招聘 | 今日美术馆 ▫ 北京

成立于2002年的今日美术馆（TAM），是中国内地首个民营非企业公益性美术馆，以促进全球语境“艺术与科技”“艺术与设计”“当代艺术”三个方向的深度探索为主旨，致力于为艺术家、公众和跨学科机构提供开放的交流平台，始终走在激发对话、拓展艺术观念的前沿。

岗位更新：2023年2月11日 新岗加推

招聘岗位：新媒体运营 | 展览项目主管 | 艺术商店销售 | 场务 | 美术馆实习生、兼职、志愿者 | 人力资源与行政总监 | 行政主管

工作地点：北京朝阳区百子湾路32号

简历投递：HR@todayartmuseum.org 已核实

邮件标题：应聘职位-姓名-艺术人事部

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北京CBD地区优质工作环境

国际化且团结友爱的工作团队

行业领先的艺术资源与工作经历

如果你充满热情、热爱艺术且富有创造力，今日美术馆欢迎你的加入！

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新媒体运营

职位描述：

1.负责搭建和运营全媒体平台，完成公司指定的 kpi要求；

2.负责艺术媒体官方微博 /微信/小红书等平台日常内容的撰写，能独立完成公司官方新媒体形象建立，树立好品牌风格；

3.可独立完成每周的选题策划， 撰写稿件落地执行，根据不同的项目， 进行跨行业以及生活方式类的企划；

4.对品牌，明星，艺术，展览， 热点事件等方向敏感。可灵活运用于日常的选题策划当中；

5.维护和开发公司私域流量，定期策划活动；

6.思维灵活，有网感能发现有传播性的话题，能熟练运用ps和视频剪辑软件；

7.熟悉艺术展，能完成艺术展文字内容策划执行；

8.美术馆品牌传播及媒体传播方案的策划及落地执行；

9.其他项目执行。

任职要求：

1.本科及以上，新闻学、公关学、广告学、市场营销等相关专业优先；

2.具有2-3年以上媒体关系从业经验、艺术媒介或数字媒介策划与运营经验；

3. 具有数据敏感性，有良好的媒介基础和严谨的品牌思维逻辑，可独立完成项目执行和结案报告；

4.擅长分析行业趋势，了解年轻观众需求。

5.熟悉媒体行业，有一定的营销思路；

6.MCN公司、4A公司或媒体策划工作经验优；

7.熟练使用PowerPoint等Office办公软件，精通社交媒体平台网站后台软件；

8.热爱艺术，认同美术馆发展理念，有较好审美。

展览项目主管

岗位职责：

1.参与展方的接待及合作对接

2.参与策划及执行学术委员会的重点项目和内容方向

3.负责自筹展览及赞助展览的项目统筹、策划及执行

4.展览画册的编辑及统筹

5.负责展览、教育、或学术项目的执行

6.参与美术馆艺术家档案库及资源共建

任职要求：

1.热爱艺术，对与展览相关的工作感兴趣

2.具有强烈的责任心，工作逻辑清楚、认真，讲究效率

3.团队适应能力强，善于沟通，乐于发现问题与解决问题

4.做事坚持标准，学习能力强，善于自我总结与改进

5.有相关工作经验1年以上，本科及以上学历

6.美术史及博物馆专业优先，媒体、建筑、设计、艺术文化相关专业亦择优考虑

艺术商店销售

职位描述：

1.艺术商店日常销售，熟悉理解产品（有产品培训）；

2.库存整理盘点，根据销售状况及时整理汇报产品数据；

3.配合店长与艺术家设计师品牌产品对接，陈列布置。

任职要求：

1.有零售方面的工作经验，愿意学习；

2.有门店管理、库存盘点、销售汇报总结的经验；

3.注重细节，有条理；

4.热情积极主动善于沟通；

5.能基本操Office(Word、Excel)、收银系统。

薪资待遇：底薪+提成

场务

岗位职责：

1. 在展厅为观众解读展览，增进观众对展览的理解;

2. 进行团体导览、嘉宾导览、公益导览等;

3.负责展厅日常运营，保护展厅作品安全不受损害，引导观众参观流线，指引观众文明参观礼仪，每日早中晚例行检查;

4.解答观众在展厅提出的有关美术馆、展览、艺术家等相关问题;

5.负责处理展厅内临时性问题，负责展厅志愿者的培训和管理监督;

6.日常客服工作。

职位要求：

1.专科及以上学历;

2.年龄23-45岁;

3.热爱当代艺术公益事业，艺术专业优先;

4.身心健康，积极向上，有较强的责任心、团队协作能力、学习能力、语言表达能力，熟练使用普通话;

5.能接受排班制;

6.有外语日常沟通能力者优先;

7.艺术专业优先。

美术馆实习生、兼职、志愿者

任职要求：

1.热爱艺术，愿意接触与品牌活动相关的所有事务

2.具有强烈的责任心，工作条理清楚、认真，讲究效率

3.善于沟通与学习，乐于发现问题与解决问题

4.做事坚持标准，善于自我总结与改进

5.艺术史及博物馆专业优先，媒体、建筑、设计、艺术相关专业亦择优考虑

人力资源与行政总监

人力资源管理-岗位职责:

1.为高层决策提供人力资源战略、公司治理结构等方面的管理建议；

2.完善公司人力资源制度体系和业务流程；

3.加强人力成本控制，审核部门编制和制定成本预算；

4.改善薪酬体系，提高激励效果；

5.负责招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系等具体工作的落实；

6.负责部门内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。

行政管理-岗位职责:

1. 负责集团工作的上传下达；

2.负责与监管部门、合作单位的沟通、协调；

3.负责公司制度体系、合规管理和管理流程的完善；

4.负责公司资产管理，制定年度行政预算；

5.负责日常行政管理工作，包括维护办公秩序及办公环境、会务接待、楼宇运维管理、安保管理、保洁管理、消防安全管理、绿化管理、布展管理等；

6.负责证照年检、印章管理、合同管理和档案管理等管理工作；

7.负责政府与行业补贴的申请；

8. 负责妥善处理各项突发事件。

任职资格:

1.本科以上学历，具有丰富的人力资源与行政管理经验；

2.熟悉行政后勤、采购、物业、固定资产管理等工作；

3.熟悉国家相关的人力资源政策法律法规；

4.具有较强的组织、协调和公共关系维护能力；

5.熟练操作EXCEL、word等办公软件；

6.具有泛文化行业工作经验者优先，具有政府沟通经验者优先。

行政主管

岗位职责：

1.负责集团工作的上传下达；

2.负责与监管部门、合作单位的沟通、协调；

3.负责公司制度体系和管理流程的完善；

4.负责公司资产管理，制定年度行政预算；

5.负责日常行政工作，包括维护办公秩序及办公环境、会务接待、楼宇运维管理、安保管理、保洁管理、消防安全管理、绿化管理、布展管理等；

6.负责证照年检、印章管理、合同管理和档案管理等具体工作；

7.负责政府与行业补贴的申请；

8.负责妥善处理各项突发事件。

任职资格:

1.本科以上学历，具有丰富的行政工作经验；

2.熟悉行政后勤、采购、物业、固定资产管理等工作；

3.具有较强的组织、协调和公共关系维护能力；

4.熟练操作EXCEL、word等办公软件；

5.具有泛文化行业工作经验者优先，具有政府沟通经验者优先。

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