中共汶川县委组织部汶川县人力资源和社会保障局关于汶川县2026年公开考核招聘事业单位高层次人才的公告

【元数据头】发布时间：2026-08-10 17时04分 中共汶川县委组织部汶川县人力资源和社会保障局关于汶川县2026年公开考核招聘事业单位高层次人才的公告 字体： 0 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定 ， 为 深入实施 “ 人才强县 ” 战略，强化乡村振兴人才支撑，筑牢 “ 拼经济、搞建设 ” 人才基础， 中共汶川县委组织部、汶川县人力资源和社会保障局 面向 社会 公开 考核招聘事业单位高层次人才 11 名， 现将有关事项公告如下： 一 、 招聘 原则 按照公开、 平等、 竞争、择优的原则，公开报名，统一考核，择优选聘。 二 、招聘对象 和条件 （ 一 ） 招聘对象 2026 年 12 月 31 日前取得岗位要求国家承认的相应学历学位证书且符合岗位其他要求的社会在职、非在职人员。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不予聘用，责任由应聘人员承担。 （二）招聘条件 1. 应聘人员具备的基本条件 （ 1 ） 具 有中华人民共和国国籍； （ 2 ）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和国家统一； （ 3 ）具有良好的政治素质和道德品行； （ 4 ） 具有正常履行职责的身体条件和心理素质 ； （ 5 ） 年龄在 38 周岁及以下（ 1987 年 8 月 10 日以后出生）。具有研究生学历或硕士及以上学位的年龄可放宽到 40 周岁及以下（ 1985 年 8 月 10 日以后出生）； （ 6 ） 具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《汶川县 2026 年公开考核招聘事业单位高层次人才岗位和条件要求一览表》，以下简称《岗位和条件要求一览表》）； 2. 其他条件 《岗位和条件要求一览表》中专业一栏除明确了门类、学科类、专业类的岗位外，其余岗位要求的均为具体的专业。专业要求中的研究生专业参考目录为教育部印发的《研究生教育学科专业目录》。 应聘人员本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的学位资格要求相符；应聘人员本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的学历和专业两栏分别相符。 报考人员的学历、学位以其所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。对个别涉及专业名称及代码等调整的，以国家教育部门发文为依据进行认定。 出现新旧专业比对认定争议时，原则上以报考人员就读高等学校依据教育部下发的关于新旧学科专业调整的有效文件或报考人员就读的高等学校依据省级以上教育部门有关文件或有关规定出具的有效专业证明材料进行综合认定。 如果报考人员毕业证或学位证上所载专业名称是一级学科（学科类），而招聘公告设置的专业条件是二级学科（专业）的，网络报名时报考人员需在 “ 所学专业 ” 栏填报一级学科（学科类）名称，并根据所在高校培养方向备注二级学科（专业）名称。面试资格审查时报考人员须提供所在高校出具的关于二级学科（专业）的证明材料。 未在规定时间内取得招聘岗位要求相关资格或证书的应聘人员，取消报考或者聘用资格，责任及后果由应聘人员承担。 3. 有下列情况之一者，不得报考： （ 1 ）阿坝州机关事业单位在编在岗人员； （ 2 ）参与、支持、资助民族分裂破坏活动的人员； （ 3 ）受过各类刑事处罚的人员； （ 4 ）被开除中国共产党党籍的人员； （ 5 ）被开除公职的人员； （ 6 ）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员； （ 7 ）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员； （ 8 ） 未满机关最低服务年限 5 年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员），计算时间截止 2026 年 8 月 10 日； （ 9 ）现役军人，全日制或脱产在读的非 2026 年应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员； （ 10 ） 被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员 ； （ 11 ） 法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员 ； 三、招聘名额和条件 在事业单位经批准设置的岗位内招聘 事业单位高层次人才 11 名 。 具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。应聘人员对《岗位和条件要求一览表》中有关岗位的学历、学位等资格条件有疑问时，可直接咨询招聘单位。 四、报名 本 次 公开考核招聘采取电子邮箱报名。报名时间为 2026 年 8 月 1 2 日 10∶00 至 8 月 2 7 日 17∶00 （一）报名流程 1. 岗位选择。 应聘人员查阅公告和《岗位和条件要求一览表》，了解报考要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效身份证件（有效期限内的居民身份证、含照片的社会保障卡、港澳居民来往内地通行证、中华人民共和国台湾居民居住证、台湾居民来往大陆通行证，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件，下同）有关信息进行报名，并且只能选择《岗位和条件要求一览表》中的一个岗位。报名使用的身份证件信息与专业测试、 综合测评 时使用的身份证件必须保持一致。 