陕西师范大学音乐学院2026年教学科研人员招聘公告（三）

一、 招聘数量 经研究，音乐学院拟定于 6月30日举行第二轮招聘考核， 常规补充（引进）教学科研人员 3 名， 学科课程与教学论教师 1名，高级职务补充教师2名 。 二、招聘条件 1.原则上应具有研究生学历、博士学位。 2.具有副高级职务的，不超过40周岁；具有正高级职务的，不超过45周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。常规补充教师年龄不超过38周岁。 3.具有较强的国际交流能力。应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。 4.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。 5.具有人工智能+学科专业背景的予以优先考虑。 三 、 招聘程序 1. 学院发布 招聘 公告 ； 2. 应聘报名（应聘人员在学校招聘系统内完成信息登记和材料上传，同时发送个人简历至学院邮箱） ； 3. 资格审查 ； 4. 考核评价 ； 5.学校 职能部门审核 ； 6. 确定拟聘人选 ； 7. 人力资源部、人才工作处审核 ； 8. 专家评审 ； 9. 学校审批 ； 10. 签订合同。 四 、材料要求 （一） 个人简历 （二） 附件材料 1. 毕业证、学位证（国外学历学位认证）； 2. 代表性成果（论文、 项目、 著作、专利等）； 3. 获奖证书； 4. 项目批件； 5. 副高以上 人员 提供职称相关证明； 6. 留学回国人员证明等。 六、 联系方式 联系人：魏 老师 电 话： 029-85310512 029-85310111 学院 邮箱： yyxy@snnu.edu.cn 陕西师范大学音乐学院 2026年6月17日