艺术招聘 | 深圳文交所-文化艺术品运营中心 ▫ 深圳
在招岗位(1 个)
| 岗位名称 | 方向 | 用工性质 | 学历要求 | 薪资参考 |
|---|---|---|---|---|
| 深圳文交所文化艺术品交易运营中心总裁岗(业务) | 管理方向 | 全职 | 未说明 | 薪资面议 |
深圳金裕天成文化产业发展有限公司(锦城资本集团旗下公司)是深圳文交所文化艺术品交易运营中心的项目执行方,深圳文交所文化艺术品交易运营中心是由深圳文化产权交易所倾力打造,承载着文化传承与传播,文化交流,文化产品交易的使命,在文化强国大战略下,文化艺术品交易运营中心以“文化+金融+科技”三轮驱动,将打造一个创新与发展结合、孵化与交易结合、线上与线下结合的“文化艺术品综合生态交易平台”。
平台建立了完善的艺术品交易链条,形成立体化的服务生态圈,为各类文化/泛文化实体企业、艺术家、收藏家、艺术机构等提供包括孵化、投资、交易、拍卖等服务,打造文化艺术品创新运营模式,重塑文化艺术品流通生态链。
文化艺术品综合生态交易平台涵盖艺术品拍卖、艺术品商城、艺术品展馆、精品寄售专区及名特优专区五大业务模块,提供信息发布、拍卖交易、电商零售、线上办展、托管寄售、线上展厅及投融资等全方位服务。
深圳金裕天成文化产业发展有限公司(锦城资本集团旗下公司))积极响应国家文化强国战略,探索和建立“文化+”商业发展新领域,依托公司多元化产业平台及优势资源,金裕天成以全体系文化拍卖交易业务为基础内核,通过创新型的文化生态模型,打造衍生文化艺术品开放交易平台、文化艺术交流平台,并融合科技创新、文化公益等多维度的“文化+”生态链,着力于赋能实体企业的纵深发展,推动并引领文化产业复合型成长。
金裕天成坚持创新驱动、文产融合的多元化发展,曾是平安银行、阿里拍卖的战略合作单位,为海量用户提供线上线下的一体化交易服务,并在文化产业服务领域中积累了丰富的实战经验,熟悉文交体系的业务运作模式,能够为合作机构提供更多样的业务发展空间。团队核心成员主要由资深金融、商业运营、企业信息化和区块链技术等专业人员组成,曾参与或主导过多个千万级拍卖交易平台项目,能快速应对和响应复杂多变的市场环境及客户需求,赋能文化/泛文化企业高质量可持续发展。未来,金裕天成将与更多战略伙伴携手合作,不断探索“优势互补、开放共赢”的新模式。
公司简介链接:https://www.szcaee.cn/page/363/kind/13563.html
招聘岗位:深圳文交所文化艺术品交易运营中心总裁岗(业务)
工作地点:深圳
简历投递:邓女士 1065421569@qq.com 已核实
邮件标题:姓名-应聘岗位-艺术人事部
深圳文交所文化艺术品交易运营中心总裁岗 业务
核心定位:
作为交易运营中心的总裁岗(业务),全面领导中心的战略规划、业务运营和团队管理。在“文化强国”战略指引下,以“文化+金融+数字化”为核心理念,对“深文艺术”平台的商业成功、行业影响力及合规风控负总责,致力于将其打造为中国头部的文化艺术品综合生态交易平台,匹配“文化+金融+数字化”的三轮驱动战略,具备战略高度、金融属性、资源整合能力和创新运营思维。
具体职责:
1.战略规划与平台发展
-制定战略方向:领导制定并实施交易运营中心的长期发展战略、年度经营计划及业务目标,确保与深圳文交所的整体战略协同一致。
-推动模式创新:持续探索和完善“文化艺术品创新运营模式”,重塑文化艺术品流通生态链。
-推动数字化转型:主导平台的数字化升级战略,包括但不限于数字艺术品(NFT/NFR)、区块链技术应用、线上交易体验优化等。
2.业务运营与板块管理
-全面负责业务线:对“艺拍、艺淘、艺商、艺品、非遗、艺景、艺展、艺数”八大业务板块的业绩(如交易量、营收、利润)和健康发展负最终责任。
-优化交易体系:基于金融交易所的成熟经验,建立并完善一套公开、公平、公正、高效的文化艺术品交易规则、流程和定价机制。
-打造生态闭环:深度整合“孵化、投资、交易、拍卖”等立体化服务,强化各业务板块间的协同效应,提升用户粘性和平台整体价值。
-风险控制与合规管理:建立并维护与金融资产交易平台相匹配的严谨的风险控制体系、资金监管体系和合规审查流程,确保所有业务活动合法合规,防范金融和操作风险。
3.资源整合与对外合作
-高端资源拓展:主导与文化机构、地方博物馆、知名艺术家、收藏家、艺术院校、投资机构及泛文化实体企业的战略合作,构建强大的核心资源网络。
-政府与行业关系:维护与政府监管部门、行业协会的良好关系,及时把握政策动向,为平台争取有利的政策支持和发展环境。
-跨界合作:积极推动与旅游、地产、科技等行业的跨界合作,拓展“艺景”、“非遗”等业务的应用场景和商业价值。
4.团队建设与组织管理
-组建核心团队:负责搭建并培养一支具备金融、文化、科技复合背景的高素质、专业化运营和管理团队。
-文化建设与绩效管理:塑造积极创新、合规严谨的企业文化,建立有效的绩效考核与激励机制,激发团队潜能。
5.品牌建设与市场影响力
-提升平台声誉:作为平台的代言人,参与高端行业论坛与媒体活动,全面提升“深文艺术”平台的品牌形象、公信力与行业话语权。
-市场推广策略:指导制定并审批市场推广和品牌宣传战略,精准触达目标用户群体(B端与C端),扩大市场份额。
人选画像补充:
1.核心经验:必须拥有金融交易所、大型金融交易平台或高级别文化产权交易平台的高级管理经验(如副总裁、总裁或核心业务部门总经理),深刻理解交易规则设计、风险控制、清算结算等核心金融运作。
2.行业认知:对文化艺术产业有深刻的理解和热情,熟悉艺术品市场运作规律,对“文化+金融”的融合模式有独到见解。
3.资源网络:在金融、文化、艺术收藏界拥有广泛且高层次的资源和人脉。
4.年龄与资历: 40岁以上,具备成熟稳重的个人特质、具备一定高度的战略眼光和强大的领导力,能够胜任这一复杂平台的掌舵者角色。
©深圳文交所-文化艺术品运营中心 合作发布
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