2. 填报信息。 应聘人员真实、准确、完整填写《汶川县 2026 年公开考核招聘事业单位高层次人才报名表》（以下简称《报名表》）的各项内容，张贴本人近期免冠彩色正面证件照片。 3. 报送资料。 应聘人员将《报名表》以及本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子备案表、岗位要求的资格证书和《汶川县 2026 年公开考核招聘事业单位高层次人才报名承诺书》等原件扫描后打包发送到报名电子邮箱（详见《岗位和条件要求一览表》），文件名为： “ 岗位编码 + 姓名 ” 。 尚未领取毕业证、学位证的 2026 年高校毕业生，须提供《教育部学籍在线验证报告》。 归国留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明。 对于专业目录中没有的国（境）外专业，应聘人员在报名时需提供国内相关高校、专家等第三方的专业认定结论，认定为相似专业的视为专业条件合格。 4. 资格初审。 资格审查贯穿招聘全过程，由汶川县 2026 年公开考核招聘事业单位高层次人才领导小组办公室组织实施。应聘人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位等报考信息；资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。资格初审、证件核验等单个招聘环节审查通过不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件、违反回避制度等，取消考核（聘用）资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。 资格初审结果将通过邮箱反馈，资格初审合格的应聘人员应带上报名要求相关原件资料到指定地点进行核验，具体时间另行通知。 （二）岗位调整 在报名工作结束后，有效报名人数与拟招聘岗位的招聘人数之比未达到《岗位和条件要求一览表》规定的面试比例的，由 汶川县 2026 年公开考核招聘事业单位高层次人才领导小组办公室 根据报名情况相应缩减或取消该招聘岗位招聘计划，并于 2026 年 8 月 28 日 17:00 前在汶川县人民政府网站公告。 五、考核 考核工作由 汶川县 2026 年公开考核招聘事业单位高层次人才领导小组办公室 组织实施。 考核时间及地点应聘人员进行证件核验时 以 发放准考证为准。 考核采取 专业测评 加 综合测评 的方式进行。考核总分 100 分，成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位数。 各岗位实际报名人数超过 5 人时，采取 “ 专业测评 + 综合测评 ” 方式进行考核；实际报名人数未超过 5 人（含 5 人）时，直接进行 综合测评 。 岗位编码为 2026001 、 2026002 的岗位 ，经资格审 查 通过后，采取 综合测评 考核。 需 进行 专业测评 的岗位，考核总成绩计算方式为：考核总成绩 = 专业测评 成绩 ×50%+ 综合测评 成绩 ×50% 。 需综合测评 的岗位，考核总成绩计算方式为：考核总成绩 = 综合测评 成绩。 （一） 专业测评 专业测评科目为《综合知识》。 专业测评 卷面满分 100 分，最低合格分数线为 60 分 。 专业测评 成绩低于 60 分的不能进入下一环节。 专业测评 具体范围由 汶川县 2026 年公开考核招聘事业单位高层次人才领导小组办公室 确定。 缺考 专业测评 科目、 专业测评 成绩为 0 分、违纪的考生不能进入面试。 专业测评 时间、 专业测评 地点详见《 专业测评 准考证》。 （二） 综合测评 其他岗位采取公共科目结构化方式进行综合测评。 岗位编码为 2026001 、 2026002 的岗位 ，采取专家面谈方式 综合测评 ，重点评估其专业素养、综合能力、发展潜力及与岗位的匹配度。 需进行 专业测评 的岗位， 按照招聘岗位名额，根据应聘人员的 专业测评 成绩，从高分到低分按 5 :1 的比例确定 综合测评 人员。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入 综合测评 。 综合测评 满分为 100 分，最低合格分数线为 70 分 。 综合测评 成绩低于 70 分的，或缺考、违纪的应聘人员不能进入下一环节。 未按规定的时间和要求到 综合测评 考场候考的视为缺考，由此出现的 综合测评 名额空缺不再递补面试人选。因 综合测评 缺考造成实际参加 综合测评 人数与招聘人数之比低于规定的 综合测评 入围比例时，仍视为有效比例， 综合测评 正常进行。 考核时间、地点详见《 综合测评 通知书》。 （三）成绩公布 中共汶川县委组织部、汶川县人力资源和社会保障局将专业测评 成绩、 综合测评 成绩、考核总成绩 在 汶川县人民政府网（ http://www.wenchuan.gov.cn/ ）公布 。 因自动放弃出现缺额，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补工作只进行一次，由此出现的缺额不再进行递补，递补人员进入体检。 六、体检、考察及公示 （一）体检 各招聘岗位按考核总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考核成绩相同的，按学历层次（学历层次高者优先）、面试成绩（面试成绩高者优先）、 笔试成绩 （ 笔试 成绩高者优先），依序优先确定为体检人员。若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。 体检在 二级乙等及以上综合性医院 进行，由 汶川县 2026 年公开考核招聘事业单位高层次人才领导小组办公室 组织。 体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔 2016 〕 140 号）《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。 