2026 赣南医科大学2026年高层次人才招聘公告详情+

【元数据头】发布时间：2026-03-05 赣南医科大学位于著名革命老区——江西省赣州市内，是江西省人民政府举办的全日制普通高等医学本科院校。中国科学院院士韩济生教授担任名誉校长。学校占地总面积2600余亩,设蓉江、章贡、龙南3个校区。教学科研仪器设备总值5.12亿元，图书馆纸质藏书144.15万册，电子藏书231.2万册。直属附属医院3所（第一附属医院为全国首批74家国家临床教学培训示范中心之一、全国医院百强院），非直属附属医院12所。学校现有本科专业31个，其中国家特色专业2个（临床医学和麻醉学），国家级一流本科专业建设点2个（临床医学、护理学），江西省一流本科专业建设点11个（临床医学、应用心理学、药学、护理学、麻醉学、医学影像学、医学影像技术、预防医学、医学检验技术、康复治疗学、公共事业管理），江西省高校特色专业4个（公共事业管理、护理、预防医学、运动人体科学）；有江西省一流学科2个（临床医学、公共卫生与预防医学），其中临床医学学科进入ESI全球排名前1%；有硕士学位授权一级学科4个（临床医学、基础医学、药学、生物医学工程），有硕士专业学位授权点6个（临床医学、护理、公共卫生、应用心理、医学技术、生物与医药）。 学校拥有良好的科研条件，共建重大疾病新药靶发现及新药创制全国重点实验室1个，有心脑血管疾病防治教育部重点实验室1个；有组织工程江西省重点实验室、江西省教育厅天然免疫与慢性炎症性疾病研究重点实验室等省级科研平台25个。与赣州市政府、章贡区政府及国内外高层次专家团队共建赣南创新与转化医学研究院。近年来,获国家基金项目200余项，省部级科研成果奖29项；相关成果在《Cell》《Lancet oncology》《European Urology》《Chemical Reviews》《Hepatology》《Molecular Cancer》《Nature Communications》等国际顶尖刊物发表。 二、招聘岗位 招聘计划共86名，具体招聘岗位及要求详见《赣南医科大学2026年高层次人才招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。 三、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度； （三）具有良好的政治素质和道德品行； （四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件； （五）具有博士学历、学位（其中，2026届普通高校毕业生需于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）或具有正高级专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位； （六）年龄40周岁以下（1985年2月14日之后出生），业绩突出者年龄可适当放宽；杰出人才、领军人才、拔尖人才等高端人才或紧缺专业或具有正高级专业技术资格的年龄可再适当放宽； （七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。 因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪政务处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。 四、招聘程序 本招聘计划2026年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。 （一）报名 应聘者填写《赣南医科大学高层次人才应聘报名表》（附件2）及《赣南医科大学应聘人员近亲属报告承诺书》（附件3），同时以压缩包附件的形式附应聘需提交的材料，发送电子邮件至我校用人单位招聘联系方式中的指定邮箱，邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘学院（部门）及岗位＋姓名＋联系电话”命名。 应聘需提交的材料（均为PDF格式）主要包括： （1）个人简历（包括个人基本信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖等情况）； （2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件； （3）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位的应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）； （4）科研业绩材料证明文件（近年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目）； （5）岗位要求的其他资格材料扫描件（专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。 （二）资格审查 学校对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。 （三）考核 自公告发布之日起10个工作日后，由学校根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。 考核一般采取试讲、面试相结合的方式进行按照岗位需求，对应聘者教学科研能力、专业素质等进行考核，考核为百分制，设定考核成绩合格分数线80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。 入闱体检人员名单在赣南医科大学人事处网站（网址： http://rsc.gmu.cn/ ）公布，接受社会监督。 （四）体检 考核通过人员须在我单位指定的地点进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和学校相关规定执行，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。 （五）考察 对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。 （六）公示 对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。 （七）聘用 经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。 五、待遇 （一）聘用人员纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。 （二）提供丰厚的科研启动经费、高水平的实验平台及科研环境。 （三）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。 六、联系方式 人事处：谢老师 联系电话：0797－8169645 学校网址： https://www.gmu.cn 学校地址：江西省赣州市蓉江新区和谐大道1号 附件1：赣南医科大学2026年高层次人才招聘岗位表.docx 附件2：赣南医科大学高层次人才应聘人员报名表.docx 附件3：赣南医科大学应聘人员近亲属报告承诺书.docx 一审 二审 三审 附件【 附件3：赣南医科大学应聘人员近亲属报告承诺书(2).doc 】已下载 附件【 附件2：赣南医科大学高层次人才应聘报名表(2).doc 】已下载 附件【 附件1：赣南医科大学2026年高层次人才招聘岗位表.docx 】已下载