2026年加格达奇区政务服务中心公益性岗位招聘公告

2026年加格达奇区政务服务中心公益性岗位招聘公告 一、招聘原则 加格达奇区政务服务中心依据《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》（黑人社规〔 2020〕3号）、《关于进一步规范公益性岗位开发和管理有关工作的通知》（黑人社函〔2023〕224号）、《黑龙江省就业补助资金管理和使用实施办法》（黑财规〔2024〕11号）文件有关规定，经加格达奇区委、区政府决定，面向社会按照“公开、公平、公正”原则招聘公益性岗位工作人员2名。主要围绕窗口便民服务工作等内容开展工作。人员管理由聘用单位承担开发和用工主体责任。所安置公益性岗位人员，具有“托底线、救急难、临时性”的特征，坚持“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的原则，劳动合同按年度签订，服务期限不超过3年，距离法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。 二、岗位设置和招聘计划 人员招聘主要围绕：保障窗口工作高效有序推进，开发公共利益的非营利性基层公共服务类公益性岗位。 公益性岗位聘用对象范围：为社区或街道认定的就业困难人员，具体认定规定按《关于进一步加强就业援助工作的通知》（黑人社函〔 2021〕509号）执行。 三、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。 （二）加格达奇区户籍或者在本区常住，已办理失业登记系统备案（满一年），经街道（社区）认定为就业困难人员。 （三）同等条件下，优先安置符合岗位条件的高校毕业生、退役军人、残疾人、距法定退休年龄不足 5年人员和零就业家庭成员。 （四）身体健康，具备岗位要求的身体条件。 （五）有下列情形之一的，不得报名： 1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 2.现役军人； 3.在读的全日制非应届毕业生； 4.现正享受公益性岗位补贴的人员；曾享受公益性岗位补贴累计满3年及以上，或者累计公益岗安置次数已达到2次的人员； 5.其他不符合就业困难人员认定条件的人员。 四、薪资待遇 按公益性岗位开发岗位类型区分薪资待遇。公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。 1.公益性岗位人员劳动报酬按照当地最低工资标准执行，应发额按2010元/月/人执行。 2.社会保险待遇：按规定为所聘公益岗人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。 五、招聘程序 （一）发布招聘公告 招聘单位通过加格达奇政府网站统一向社会公开发布招聘公告，组织面试确定岗位拟招用人员后，向社会进行 5个工作日的公示。 （二）报名 本次招聘实行向招聘单位报名。报名人员要提供个人基本信息、照片、身份证复印件及学历等身份信息材料；报名人员还要到所居住的街道或社区进行就业困难认定并办理《就业创业登记证》。 1.报名时间： 2026年8月28日‑ 2026年9月5日。（仅工作日受理，双休日、法定节假日不予受理） 2.报名咨询电话：0457-2181633 3.报名地点：加格达奇区曙光大街228号加格达奇区营商环境建设监督局219室（代加格达奇区政务服务中心受理报名） 4.报名人员必须用第二代身份证报名。 注：面试具体时间、地点另行电话通知报考人员。 （三）录取公示及聘用 2026年加格达奇区公益性岗位公开招聘工作，采取资格审核+面试综合考评的方式确定拟聘用人员。录取人员由招聘单位向社会公示5个工作日，公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的，由招聘单位与所聘人员签订劳动合同，确立劳动关系。 加格达奇区政务服务中心 2026年8月28日