《美术》杂志社岗位招聘启事

《美术》杂志社岗位招聘启事

（一）编辑  招聘人数：2名

【基本素质】

1.爱国敬业，品行端正，身体健康，具备政治敏感性和职业道德，严守出版纪律；

2.热爱美术出版事业，具备较强的鉴赏能力、审美素养及文字功底。 

【相关要求】

1.本科以上学历，艺术、美术史论、文学、管理学等相关专业优先； 

2.具有2年以上艺术类、美术类机构工作经验，有档案编辑、图书出版者优先；

3.具备较强的执行能力、学习能力和沟通协调能力；适应期刊出版周期节奏，掌握基础图片处理及视频剪辑技能者优先。

【岗位职责】

1.跟踪国内外美术行业动态，对美术行业年度动态进行梳理，提炼关键数据，编制年度趋势报告；

2.统筹专家审稿流程，确保内容专业性、学术规范性及政治合规性；

3.对接美术馆、协会及学术机构，策划采编合作项目，拓展内容来源渠道；负责与艺术家、学者的沟通联络以及同美术馆、协会、高校、出版社等相关机构对接，确保资料采集的完整性和时效性；协调内外部专家、作者团队，完成出版物内容的审核与修订； 

4.参与美术类出版物专题策划、资料研读与内容编纂，协调设计部门完成图文匹配、版式标准化及印前终审；监督印制质量，处理读者反馈问题，维护出版物学术口碑；

5.配合杂志社开展展览评选、学术论坛等活动，负责内容衍生制作；

6.完成上级领导交办的其他工作。

（二）会展及社群运营经理 招聘人数：1名

【基本素质】

1.爱国敬业，品行端正，诚实守信，具备高度的工作责任心； 

2.身体健康，具备良好的政治素养、职业操守及团队协作精神； 

3.具备较强的抗压能力、逻辑分析能力及跨部门沟通协调能力。 

【相关要求】

1.本科以上学历，经济管理类、市场营销类、文化产业管理及艺术类相关专业优先；

2.具备10年以上大型文化企业或互联网企业C端运营执行工作经验，熟悉行业运作模式，熟悉文化项目的政策法规以及项目操作流程，有成功推动业绩增长案例者优先；

3.具有良好的统筹规划和执行能力，具备提案、报价、投标经验，有大型展览活动的策展、宣传推广、落地实施、成本控制、数据分析等全流程经验以及相关风控防范措施和灵活应变能力；

4.具备线上内容运营、内容社区、UGC平台等领域经验者优先，熟悉版权交易、会员体系、创作者经济、视觉内容分发逻辑,有丰富的社群运营经验；

5.具有全局意识，良好的团队合作和敬业精神，有较强的服务意识、责任心，对核心用户群体有深刻理解和敏感的洞察能力，能够精准捕捉需求；有较强的执行能力、学习能力和沟通协调能力。

【岗位职责】

1.协助分管领导制定经营计划分解任务，完成项目的策划、立项、执行和协调沟通工作，包括完成项目实施过程中的文件撰写、审批报批以及规范性文件、合同、资料、档案的管理工作；

2.负责相关项目的全流程运营，包括立项策划、预算的拟定和成本控制、资源协调、执行服务及效果评估，保障项目按时交付，配合职能部门建立项目合作体系和供应商体系；

3.制定市场拓展策略，策划文化营销方案，统筹品牌宣传、渠道运营和客户维护，负责部门内部事务的落实以及同其他部门的协调，完成领导交办的其他任务；

4.做好社群体系建设，规划社群发展策略，搭建线上社群矩阵，制定社群运营规则，策划社群专属活动；分析社群数据，赋能精准营销与衍生业务开发。