体检费用由 考生本人 承担。 除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起 7 日内提出复检申请，复检只进行 1 次 ， 复检内容为对体检结论有影响的项目。由体检组织单位 指定 到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行 。 体检结论以复检结论为准。 未在规定时间内参加体检或复检的应聘人员，视为自动放弃。 因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额，可在该职（岗）位未进入体检环节的报考者中按总成绩从高到低依次 递补 ，递补工作只进行一次， 递补 人员经体检合格后进入考察。 （ 二 ） 考察 体检合格者，进入考察环节。考察由 汶川县 2026 年公开考核招聘事业单位高层次人才领导小组办公室会同招聘单位 组织开展，由 2 名以上在编正式工作人员组成考察组， 对应聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律 、 心理健康 以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。 考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定 查阅应聘人员的干部 人事档案（学籍档案） ，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核应聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交 汶川县 2026 年公开考核招聘事业单位高层次人才领导小组办公室 ，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。 考察中出现的缺额，不再递补。 （ 三 ） 公示 经体检、 考察 合格的人员，在 汶川县人民政府网站 上进行 为期 5 个工作日的 公示。 拟聘用人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。 七、办理聘用手续 公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，在公示结束后 60 个工作日内由用人单位提出聘用意见，填写《阿坝州事业单位公开招聘工作人员审批花名册》和《阿坝州事业单位公开招聘工作人员登记表》，经主管部门、县人力资源和社会保障局审批后，报州人力资源和社会保障局审核确认。 通过审核确认的应聘人员应在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间审核确认的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。 八、最低服务年限和聘用管理 （一） 本次招聘人员实行最低服务期制度，招聘人员应在《聘用合同书》中承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作 5 周年以上方可按有关规定申请流（调）动到其他事业单位。 （二） 本次招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，考核不合格的，按规定取消聘用。 九、政策待遇 本次 招聘 的 人员 ，签订 5 年（含试用期）服务协议，可享受以下政策待遇： （一） 招聘的人员可按标准申领安家补助： 1. 博士研究生 20 万元； 2. 建筑业（汶川县建设工程质量安全监督站）硕士及以上且取得中级职称给予 10 万元。 （二）招聘人员可申请入住人才公寓 。 （ 三 ） 招聘的人员 纳入 全县 人才管理，由 县级 领导干部联系，参加全 县急需紧缺 人才休假考察、访问研修活动。 （ 四 ） 招聘的人员 每年由用人单位组织一次体检。 十、纪律与监督 本次公开考 核 招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第 35 号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔 2019 〕 1 号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔 2024 〕 3 号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。 十一、其他 （一）本次招聘过程中如有调整、补充等事项，均在汶川县人民政府官网上公告公示。因应聘人员不及时、不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、考核、体检、考察、公示、审核确认的，责任由应聘人员自负。 （二）应聘人员须确保报名时所留联系电话正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果由应聘人员自负。 （三）本次招聘不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。 （四）本公告由中共汶川县委组织部、汶川县人力资源和社会保障局负责解释。招聘岗位的资格条件，由招聘单位及主管部门负责解释。 十二、有关咨询、监督电话 （一）报名条件及政策咨询电话： 中共汶川县委组织部 0837-6210095 （二）纪律监督电话： 汶川县纪委监委 0837-6222309 附件： 1.汶川县2026年公开考核招聘事业单位高层次人才岗位和条件要求一览表 2.汶川县2026年公开考核招聘事业单位高层次人才报名表 3.诚信考试承诺书 中共汶川县委组织部 汶川县人力资源和社会保障局 2026 年 8 月 10 日