韶关市武江区教师发展中心2026年公开选聘教研员及工作人员公告

【元数据头】发布日期： 2026-07-24 16:56:02 为深入贯彻落实《广东省人民政府关于印发广东省推动基础教育高质量发展行动方案的通知》和省、市关于教育教研体系建设的工作要求，推动 武江 教育高质量发展，补充 我区 教师发展中心学科教研员队伍，决定面向全 国 教育系统公开选 聘 小学语文 学科教研员 1 名 、 心理健康教育教研员 1 名和心理健康教育教师 1 名 。按照公开、平等、竞争、择优的原则，现将 选聘事项公告如下： 一、选聘单位简介 韶关市武江区 教师发展中心成立于 20 19 年 11 月，中心下设办公室、 总务 室、 教师 培训室、教学研究室、教育 技术 装备室 和校家社协同育人中心 等 6 个部门；主要业务是组织开展教育教学研究 及成果推广 ， 促进教师专业发展 ，承担全 区在职 教师、校 （ 园 ） 长的继续教育和培训 ，承担全区“校家社”协同育人统筹服务、资源整合、教研指导、个案干预与公益实施职能，为青少年健康成长提供专业育人服务保障 等 。 中心现 建有多功能学术报告厅、多媒体教室、计算机室 、 录播室、音乐室、美术室、舞蹈室、心理健康教育辅导室、综合实验室、图书资料室、名师工作室和兼职教研员室等功能场室，能满足 500 人同时研训 。 二、选聘范围和对象 全国公益一类事业单位（含武江区公办学校）专技岗位在编在岗人员。 三、选聘范围岗位和薪酬待遇 （一） 岗位及要求 详见《韶关市武江区教师发展中心 2026 年公开选聘教研员及工作人员岗位表》（附件 1 ）。 （二）岗位薪酬和相关待遇 本次选聘聘用人员为公益一类事业编制，享受政策规定的薪酬待遇。 四、选聘条件 （一）基本条件 1. 遵守中华人民共和国宪法和法律； 2. 政治素质过硬，师德高尚。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，认真贯彻落实党的教育方针。遵守职业道德和学术道德，有正确的价值观，为人正派，积极进取，有团队合作精神； 3. 有教育理想和教育情怀。热爱教研工作，热爱学习，自觉为提高教育质量贡献智慧。遵循教育规律和学生身心发展规律，坚持立德树人，全面实施素质教育，积极推行新课程改革； 4. 教育教学业绩突出。具有扎实的教育理论功底，教学经验丰富，组织协调能力强，具有一定的教研成果（如论文、课题等）。 （二） 资格条件 1. 小学语文教研员岗位： （ 1 ）本科及以上学历，具备中小学语文高级及以上专业技术职称，小学及以上教师资格证书。 （ 2 ）近 5 年从事小学语文的教学或教研工作。 （ 3 ）近三年年度考核合格及以上。 （ 4 ）年龄要求 45 周岁以下，具有正常履行职责的身体条件。省特级教师、正高级教师、有市级及以上名教师工作室主持人经历的，年龄可放宽至 48 周岁以下。年龄按报名截止日期计算。 （ 5 ）选聘对象除符合上述资格条件外，还须具备下述两个以上业务条件： ① 有教学论文、优秀课例等获得过市级二等奖或省级三等奖及以上奖项，或有论文在市级以上正规教育刊物发表。 ② 主持县（区）级以上课题并结题。 ③ 参加优质课、教学能力等教学比赛获得过市级二等奖及以上奖项。 ④ 获得过县（区）级以上优秀教师、先进教学工作者、骨干教师、首席教师、教学能手、学科带头人、兼职教研员或县级学科中心教研组成员等荣誉称号。 2. 心理健康教育教研员岗位： （ 1 ）具备心理学或相关专业本科及以上学历学位，具备中小学心理健康教育一级及以上专业技术职称， 小学及以上心理健康教育教师资格证书。 （2）拥有 5 年以上中小学心理健康教育或教研工作经历，并具备较强的课题研究与指导能力 。 （ 3 ）近三年年度考核合格及以上。 （ 4 ）年龄要求 40 周岁以下（具备高级职称则年龄要求 45 周岁以下），年龄按报名截止日期计算。 3. 心理健康教育教师岗位： （ 1 ）具备心理学或相关专业本科及以上学历，具备 小学及以上心理健康教师资格证书。 （ 2 ） 拥有 3 年以上中小学心理健康教育一线教学经历。 （ 3 ）近三年年度考核合格及以上。 （ 4 ）年龄在 35 周岁以下（具备中级职称则年龄要求 40 周岁以下，具备高级职称则年龄要求 45 周岁以下），年龄按报名截止日期计算。 （三）不得报考的情形 1. 受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。 2. 近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。 3. 因涉嫌违法违纪正在接受审计、信访核查、纪律审查、监察调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。 4. 被依法列为失信联合惩戒对象的。 5. 聘用后即构成回避关系的。 6. 违反师德师风有关规定的。 7. 法律法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。 