湖南财政经济学院2026年高层次人才公开招聘公告
关键信息
| 报名状态 | 报名中 |
|---|---|
| 报名开始 | 2026-03-30 |
| 报名方式 | 网上报名 |
| 联系电话 | 0731-88811756 |
招聘岗位(18 个展示,详见公告附件)
| 岗位名称 | 招聘单位/部门 | 学历要求 | 专业要求 | 招聘人数 |
|---|---|---|---|---|
| 学科带头人 | 湖南财政经济学院 | 博士且教授或博士且副教授 | 不限 | 10 |
| 学术带头人 | 湖南财政经济学院 | 博士且教授或博士且副教授 | 不限 | — |
| 学术骨干 | 湖南财政经济学院 | 博士研究生学历和博士学位 | 不限 | 19 |
| 学科学术带头人 | 湖南财政经济学院 | 博士 | 理论经济学、应用经济学、工商管理学 | 2 |
| 学科学术带头人 | 湖南财政经济学院 | 博士 | 理论经济学、应用经济学 | 1 |
| 学科学术带头人 | 湖南财政经济学院 | 博士 | 工商管理学 | 2 |
| 学科学术带头人 | 湖南财政经济学院 | 博士 | 工商管理学 | 1 |
| 学科学术带头人 | 湖南财政经济学院 | 博士 | 计算机科学与技术 | 2 |
| 学科学术带头人 | 湖南财政经济学院 | 博士 | 法学 | 2 |
| 博士 | 湖南财政经济学院 | 博士 | 管理科学与工程、工商管理学、理论经济学、应用经济学、农林经济管理 | 4 |
| 博士 | 湖南财政经济学院 | 博士 | 理论经济学、应用经济学、管理科学与工程、计算机科学与技术 | 2 |
| 博士 | 湖南财政经济学院 | 博士 | 理论经济学、应用经济学、农林经济管理 | 2 |
| 博士 | 湖南财政经济学院 | 博士 | 管理科学与工程,工商管理学、理论经济学、应用经济学、农林经济管理 | 2 |
| 博士 | 湖南财政经济学院 | 博士 | 电子科学与技术、电气工程、信息与通信工程、电子信息、网络空间安全、软件工程、计算机科学与技术 | 5 |
| 博士 | 湖南财政经济学院 | 博士 | 计算机科学与技术、测绘科学与技术 | 1 |
| 博士 | 湖南财政经济学院 | 博士 | 中共党史党建学 | 1 |
| 博士 | 湖南财政经济学院 | 博士 | 计算机科学与技术 | 2 |
| 博士 | 湖南财政经济学院 | 博士 | 外国语言文学、区域国别学 | 1 |
人才招聘
湖南财政经济学院2026年高层次人才公开招聘公告
点击:
一、学校概况
湖南财政经济学院是一所由湖南省人民政府主办、省教育厅主管、省财政厅协管的全日制财经类本科院校,现有
2个校区,占地760亩。主校区地处湖南湘江新区,位于岳麓山下、湘江之滨、梅溪湖畔,雷锋校区位于长沙国家高新技术产业开发区雷锋街道。学校是教育部一流本科专业建设“双万计划”高校、湖南省“十四五”应用特色学科建设高校,是教育部教育管理信息化应用优秀案例单位、“湖南省文明高等学校”“湖南省普通高校招生工作先进单位”“湖南省高校思想政治教育研究先进单位”和“湖南省综治工作先进单位”。
学校设有会计学院、财政金融学院、经济学院、工商管理学院、
计算机与人工智能
学院、法学与公共管理学院、工程管理学院、经济地理学院(湖南省经济地理研究所)、外国语学院、人文与艺术学院、
大数据与统计
学院、体育学院、马克思主义学院、厚生国际教育学院、雷锋书院、创新创业与人工智能学院等二级学院。
结合学校工作需要,面向社会公开招聘高层次人才。现将具体招聘方案公告如下:
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘需求
学校注重人才队伍建设,现面向海内外招聘各类优秀人才,诚挚欢迎有志之才来学校追逐梦想,共创辉煌。为加快学校发展,加强师资队伍建设,常年面向社会诚招学科带头人、学术带头人和优秀青年博士,
202
6
年拟招聘学科
、学术带头人
10人
、
学术骨干(急需紧缺专业优秀博士)
19人,
共计
29
人。具体需求详见附件:湖南财政经济学院
202
6
年人才需求计划汇总表。
四、招聘岗位层次、条件
(一)学科带头人
、学术带头人
1.具有良好的政治思想素质和职业道德,作风正派,治学严谨,团结协作精神强,身心健康发展需要,在所属学科(专业)领域有较大影响力或知名度,能领导和组织本学科团队并产生较大学术影响。
2.
