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河南林业职业学院2026年公开招聘博士研究生公告

发布日期:2026-07-01类别:事业单位类型:事业单位状态:报名中

关键信息

报名状态报名中
报名开始2026-07-01
报名截止2026-12-31
报名方式网上报名
联系电话0379-63500032

招聘岗位(3 个展示,详见公告附件)

岗位名称招聘单位/部门学历要求专业要求招聘人数
专业技术中级 河南林业职业学院 博士研究生 植物保护(0904);林业(0954);林业工程(0829);园艺学(0902);林学(0907)(森林经理学RS/GIS或森林生态学方向);风景园林(0862 8
来源:河南省人力资源和社会保障厅       时间:2026-07-01 16:51:39      浏览;人次 来源:河南省人力资源和社会保障厅       时间:2026-07-01 16:51:39      浏览;人次 未注明 不限
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河南林业职业学院2026年公开招聘博士研究生公告 根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔 2015〕55号) 等 规定,我校 2026年拟面向社会招聘博士研究生8名。 一、学校简介 河南林业职业学院坐落于千年帝都洛阳,是省属公办全日制高等职业院校,也是河南省首批 “双高工程”高水平专业群建设单位。学校占地770亩,办学基础完善,拥有6个省级工程技术研究中心、2个省级林业重点实验室。现有在校生1.5万人,设有15个二级院部,开设47个专科专业,构建了以农林为特色、多学科协调发展的专业体系。学校坚持立德树人根本任务,立足林业、服务生态,全力建设全省一流、全国知名的高水平职业院校。 二、公开招聘工作组织领导 学校成立由主要领导任组长,主管人事的副书记任副组长,人事处、教务处、纪委和各用人部门负责人组成招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在人事处,具体负责招聘的组织、协调工作。 三、招聘岗位、专业及人数 详见附件 2河南林业职业学院2026年公开招聘博士研究生一览表,专业参考国务院学位委员会教育部颁布的最新《研究生教育学科专业目录(2022年)》为准,专业方向不作为资格审查依据。 四、招聘条件 (一)应聘人员必须具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律,拥护党的基本路线和各项方针政策; 3.具有良好的政治素质和道德品行; 4.具备岗位所需的专业知识和技能; 5.具有正常履行职责的身体条件; 6.年龄一般不超过43周岁(1982年 7 月 1日及以后出生);具有副高级及以上职称的,年龄可放宽至48周岁(1977年 7 月 1日及以后出生)。 7.已取得博士研究生学历学位证书;国(境)外高校取得的学历学位,须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书; 8.具备岗位所需的其他条件。 (二)有下列情形之一的不得报名应聘 1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生; 2.受过刑事处罚的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员,以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员; 4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的; 5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形; 7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 五、招聘工作程序 (一)公布招聘信息 招聘信息 在河南省人力资源和社会保障厅(网址: http://hrss.henan.gov.cn)和河南林业职业学院网站(网址:https://www.hnfvc.edu.cn)同步发布。 招聘信息 自公告发布之日起至 2026年12月31日有效,我校将根据岗位报名情况,适时组织实施考试、体检、考察等程序,岗位招满即止。 (二)报名和资格审查 1.报名方式:采取网上报名,应聘人员将报名材料合并为一个PDF文档,发送至邮箱:hnlzyzzb@126.com,邮件主题及PDF文件命名为:应聘专业+姓名。 2.报名材料:(1)河南林业职业学院博士研究生应聘登记表;(2)身份证、各阶段学历学位证书、学历学位认证报告;(3)职称证书、聘任证书及主要科研成果、获奖证明等材料;(4)岗位要求的其他证明材料。 3.重要提示:现场资格审查和确认时,应按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及认证报告等相关材料。 4.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员须保证材料真实有效,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘资格。 (三)面试考核 通过资格审查人员直接进入面试,面试满分 100分。面试采取试讲、答辩、面谈等方式,主要考察专业水平、语言表达、逻辑思维、分析判断及岗位适配能力。面试成绩低于60分者不予聘用。面试全程录像,成绩现场公布,并在学校网站公示。 (四)体检和考察 体检工作由我校组织实施。体检标准参照《河南省教师资格申请人与体格检查标准( 2017年修订)》,体检不合格者不予录取。 体检合格人员,由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察和准入查询。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员,取消其应聘资格。 (五)拟聘人员公示 体检、考察合格者为拟聘用人员。拟聘用人员名单在省人社厅、学校官网公示,公示期为 5个工作日。 六、聘用 经公示无异议的人员,按照有关规定办理相关手续,工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。 聘用人员实行试用期一年,试用期满考核不合格的,取消聘用资格。 七、纪律与监督 学校纪检监察部门对招聘工作全程监督,对举报和申诉及时核查处理。对弄虚作假、作弊的应聘人员,一经查实,取消应聘资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重依规依纪处理。 咨询电话: 0379-63500032(学校人事处) 监督电话: 0379-63965720(学校纪委) 0371-69691970(省教育厅人事处) 附件 : 河南林业职业学院2026年公开招聘博士研究生专业及人数一览表

原文来源:河南省人社厅 · 点击查看官方公告原文