；3.对设计行业动态和设计趋势有较高的敏高度，并有自己独到的见解。1.参与项目的创意设计工作，设计创意讨论，并根据最新流行趋势集合甲方的要求提出创意策略，提出合理性设计方案；2.具有创新的设计理念，独特的构思，思维敏捷，具有良好的美术功底；3.能独立完成平面和空间设计、PPT制作，熟练运用相关设计软件；5.为人态度诚恳，善于与客户沟通，吃苦耐劳，适应异地出差。1.根据公司的开发计划和经营目标，协助总经理制定可实行的营销方案，并对方案进行分解，监督执行；2.负责市场信息的收集及分析，对行业及行业特性进行研究分析，以形成行业分析模板及定期行业分析报告；3.负责公司新业务的拓展，负责前期沟通和商务谈判，并制定合作方案；对整个商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及进度执行；4.根据公司的业务需求，整合资源，拓展新的合作渠道，评估资源的可合作性。1.三年以上市场营销相关经验，5年以上地产、酒店、办公、商业或相关行业经验；2.商务合作思路清晰，能独立撰写方案，有良好的计划性、执行力、协调能力，思维逻辑严密，灵活应变；3.具备团队管理能力，拥有良好的目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧；4.具备风险防控意识，能事先发现风险并提供解决方案；熟悉相应法律、法规，具备一定的危机公关处理能力。1.根据公司的开发计划和经营目标，制定个人工作计划和阶段工作目标，并按期完成；2.准确掌握地产、酒店、办公、商业等行业市场动向、分析市场发展及时定位市场的航向；3.常年对全国客户资源开发和维护，建立良好的企业形象；4.维护和开发客户群，同时开发新客户资源，使工作有延续性；5.分析竞业公司优势并及时总结出应对方案，及时反馈给公司。1.具有3年以上业务开拓或客户关系维护等工作经验，了解室内设计行业；2.根据公司战略规划及业务进展，掌握市场动态，保持与潜在客户的密切接触；3.沟通能力强，协助商务谈判，与客户进行联络、签订合同文本等；4.有效配合公司推进项目进度，能够深入分析和理解客户需求。1.协助上级制定与优化公司各项规章制度，落实各项规章制度按规定流程执行；2.根据招聘计划，通过各种渠道，及时招聘到公司需要的各种人才；3.根据公司考勤管理办法，对公司全体员工的出勤及工资绩效统计进行管理和汇总；5.协助行政部组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活；6.负责各项培训活动的组织工作。了解培训需求，协助上级编制与实施公司员工培训计划。1.5年以上人力资源管理从业经验，人力资源全模块经验，强招聘能力，3年以上装饰设计行业经验；2.有较强的沟通协调能力、责任心强，亲和力强；喜欢了解接收新事物，有较强的创新力并快速执行；4.有良好的文字功底，有构建企业文化工作经验者优先。E-mail：hr@cca-artdesign.comTEL：Hank Ma 13661919416（微信同号） | Ms.Liu 18201966845（微信同号）请将简历+作品集以PDF格式，用“应聘职位-姓名-艺术人事部”命名发送