科研方向稳定且符合学校办学定位及学科(专业)发展需要,在所属学科(专业)领域有一定影响力或知名度。
3.
博士且教授,
年龄不超过
50
周岁
;博士且副教授,年龄不超过
45周岁。
4.经学校评估前期科研教学成果达到学校学科带头人
、学术带头人
引进条件。
(
二
)
学术骨干
1.具有良好的政治思想素质和职业道德,作风正派,治学严谨,团结协作精神强,身心健康。
2.科研方向稳定且符合学校办学定位及学科(专业)发展需要,在所属研究领域有一定科研成果,能胜任专业教学
工作
。
3.应同时具有博士研究生学历和博士学位,年龄原则上不超过35周岁。
4.经学校评估前期科研教学成果达到学校
学术骨干
引进条件。
五、引进待遇
(一)学科带头人引进待遇(可面议)
1.基本待遇:根据引进对象的教育和工作背景、毕业院校、学术成果等因素综合评定给予引进费。符合学校“厚生人才工程”认定层次,获聘并完成工作任务的,每年可获得相应人才奖励津贴。
2.进岗进编:依据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》及学校编制情况,结合岗位需求和个人考核结果,按程序优先办理进岗进编手续。
3.完成工作任务的教授且博士学位者享受博士、正高级人才津贴。
4.薪酬与其他奖励性绩效按学校政策另计。
(二)学术带头人引进待遇(可面议)
1.基本待遇:根据引进对象的教育和工作背景、毕业院校、学术成果等因素综合评定给予引进费。符合学校“厚生人才工程”认定层次,获聘并完成工作任务的,每年可获得相应人才奖励津贴。
2.进岗进编:依据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》及学校编制情况,结合岗位需求和个人考核结果,按程序优先办理进岗进编手续。
3.完成工作任务的教授且博士学位者享受博士、正高级人才津贴,完成工作任务的无教授职称的博士享受博士人才津贴。
4.薪酬与其他奖励性绩效按学校政策另计。
(三)学术骨干引进待遇
1.基本待遇:根据引进博士教育和工作背景、毕业院校、学术成果等因素综合评定给予引进费。入编前,学校与博士签订劳动合同,按学校规定标准购买社保和缴纳住房公积金。待编期间参照以下标准享受薪酬待遇:(1)未获高级职称者按专技十级岗位执行;(2)已获高级职称者按面试评审认定的岗位执行。入编后,按实际聘任岗位标准执行。符合学校“厚生人才工程”认定层次,获聘并完成工作任务的,每年可获得相应人才奖励津贴。
2.进岗进编:依据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》及学校编制情况,结合岗位需求和个人考核结果,按程序办理公开招聘或流动调配手续。
3.完成工作任务的博士享受博士人才津贴。
4.薪酬与其他奖励性绩效按学校政策另计。
六、注意事项及联系方式
(一)学校根据简历投递和意向征集情况,分期分批按规定组织公开招聘,请有意者保持联系和关注学校招聘公告。
(二)学校常年接受咨询、投递简历、报名,报名采取网上报名,应聘者将个人简历、身份证、学历学位证、科研成果等相关材料电子版(命名为
“××学院+姓名”)发送至各二级单位邮箱。
(三)各二级单位联系电话及邮箱见附件。
人事处联系电话:
0731-88811756(温老师)
人事处邮箱:
hufehr@163.com(接受咨询)
联系地址:湖南财政经济学院人事处(办公楼
516室)
附件:
2026年湖南财政经济学院人才需求计划汇总表
湖南财政经济学院
202
6
年
3
月
30
日
附件【
2026年湖南财政经济学院人才需求计划汇总表.xlsx
】
原文来源:湖南财政经济学院 · 点击查看官方公告原文