新疆水利投资控股有限公司2026年下半年面向社会公开招聘公告

新疆水利投资控股有限公司2026年下半年面向社会公开招聘公告 为健全企业市场化经营机制，不断建设高素质专业化人才队伍，坚持事业为上、人岗相适、人岗相宜和公平、公正、公开原则，择优聘用优秀人才，增强新疆水利投资控股有限公司 ( 以下简称：水投公司 发展活力，有效促进企业高质量发展，水投公司拟面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下： 一、企业简介 水投公司系新疆水利发展投资（集团）有限公司（以下简称“新疆水发集团”）全资二级企业，致力于打造高效协同、安全可控的水利物资供应链体系，推进水利供应链业务关键资源、关键环节向上下游核心企业集聚，推动供应链业务与水利产业链深度融合，为全疆水利事业高质量发展提供坚强的水利物资保障。 二、招聘职位 本次公开招聘职位和数量为：水投公司本部岗位 1 个，所属企业物资公司岗位 4 个，立水公司岗位 1 个，和邦公司岗位 2 个。共计招聘 8 人。 三、基本要求 （一）具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任和工作责任； （二）具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，能忠实地执行工作要求，自觉维护国有企业权益，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，有良好的职业信誉和诚信记录； （三）符合岗位任职资格要求。熟悉相关专业领域经济政策、行业政策及法律法规，了解行业发展动态和方向，具备岗位所需的专业能力和专业技能； （四）具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作； （五）有以下情形之一的人员，不接受报名： 1. 曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律法规行为的、立案审查尚未作出结论的； 2. 在过往任职工作期间，因工作失误或个人行为，导致安全、质量等重大责任事故，造成重大经济损失的； 3. 个人有不诚信记录的； 4. 不符合招聘职位任职条件要求的。 四、招聘职位和任职条件 招聘职位和任职条件详见附件：《新疆水利投资控股有限公司 2026 年公开招聘职位信息表》（附件 1 ）。 五、招聘程序 （一）报名 1. 本次招聘报名仅限采用线上简历投递方式进行，应聘者填写《应聘报名表》（附件 2 ）可编辑电子版和签字扫描 PDF 格式文件，《公开招聘报名资格审核表》（附件 3 ）可编辑电子版，亲属关系承诺书（附件 4 ）签字扫描件及其他证明材料打包压缩作为邮件附件，发送至邮箱： xjstgkzp@126.com ，主题及压缩文件均备注为 “ 应聘岗位 + 姓名 ” （如未按要求填写主题，邮件被视为投递无效）； 2. 报名时间： 2026 年 8 月 25 日至 9 月 8 日 19 时 00 分，报名时间截止后收到的报名材料视为无效； 3. 报名所需资料： （ 1 ）《应聘报名表》（附件 2 ）可编辑电子版和签字扫描 PDF 格式文件，《公开招聘报名资格审核表》（附件 3 ）可编辑电子版，亲属关系承诺书（附件 4 ）签字扫描件； （ 2 ）身份证（正反面）彩色扫描件、所有学历、学位证书彩色扫描件各 1 份（留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）； （ 3 ）所有学历《教育部学历证书电子注册备案表》 1 份（从学信网下载 PDF 版）； （ 4 ）岗位要求相关资格证书、职称彩色扫描件各 1 份（原件备查）； （ 5 ）一寸免冠彩色电子照片； （ 6 ）工作经验、工作业绩等证明材料。此项材料需清晰精简（如：任职文件、劳动合同、获奖证书等），以便进行审核。 （二）资格审查 招聘信息发布后，根据任职资格及应聘者提交的证明材料进行资格审查，审查应聘者专业及教育背景、工作经历等信息 , 判断其与招聘岗位要求的符合度。通过资格审查人员参加下一环节的甄选。 资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实取消其考试或聘用资格。 （三）笔试程序 资格审查通过的应聘人员将以电话、短信等方式通知参加笔试，按照不低于 1:3 的比例确定报考岗位。笔试采取现场统一集中闭卷的方式，主要包括时事政治、国家及新疆水利政策、业务知识等内容，测评应聘人员的思想素质、专业水平和文字综合能力，总分 100 分。 从笔试成绩 60 分（含 60 分）以上的应聘人员中，按照招聘岗位人数不低于 1:3 的比例确定面试人选。不足 1:3 时，该岗位空缺。 （四）面试程序 1. 现场面试环节 确定面试的人选后，工作人员将及时告知面试相关事宜，面试将采用线下的方式开展，总分 100 分，面试时间每人 30 分钟左右，分为自我陈述、现场答辩两个环节。 （ 1 ）自我陈述：要求脱稿，时间 5 分钟。应聘人员根据招聘岗位要求，结合岗位进行陈述，内容包括个人基本情况、以往工作总结、对拟应聘岗位的理解及今后工作计划等。 （ 2 ）现场答辩：结构化面试必答题 2 道题，评委随机提问 2 道题，答辩结束应聘人员即可离场。 2. 面试评委的组成 根据进入面试环节的人数分组面试，每组评委 3-5 人，评委由水投公司相关业务分管领导、部门负责人构成，具体成员由招聘工作领导小组确定。 3. 面试成绩的确定 面试成绩根据各评委分数的算术平均值来确定。 4. 综合成绩的计算方法 综合成绩 = 笔试成绩 *30%+ 面试成绩 *70% 。 （五）拟录用 原则上取综合成绩排名第一名为拟录用人选，由招聘工作领导小组审议后确定。 （六）体检 拟录用人员到指定三级甲等医院体检，费用自理，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 （七）考察 考察采取实地调查、电话了解及查阅档案相结合的方式进行。重点了解被考察人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法情况等。 （八）公示 拟录用人员在水投公司公众号公示 5 个工作日。 （九）录用 公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，按相关规定办理录用手续；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用。 （十）其他 1. 招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将在水投公司公众号上进行公告。 2. 报名人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要及时关注水投公司公众号上发布的相关公告，以防错过重要信息提示。凡因个人原因错过相关环节和重要信息提示的，一切责任由应聘人员自行承担。 3.