中国矿业大学（北京）2026年“好学”“力行”博士后招聘公告

中国矿业大学（北京）2026年“好学”“力行”博士后招聘公告 一、学校简介 中国矿业大学（北京）是教育部直属的全国重点高校、国家“ 211 工程”“ 985 优势学科创新平台项目”“双一流”建设高校，是全国首批产业技术创新战略联盟高校。 1960 年和 1978 年，学校先后两次被确定为全国重点高校，为全国首批具有博士和硕士授予权的高校之一，设有研究生院和 13 个学院。 学校现有矿业工程、安全科学与工程 2 个学科列入国家“双一流”建设学科，城市工程地球物理、城市地下空间工程 2 个学科列入北京高校高精尖学科建设名单。在教育部多次学科评估中，学校均取得了优秀成绩。 10 个学科进入 ESI 排名前 ，其中工程学学科、地球科学学科及环境科学与生态学学科进入 ESI 排名前 1 ‰。 二、流动站简介 学校自 1985 年设立博士后流动站以来，现已建有 16 个博士后流动站，分别是矿业工程、电气工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程、管理科学与工程、机械工程、力学、控制科学与工程、土木工程、环境科学与工程、地质学、信息与通信工程、计算机科学与技术、安全科学与工程、数学、化学工程与技术。 三、招聘岗位 （一）“好学”博士后 作为后备师资重点培养，在我校全职从事博士后研究工作的人员。 （二）“力行” 博士后 与我校异地研究院（以下简称“研究院”）和校外其他单位联合培养，全职从事博士后研究工作的人员。 四、招聘条件 （一）忠诚党的教育事业，具有良好的职业道德和学术素养，身心健康。 （二）拥有良好的教育背景，获得博士学位一般不超过 3 年， 年龄在 35 周岁以下。 （三）具有良好的学术素养，近 3 年参加过国家级科研项目（文管类参加过省部级以上项目）。 （四）取得一定的研究成果，以第一作者（导师为第一作者，本人为第二作者，可视同第一作者）在中国科技卓越期刊、国际高水平期刊、 CSSCI 来源期刊发表本学科领域高水平学术论文，或发表被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、中国人民大学复印报刊资料全文转载的高质量期刊论文。 （五）本校毕业的博士首站不能申请进入学校同一学科的流动站。 五、工作待遇 （一）“好学”博士后 1. 提供每年 20 万元薪酬（税前，包括工资、社保和公积金的个人及学校缴纳部分）。在站期间发放 ，出站考核结果达到合格及以上的，兑现剩余 。 2. 提供每年 5 万元的科研经费。 3. 获得国家人才计划或项目、国家级博士后专项计划、中国博士后科学基金资助等的，资助待遇叠加。 4. 在站工作期限为 2 年，京内无房产的，可申请租住博士后公寓。 5. 出站考核达到优秀档次的，一次性给予 10 万元奖励。 6.2 年工作期满后考核合格的，可申请续聘“好学”博士后岗位，经学校批准可延期续聘 1-2 年，期间薪酬待遇不变，延期续聘期间工作任务另行规定。 （二）“力行”博士后 1. 研究院“力行”博士后 （ 1 ）提供每年 10 万元薪酬（税前，包括工资、社保和公积金的个人及单位缴纳部分）。 （ 2 ）在站 2 年期间，由研究院提供每年 15 万元科研经费。 （ 3 ）获得国家人才计划或项目、国家级博士后专项计划、中国博士后科学基金资助等的，资助待遇叠加。 （ 4 ）在站工作期限为 2 年，京内无房产的，可申请租住学校博士后公寓，或由研究院提供住宿。 （ 5 ） 2 年工作期满后考核合格的，可申请续聘“力行”博士后岗位，经学校和研究院批准可延期续聘 1-2 年，期间薪酬待遇不变，延期续聘期间工作任务另行规定。 2. 其他“力行”博士后 薪酬和福利待遇由校外培养单位、研究团队提供。 六、职业发展 1. 纳入新教工岗前培训计划，可取得教师资格证。 2. 在站期间可参加职称评审，评审指标单列。 3. 出站考核优秀且符合北京市落户条件的，经学校研究同意，留校任教。特别优秀的，可直聘副教授。 七、招聘流程 （一）申请人提供个人申请材料 申请人了解学校博士后有关政策，选定进站学科、联系合作导师及流动站所在学院，达成初步招收意向，提交《中国矿业大学（北京）博士后研究人员进站申请表》（附件 1 ）并附本人研究能力和学术水平的成果相关佐证材料。 （二）合作导师出具推荐意见 合作导师对申请人思想状况、道德品行、学术背景、科研成果、发展潜力和工作能力等进行全面了解，明确招收意见，就申请人综合素质、拟进站从事研究计划、能够为申请人提供的科研条件和支撑等方面作出说明，并填写《中国矿业大学（北京）博士后合作导师推荐意见表》（附件 2 ）。 （三）教学科研单位考核 各单位组织面试，对申请人思想品德、学术道德、学术水平、科研能力等综合素质进行考核，确定是否同意招收，并将《中国矿业大学（北京）博士后进站审批表》（附件 3 ）及拟聘人员的材料提交至学校博士后管理办公室。 （四）学校审批 1. 学校博士后管理办公室对拟聘人员进站材料进行审查，报学校审批； 2. 对审批通过的拟聘人员名单进行为期 3 个工作日的公示； 3. 按规定签署进站工作协议（含任务书），通过中国博士后网上办公系统完成进站手续。 八、有关说明 1. “好学”“力行”博士后在站 2 年期满后未能续聘“好学”“力行”博士后岗位，申请延期出站的，不再按“好学”“力行”博士后管理，转为普通博士后，延期期限按国家有关政策执行，期间薪酬和科研经费全部由合作导师或博士后本人承担。 2. 研究院“力行”博士后须在研究院开展科研工作。 3. 博士后在站期间工作任务、科研任务和考核标准详见《中国矿业大学（北京）博士后科研人员工作协议》。 九、联系方式 学校博士后管理办公室 联系人：桑老师 联系电话： 010-62339086 各流动站联系方式（见附件 4 ） 附件1：中国矿业大学（北京）博士后研究人员进站申请表.docx 附件2：中国矿业大学（北京）博士后合作导师推荐意见表.docx 附件3：中国矿业大学（北京）博士后进站审批表.docx 附件4：中国矿业大学（北京）各流动站具体联系方式.docx 中国矿业大学（北京） 2026 年 3 月 2 日 附件【 附件1：中国矿业大学（北京）博士后研究人员进站申请表.docx 】 附件【 附件2：中国矿业大学（北京）博士后合作导师推荐意见表.docx 】 附件【 附件3：中国矿业大学（北京）博士后进站审批表.docx 】 附件【 附件4：中国矿业大学（北京）各流动站具体联系方式.docx 】 下一条： 中国矿业大学（北京）2026年度校聘非教师岗位招聘公告