福建省晋江市工业园区开发建设有限公司常态化招聘项目制工作人员公告

福建省晋江市工业园区开发建设有限公司常态化招聘项目制工作人员公告 次 福建省晋江市工业园区开发建设有限公司（以下简称 “公司”）成立于1998年6月，系福建晋园发展集团有限公司全资子公司、晋江市属二级国有企业，获评AA主体信用评级；公司总资产超100亿元、净资产53.8亿元，2022年、2023年纳税额均超5000万元，现拥有全资及控股公司1家、参股公司4家。作为晋园发展集团三大功能板块之一的“开发建设商”，公司已建成永佳智能装备产业园、晋江经济开发区产教融合基地、英林服饰园、金井园标准化厂房等多个重点项目及配套设施，并顺利交付使用；2023年成功取得建筑工程、市政公用工程施工总承包双二级资质，成为晋江市首家自主申报并获评该双资质的国有企业。 因工作需要，公司决定面向社会常态化招聘一批项目制工作人员，现将招聘有关事项公告如下： 一、招聘基本条件 （一）遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务。 （二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。 （三）具备招聘岗位要求的各项资格条件。 （四）现役军人、普通高等院校全日制在读的非毕业生、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。 二、招聘岗位及要求 01岗， 施工专员， 3 人。 02岗，安全专员 ， 1 人。 具体岗位要求详见附件 1，所示的专业条件设置为“××类”的招聘岗位，所学专业符合《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》（附件2）中“××类”所列专业的报考人员准予报考。 新员工入职后须无条件服从单位工作调动安排。 三 、招聘程序 招聘程序主要由报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等环节组成。 （一）报名事项 1.报名时间：即日起至招满为止 。 2.需提交的电子版材料： ① 福建省晋江市工业园区开发建设有限公司 常态化招聘项目制工作人员报名表（附件 3）； ②本人有效身份证正反面扫描件； ③毕业证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》； ④岗位要求的职 （ 执 ） 业资格证书、专业技术资格（职务）证书及其评审表或批文的扫描件； ⑤本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张； ⑥岗位要求具备工作年限和经验的，需提供工作经历证明（提供劳动合同及社保证明或加盖单位公章的工作证明、离职证明，以上证明均须具体到工作岗位及工作内容）。岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的人员工作经历和全日制普通教育期间的社会实践经历，不能视为工作经历； ⑦在最高人民法院失信被执行人查询平台（http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/）查询的本人信息页完整截图 。 3.报名方式：应聘者将以上材料统一整理至压缩包发送至邮箱 dh @jinjianghc.com，压缩文件标题为“姓名+工业园区开发建设 +岗位代码 ”（例：张三+工业园区开发建设+01岗）。报名咨询电话：18120692731。 （二）资格审查 报名资格审查工作由 福建省晋江市工业园区开发建设有限公司 和福建省晋江人力资本有限公司共同负责。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。 （三） 面试 用人单位根据工作需要，结合报名情况不定期组织考核面试，并择优录用。考核面试形式、时间、地点等事项另行通知，具体以正式通知为准。入围面试人员的面试成绩须达到 75分及以上方可录取，否则，不予录取。 （ 四 ）体检 体检时间、地点另行安排。体检 参照 《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》 （ 人社部发〔 2016〕140号 ） 规定的项目和标准执行。体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。对于非当日、非当场复检的体检项目体检结果不合格的，将在一周内通知复检，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。体检不合格者取消聘用资格。 （ 五 ）政审 对体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明或相关部门出具的综治证明，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。 （ 六 ）公示 对体检、政审合格的拟聘用人员，在聚才网予以公示 3天。 （ 七 ）聘用 1. 公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。 2.拟聘用人员在接到录用通知后应在规定时间内报到，在公示期结束后30天内未报到的，视为放弃聘用资格，取消聘用资格。 3 .因体检、政审不合格或考生自愿弃权等原 因出现岗位空缺的，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。 4.公司与聘用人员签订项目制用工劳动合同书，所聘项目结束时，劳动关系即终止，公司将根据经营需要及个人业绩考核情况决定是否续聘。若聘用人员选聘至新项目，原有劳动合同解除，甲乙双方劳动关系终止，企业将按新项目重新履行聘任手续。 四 、其它事项 （一）本次公开招聘的相关信息将通过聚才网（ http://www.jucai.gov.cn/）发布。报考人员应随时关注相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由报考人员自负。报考人员在本次招聘考试过程中如有相关问题，可咨询福建省晋江人力资本有限公司。 （二）报考人员应仔细阅读本公告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本公告相关规定而影响应聘的，后果由报考人员自负。 （三）新招聘工作人员薪酬待遇按照招聘企业薪资标准执行。 （四）本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由 福建省晋江市工业园区开发建设有限公司 负责解释。 附件： 附件1：福建省晋江市工业园区开发建设有限公司公开招聘项目制工作人员岗位表.doc 附件2：福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录.docx 附件3：福建省晋江市工业园区开发建设有限公司公开招聘项目制工作人员报名表.xls 福建省晋江市工业园区开发建设有限公司 2026 年 5 月 8 日