2026年克拉玛依职业技术学院高层次、急需紧缺人才引进岗位需求计划公告

2026年克拉玛依职业技术学院高层次、急需紧缺人才引进岗位需求计划公告 一、岗位需求表 序号 引才单位 名称 内设机构名称 岗位 名称 岗位条件 年龄 学历 专业名称 1 克拉玛依职业技术学院 电气工程学院 专任教师 1981年以后出生 博士研究生 电气工程（ 080800 ）、电力系统及其自动化（ 080802 ）、电力电子与电力传动（ 080804 ）、电子信息（ 085400 ）、微电子学与固体电子学（ 080903 ） 2 信息技术与人工智能学院 专任教师 1981年以后出生 博士研究生 计算机科学与技术（ 0812 、 0775 ）、软件工程（ 0835 ）、网络空间安全（ 0839 ）、电子信息（ 0854 ）、信息与通信工程（ 0810 ）、电子科学与技术（ 0809 ）、集成电路科学与工程（ 1401 ）、智能科学与技术（ 1405 ） 3 智能制造与装备学院 专任教师 1981年以后出生 博士研究生 机械工程（ 0802）、机械（0855）、化工过程机械（080706） 、动力机械及工程（080703 ）、 4 基础与公共教学分院 专任教师 1981年以后出生 博士研究生 体育学（ 0403 ）、体育教学（ 045201 ）、运动训练（ 045202 ）、学科教学（体育）（ 045112 ）、中国语言文学（ 050100 ）、文艺学（ 050101 ）、语言学及应用语言学（ 050102 ）、汉语言文字学（ 050103 ）、中国古典文献学（ 050104 ）、中国古代文学（ 050105 ）、中国现当代文学（ 050106 ）、学科教学（语文）（ 045103 ）、国际中文教育（ 045300 ）、汉语国际教育（ 045174 ）、基础数学（ 070101 ）、计算数学（ 070102 ）、概率论与数理统计（ 070103 ）、应用数学（ 070104 ）、运筹学与控制论（ 070105 ） 5 马克思主义分院 专任教师 1981年以后出生 博士研究生 马克思主义理论（ 0305 ）、哲学（ 0101 ）、中国史（ 0602 ）、法学（ 0301 ）、民族学（ 0304 ）、政治学（ 0302 ） 6 石油化学工程分院 专任教师 1981年以后出生 博士研究生 化学工程与技术（ 0817 ）、化学工程（ 085216 、 081701 ）、化学（ 0703 ）、 7 石油工程分院 专任教师 1981年以后出生 博士研究生 石油与天然气工程（ 0820 、 085706 ） 二、人才待遇 克拉玛依职业技术学院引进博士人才相关待遇保障主要包括克拉玛依市博士人才待遇、学院博士人才待遇及各类项目支持。 （一）克拉玛依市博士人才待遇 人才 补贴 总额 普通院校博士 （ 60万元） C9高校和中国人民大学 （ 105 万元） 副教授职称博士 （ 80万元） 教授职称博士 （ 103万元） 岗位津贴 （免税，发放 5年 ） 5000元/月 8000元/月 安家费 （免税， 3年内分批次发放 ） 15万元 15万元 购房补贴 （免税，服务期满 5年且购房的发放 ） 45万元 45万元 40万元 40万元 租房补贴 （租房后可兑现 3年，不与人才公寓同享 ） 2400元/月 2400元/月 2640元/月 2880元/月 注：通过克拉玛依市人才认定者，按克拉玛依市通知要求发放补贴。 （二）学院博士人才待遇 人才分类及支持学校根据学术成果分为 Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类人才，满足一条即可认定： 人才类别 协议工资（五年） 科研启动经费（ 发放 三年） 人才类别 满足下列条件之一 Ⅰ类人才 18000元/月 理工类 30万元/年 人文社科类 15万元/年 ①主持国家级科研或教研项目至少 1 项，本人第一，或本人第二、导师第一； ② 理工类博士以第一作者或第一通讯作者，发表 SCI 一区论文 2 篇，或一区 1 篇 + 二区 2 篇； ③ 人文社科类博士以第一作者，发表 SSCI、CSSCI 论文 3 篇。 Ⅱ类人才 16000元/月 理工类 25万元/年 人文社科类 12万元/年 ①主持省部级科研或教研项目至少 1 项，本人第一，或本人第二、导师第一； ② 理工类博士以第一作者或第一通讯作者，发表 SCI 一区论文 1 篇，或二区论文 2 篇，或二区 1 篇 + 三区 2 篇； ③ 人文社科类博士以第一作者，发表 SSCI、CSSCI 论文 2 篇。 Ⅲ类人才 13000元/月 理工类 20万元/年 人文社科类 10万元/年 ①主持各类科研或教研项目至少 1 项，本人第一，或本人第二、导师第一； ② 以第一作者或第一通讯作者，发表学术论文至少 2 篇。 以上 Ⅰ类、Ⅱ类人才条件中论文须为近五年业绩，且为研究性论文，不包括综述、评论等类型文章，具体SCI分区以JCR大类分区为准。 （三）其他福利 1.入职时，已有高级职称且符合条件的，可直接聘任。 2.不具备高级职称的博士，试用期考核合格，可申报副高级职称；博士后出站人员，在本专业有2年以上工作经历，且考核合格，可申请授予相应专业正高级职称。 3.年度绩效：转正后可享受每年2万—5万元年度绩效。 4.面试保障：来校面试期间，提供免费住宿，并报销往返交通费用。 5.后顾之忧保障：全力协助解决子女小学、初中入学问题；配偶就业问题实行一事一议，统筹协调。 三、报名方式 报名邮箱： 39511002@qq.com 请将个人简历及相关证书以 “报名岗位+姓名”命名word版格式，发送至邮箱 联系电话： 18129355996 来源：克拉玛依职业技术学院 热门推荐 关于网站 | 网站声明 | 命题考试 | 广告投放 | 友情链接 | 网站地图 | 客服中心 | 联系我们 Copyright 2026 新疆人才网 招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