丽江市中医医院2026年第二次公开招聘编外人员公告

丽江市人力资源和社会保障局 丽江市中医医院2026年第二次公开招聘编外人员公告 作者： 丽江市中医医院  来源： 2026-08-26   阅读： 根据医院发展需要，为充实医院专业技术人员队伍，促进医疗业务发展，提高卫生人才队伍素质， 医院计划 面向社会公开招聘 9 名 编制外工作 人员 。 一 、招聘原 则 招聘工作遵循人才优先、德才兼备、学用一致、 “ 公开、公平、竞争、择优 ” 的原则。 二 、招聘岗位 和数量 医院计划 招聘编外工作 人员 9 名 ， 招聘岗位、名额及其他具体条件详见《丽江市中医医院 2026 年 第二次 公开招聘编外人员岗位计划表》。 三 、招聘条件 （一） 报考 条件 ： 1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律 ; 2. 具有良好的品行； 3. 具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 4. 具有符合岗位要求的文化程度 ； 5. 具备适应岗位要求的身体条件； 6. 年龄要求：要求 18 周岁以上 3 8 周岁以下的 年龄计算截止时间为： 以公告报名之日起算 。 7 .具备岗位所需要的其他条件。 （二）有下列情况之一者不得报考： 1 . 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、 吸毒人员、 被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员； 2 . 现役军人、在读非应届毕业生； 3 . 资格审核时未取得条件要求相关证件的人员； 4 . 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员； 5 . 法律法规规定不得聘用的情形。 四 、报名 及资格审查 （一）报名时间 2026 年 8 月 27 日 8:00— 9 月 4 日 18:00 （二）报名方式 1 . 网上报名：报名人员将《丽江市中医医院公开招聘编外人员报名登记表》及报名须提供的材料原件扫描制作成 PDF 文档后，以文件名 “报考岗位+姓名”打包发送至招聘指定邮箱（ ljszyyy888@126.com ），提交报名申请但未按要求上传报名材料的均视为报名无效。 2 .报名时需提供的材料：招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料；证明本人工作技能的职称或职业资格证书；居民身份证或其他有效身份证明；个人基本简历；获奖证书；岗位要求的其他材料。 （ 三 ） 资格审查 网 上 报名 的 先 进行资格初审， 对原件的资格复审在考试前进行，资格审查合格的，方可参加考试 。 资格审查贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。每位报考人员只能报考 1 个岗位，报考人员专业要求以招聘岗位计划表为准。 （四）开考比例： 根据报名人数情况采取不同的方式进行招聘： 通过报名审核人数未达到 1 : 3 的岗位，直接采取面试的方式进行。通过报名审核人数超过 1 : 3 但少于或等于 10 人的岗位直接采取面试的方式进行。通过报名审核人数超过 10 人的岗位采用笔试和面试相结合的方式进行。 五 、招聘程序 采取 笔试 和 面试 相结合 的 办法，择优予以招聘 。 （ 一 ）笔试 采用笔试和 面 试的岗位，先进行笔试，笔试以岗位相关学科的基础知识和专业知识为主。笔试为闭卷考试，满分为 100 分，考试时间 60 分钟。 （ 二 ） 面试 根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数 1 : 2 的比例确定面试人选。 笔试成绩相同时首位及中位并列按人数进入 面试 ，末位并列时可全部进入 面试 。 1 .面试方式： 按照 “干什么，考什么”的原则， 采 用结构化面试 方式进行 ， 主要考察应聘人员 的专业 技能、基本素质 和 工作 能力， 每位考生的面试时间为 15 分钟 。 2 .面试成绩：面试 总分为 100 分，按照 5 个考官取平均分的方式进行计算，分数按四舍五入保留两位小数。 3 . 面试考官组成： 成立 5 人面试考官小组，面试考官从面试考官库中随机抽取产生，面试考官须持证上岗，无《 云南省事业单位公开招聘面试考官资格证书》的人员不得担任面试考官。 （ 三 ） 综合成绩确定 采用笔试加面试的岗位， 综合成绩满分 100 分，由笔试成绩和面试成绩各占 50 %相加得出综合成绩 ；直接 采用面试的岗位，面试成绩即为综合成绩 。 排名最后出现 成绩并列的人员通过现场加试一道 面试 题进行择优 进入下一招聘环节 。 （ 四 ） 体检和 考察 根据 综合 成绩从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员。体检到具有体检资质的县（区）级以上综合公立医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检费用由参检人员承担。体检时，体检工作人员以及医务人员与应聘人员之间有回避关系的，应当回避。对冒名顶替、隐瞒病史或弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消本次聘用资格。 应聘人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起 5 个工作日内提出复检申请。事业单位或主管部门在收到复检申请 10 个工作日内组织申请复检的应聘人员到指定医院进行复检 1 次，体检结果以复检结论为准。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认怀孕的可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。 考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。 （ 五 ） 因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的， 年内按综合成绩由高到低的顺序进行递补。 1. 体 检或者 考察 不合格的； 2. 拟聘人选公示结果影响聘用的； 3. 拟聘人选放弃聘用的 （ 以本人书面申明为准 ） 。 4. 导致拟聘岗位空缺的其他情形。 （ 六 ）公示 面试 、 体检和考察结束后，根据 面试 成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟 聘 用人员 ，在丽江市人力资源和社会保障局门户网站进行公示，公示时间 5 个 工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 六 、人员管理 （ 一 ） 公示期满后，对确定的拟 录 用人员按程序办理 录 用手续 ， 按照劳动法有关规定 与录用人员 签订 劳动 合同， 工资待遇按现行 有关政策执行 。 缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险 ， 实际工作年限满 5 年后予以缴纳住房公积金 。 （ 二 ） 录 用人员必须严格履行用人单位要求的岗位职责。 （ 三 ） 录用 人员的休假安排，参照用人单位的行业特性及在职在编职工的法定休息休假执行。 七 、纪律要求 （ 一 ） 从事考试、考核、招聘工作的人员与报考人员有回避关系的应当实行公务回避。 （ 二 ） 违反招聘纪律或填报虚假信息等弄虚作假的考生，取消考试资格及聘用资格。 （ 三 ） 违反招聘纪律的工作人员，一经发现将予以追责和问责。 八 、其他事项 （一） 应聘者在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式，若因联系不上而影响考试的视为自动放弃。 （ 二 ） 未尽事宜，按《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》 相关 规定办理。 九、联系方式 （一）招聘单位联系电话： 丽江市中医医院人事科： 0888-5329266 。 （二）监督电话： 丽江市卫生健康委员会人事科： 0888-5456735 。 附件1：丽江市中医医院2026年第二次公开招聘编外人员岗位计划表 附件2：丽江市中医医院公开招聘编外人员报名登记表 丽江市中医医院 2026 年 8 月 26 日 相关文档： 中国政府网 人力资源和社会保障部 云南省人力资源和社会保障厅 丽江市人民政府门户网站 主办单位及联系方式：丽江市人力资源和社会保障局 0888-8882199 建设与维护：丽江市人力资源和社会保障局信息中心 标识码：5307000025 网站地图