内蒙古工业大学2026年度“百名博士”高层次人才引进公告

【元数据头】2026年03月10日 15:58 fh 点击：[ _showDynClicks("wbnews", 1510932288, 3132) ] 年度“百名博士”高层次人才引进公告 根据我校 2026 年度青年专任教师岗位高层次人才引进工作安排，现面向海内外引进具有博士学位的高层次人才，有关事宜公告如下： 一、学校简介 内蒙古工业大学坐落在内蒙古呼和浩特市，是一所以工为主，工、理、文、经、法、管、艺术相结合，具有学士、硕士、博士完整人才培养体系的特色鲜明的多科性大学，设有 23 个教学单位，具有推荐优秀本科生免试攻读硕士研究生资格。现有 20 个国家级、 10 个自治区级一流本科专业建设点；有一级学科硕士学位授权点 26 个，硕士专业学位授权类别 17 个，有力学、材料科学与工程、化学工程与技术、动力工程及工程热物理、建筑学、信息与通信工程、电气工程、土木工程、能源与动力、低空技术与工程、马克思主义基本原理等 11 个博士学位授权点；有材料科学与工程、化学工程与技术、力学 3 个博士后科研流动站，工程学、材料科学、化学进入 ESI 全球前 。 二、岗位需求 2026 年度，学校计划面向社会引进具有博士学位的专任教师岗位青年人才 204 人，岗位计划数和相关要求详见《内蒙古工业大学 2026 年度“百名博士”人才引进计划岗位需求表》（附件，以下简称《岗位需求表》），岗位需求全年有效。 应聘人才需符合学校教育教学、学科专业建设和人才培养等工作需要，能胜任本科、研究生教学和培养工作，具备一定的科研能力、创新能力和发展潜力。年龄一般不超过 35 周岁，具有正高级职称或符合引进当年学校紧缺急需岗位条件的人才可适当放宽年龄限制。海外取得博士学位的人才，还需取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》并达到《内蒙古自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅关于实施“英才兴蒙”工程若干政策的意见》（内党办发〔 2024 〕 18 号）中六类及以上人才认定标准。 三、引进待遇 1. 发放安家费；协助申请市内高层次人才公寓，或提供校内博士公寓。 2. 提供科研启动经费；根据个人学科方向和专业特长，纳入团队培养；支持成为研究生导师，保障招生计划；优先将所需的先进技术仪器列入设备采购储备库。 区内博士后出站留蒙就业的，给予专项科研经费支持。 3. 列入事业编制，可通过“绿色通道”直接参评高级职称；聘用讲师岗位，并可按副教授兑现岗位绩效，符合条件的优秀人才可按年薪制享受待遇。师资博士后在站期间享受年薪 + 生活补助，出站后可入职入编。 4. 学校积极协调有关部门，为引进人才落实政府配套支持保障政策；协助解决附属幼儿园、附属小学入学事宜；符合条件的优秀人才，可解决配偶工作。 四、应聘方式 博士学位专任教师岗位按照简历筛选、面试、学校评议、公示备案、办理入职等程序进行。应聘人才可通过以下任意一种方式提交应聘信息，简历筛选符合条件的应聘人才，只需参加一次面试。 1. 访问我校人才招聘网 http://zp.imut.edu.cn ，通过快捷入口直接进入招聘报名系统提交应聘信息。 2. 识别二维码快速关注我校人才招聘官方微信公众平台，通过底部菜单“在线应聘”直接进入招聘报名系统。 3. 应聘者提交个人电子简历至指定邮箱 rsc@imut.edu.cn （邮件主题格式“学历 - 姓名 - 毕业院校 - 专业”）。 联 系 人：冯老师、薛老师 联系电话： 0471-6575701 电子邮箱： rsc ＠ imut.edu.cn 通讯地址：内蒙古呼和浩特市新城区爱民街 49 号内蒙古工业大学明德楼。 附件： 内蒙古工业大学2026年度“百名博士”人才引进岗位需求表 内蒙古工业大学人事处 2026 年 3 月 10 日