本条所规定的处分期限的计算截止日期为选聘的报名截止日。 五、报名 （一） 报名时间 2026 年 8 月 3 日至 8 月 7 日。 （二）报名方式 本次选聘采取网上报名的方式进行。报名者 将 以下 报名材料 按顺序将原件扫描成一个 PDF 文件发送至指定邮箱 sgwjjyyxp@163.com 进行报名，邮件名标注为“ 教研员（工作人员） 选聘 + 本人姓名”。 对应聘人员进行资格审核，符合岗位条件的，将通过邮件、电话或微信等方式通知应聘人员参加考试，资格审核未通过的应聘人员不再另行通知。 （三）报名资料 所有报名材料须为原件 彩色 扫描，且在报 名日期 截止前上传。 1. 《韶关市武江区教师发展中心 2026 年公开选聘教研员及工作人员报名表》 （附件 2 ， 用 A4 纸 双面 ， 表格中“应聘人员承诺”须为应聘者本人手写签名 ） ，同时还需提供可编辑电子版。 2. 《韶关市武江区教师发展中心 2026 年公开选聘教研员 及工作人员 报名信息采集表 》（附件 4 ），同时还需提供可编辑电子版。 3. 二代有效居民身份证扫描件（正反两面）； 4. 学历 学位 证扫描件 （研究生学历的还需提供本科学历学位证 ； 港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函等有关证明材料） ； 5. 教师资格 证 扫描件 ； 6. 专业技术资格证扫描件 ； 7. 20 21 ～ 202 5 年继续教育证书 ； 8. 2022—2023 、 2023—2024 、 2024—2025 学年度 个人的 《年度考核 登记 表》复印件 的 扫描件各一份（需盖有 “ 与原件相符 ”章 及单位公章 ）。 9 . 工作单位和主管部门同意报考的书面证明 ； 10. 《考生承诺书》扫描件（附件 3 ， 须本人手写签名） 。 11 . 所在工作单位出具 的近 5 年 教学工作经 历 证明材料 ； 12. 近 5 年从事学科教学成绩或教研工作业绩的证明材料，包 括但不限于：特级教师、优秀教师等荣誉称号证书 ； 课题立项通知和结题证书；论文发表或获奖的资料；名教师工作 室主持人证 书等。 （四）报名注意事项 1. 在报考前须征得工作单位及主管部门同意，并在 网上报名 时提供 工作 单位及主管部门同意报考的证明 扫描件 （证明必须加盖行政主管部门公章，证明需明确仅用于本次 选 聘）。 2. 本次选聘严格按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定落实回避要求。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。 3. 考生须承诺不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格，若被聘用，保证按时报到。违背承诺者将记录在案，且 3 年内不得参加本区各级各类事业单位公开招聘。 4. 资格审查贯穿 选聘 工作全过程。参加 选聘 的人员须诚信报名、诚信考试。在 选聘 各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。 5. 报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。联系电话如有变更，请及时告知武江区教育局。联系电话： 0751- 8153378 。 六、考试 （一） 笔试 1. 笔试 内容 ： 相关岗位综合素养能力的考核（问答题形式）。时间 90 分钟。 2. 笔试时间： 具体时间待定。 3. 考试地点：韶关市武江区 教师发展中心，地址：韶关市丹霞大道中 20 号。 4. 报考人员凭有效的二代身份证、准考证原件参加考试（证件不齐者取消考试资格）。笔试以 100 分为满分，合格分数线为 75 分，成绩按四舍五入保留小数点后 2 位。笔试成绩于笔试结束后 10 个工作日内 在 武江区人民政府 公众 网（ http://www.sgwjq.gov.cn/ ）公布，考生自行到网站查询本人笔试成绩。考生笔试成绩低于合格分数线的，不能进入资格审查。 5. 笔试成绩不低于 75 分的考生由高到低排序，按 选聘 岗位的计划 选聘 人数 1∶5 的比例确定进入资格复审的人员名单。未达到上述比例的，按实际符合面试条件的人数进入资格复审。 （二）资格审查 笔试后，对进入面试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核 （现场提交审核资料时间、地点 及具体事宜 另行通知， 请考生密切留意武江区人民政府网（ http://www.sgwjq.gov.cn/ ）的相关公告 ） 。审核过程中，对证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。在 网上报名 中上传虚假报名资料的，取消面试资格。 对被取消面试资格的，将按笔试成绩由高到低依次递补。 （ 三 ）面试 1. 面试地点、面试时间及相关事项另行通知，请考生密切留意武江区人民政府网（ http://www.sgwjq.gov.cn/ ）的相关面试公告。 2. 报考人员凭有效的二代身份证、准考证原件参加面试。面试 100 分为满分， 合格分数线为 75 分（含）， 成绩按四舍五入保留小数点后 2 位。 3. 面试 形式： 试讲及答辩：备课 30 分钟，试讲 15 分钟，答辩 5 分钟。 面试总分为 100 分，合格线为 75 分。 面试工作 按照 《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》有关规定执行。 （ 四 ）考试总成绩计算 1. 考试总成绩＝笔试成绩 × × ，四舍五入保留小数点后 3 位。录用总成绩合格分数线为 75 分。低于合格分数线的考生，不能进入体检和考察环节。 2. 如同一岗位考生总成绩相同的，则按照 面 试成绩高低顺序确定名次；如 面 试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次 。 3. 考试总成绩和体检对象名单在武江区人民政府网（ http://www.sgwjq.gov.cn/ ）统一公布。 七、 体检 按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位 选聘 人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。 体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》和《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可在体检结束后接到体检结论通知之日起 3 个工作日内书面申请复检一次，体检结果以复检结论为准；逾期不书面申请复检的，视为自动放弃。 八、考察 体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关规定，对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情况以及人事档案的完整性、真实性等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。 九、公示与聘用 （一）公示 对体检、考察合格的考生，统一在武江区人民政府网（ http://www.sgwjq.gov.cn/ ）公示 5 个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以实名形式提出，不接受匿名投诉。 （二）聘用 1. 办理相关手续。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。 拟聘用者，从接到聘用通知起 30 个工作日内， 必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理；所空缺名额按该专业综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，原则上递补对象必须从接到通知之日起 30 个工作日内办好所有手续。 2. 聘用人员应承诺在武江区服务不少于 5 年，且 5 年内不得 调动 或 交流 。服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起 3 年内不得参加我区事业单位公开招聘。 十、递补 因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，事业单位主管部门在 同一 岗位报考人员中，从考试总成绩合格考生中按高分到低分依次等额递补。递补期限为拟聘人员公示期满之日起 30 日内。 （一）应聘人员体检不合格的； （二） 考察人选未被确定为拟聘用人员的； （三）拟聘 用 人 员 公示结果 导致不能 聘用的； （ 四 ） 拟聘用人员放弃 聘用 的。 十一、其他事项 （一）准考证是考生参加录用考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。 （ 二 ）本次公开 选 聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。 （ 三 ） 本次选聘 的报名、考试、体检和考察工作由韶关市 武 江区教育局负责组织实施，本公告由韶关市 武 江区人力资源和社会保障局、韶关市 武 江区教育局负责解释。 （四） 纪检监察、咨询 、投诉建议 电话： 0751-8153378 。 附件： 1. 韶关市武江区教师发展中心2026年公开选聘教研员及工作人员岗位表.xlsx 2.韶关市武江区教师发展中心2026年公开选聘教研员及工作人员报名表.doc 3.考生承诺书.doc 4.韶关市武江区教师发展中心2026年公开选聘教研员及工作人员报名信息采集表.xlsx 韶关市武江区教育局 2026 年 7 月 24 日