哈尔滨工业大学商学院2026年高水平师资全球招聘公告

【元数据头】发布时间：2026-03-25 作者： 访问量： _showDynClicks("wbnews", 1961888931, 3859) 哈尔滨工业大学 始终坚持人才是第一资源， 全面提供一流的成长平台、广阔的事业前景、优渥的待遇保障。 作为哈工大面向未来布局新商科的重要力量，商学院以 “ 科技商学 ”为核心理念，深度融合科技与商业，聚焦以下前沿与未来产业领域研究： 工商管理、财务管理与会计学、行为经济与市场营销、运营与供应链管理，科技金融与金融科技、气候变化与能源环境、 AI 经济与未来工业、商业航天与机器人应用、冰雪经济与寒极地研究 等未来产业研究。 学院依托哈工大 “一校三区” （哈尔滨、深圳、威海）办学格局，开设上海办公室、北京办公室，联合学校郑州、重庆、苏州和北京研究院，构建覆盖 长三角、珠三角、京津冀、成渝及中原地区的全国性商学教育网络 。目前，已汇聚近 410 余位高水平师资参与人才培养工作，其中校内师资 260 余位，来自全校 12 个学院、威海与深圳校区，以及重庆、郑州和苏州研究院。 我们将在学校提供的薪酬、科研经费、安家费 住房、工作条件及生活服务等一系列优厚待遇的基础上，另外提供具有全球竞争力的配套政策。 一、学院简介 哈尔滨工业大学商学院以 “ 科技商学 ”为引领，致力于培养具有科技领导力的复合型人才。学院拥有完整的商学人才培养体系： 本科阶段 设有工商管理、市场营销、会计学、财务管理四个专业； 硕士阶段 设有工商管理学一级学科硕士点（含技术经济及管理、企业管理、市场营销、会计学四个方向），以及工商管理硕士（ MBA ）、高级管理人员工商管理硕士（ EMBA ）、会计硕士（ MPAcc ）、工程管理硕士（ MEM ）四个专业学位硕士点； 博士阶段 设有 工商管理学一级学科博士点 ，并设有工商管理博士后流动站。 学院已获得 AACSB 、 AMBA 和 CAMEA 等国内外权威认证 。 学院建有多层次、高水平的科研与交流平台，包括： HIT-UCL 全球气候领导力与未来工业联合研究中心、全球科技领导力与未来大学国际研究组、黑龙江省冰雪旅居科学与寒地工业发展重点实验室、未来产业 50 人论坛特色研究方向 等科研平台。 学院积极 主办高层次学术活动，如 “首届中国未来产业大会”、“首届全球气候领导力国际会议”，并筹备创办国际学术期刊《 Climate Leadership 》 ，着力构建全球学术网络 ，紧密对接国际学术前沿，服务国家重大战略，为龙江振兴与区域高质量发展提供科研支撑与智力支持。 二、 优先招聘方向 （ 一 ） 基础研究 ： 工商管理、财务管理与会计学、行为经济与市场营销、运营与供应链管理， 宏观经济、工业经济、气候变化与 SDG 、数字与 AI 经济，技术经济管理、创新管理、创业管理，公司金融、金融科技、资本市场、比较金融，企业史、经济史，战略管理、领导力、公司治理、人力资源管理等及相关基础研究方向。 （二） 行业研究 ：科技金融、企业并购与创业投资， AI 与大数据、 储能 与新型电力系统、 机器人与智能制造、医疗健康与器械、 航空航天及综合交通 、开源软件 与信创等行业及其他相关未来产业方向。 （三） 前沿交叉与智库建设 ：全球气候领导力与未来工业，科技领导力与未来大学，冰雪经济与寒极地研究，新型工业化， “一带一路”与全球供应链，枢纽经济等前沿交叉方向及高端智库建设。 三、 教学科研岗位 （一）领航学者 1. 申报条件：世界科技前沿的领军人才，开展原创性研究和关键技术研究，取得高水平学术成果，做出突出业绩贡献。 2. 聘任岗位：聘为讲席教授（长期）或长聘岗；授予博士生导师资格。 3. 薪酬待遇：按聘任岗位提供具有全球竞争力的薪酬待遇。 4. 安家费 住房：提供精装修新房一套或相当价值的安家费。 5. 科研经费 讲席教授（长期） 长聘岗（一岗）一事一议 长聘岗（二岗） 200 万 -600 万元 长聘岗（三岗） 100 万 -400 万元 （二）优秀青年科学基金项目 1. 申报条件：在 自然科学、工程技术 、 经济学、管理学、统计学等方面已取得较好成绩的优秀青年学者（含非华裔外籍人才），年龄不超过 40 周岁。 2. 聘任岗位：聘为教授（事业编制 ， 固定教职 ）；授予博士生导师资格，保证博士研究生招生指标。 3. 薪酬待遇：提供具有国际竞争力、国内领先的薪酬待遇，还可获得其他绩效收入，上不封顶。 4. 安家费 住房： 享受 免租金、取暖费、物业费拎包入住高品质精装修人才住房 ， 可按工作年限获赠相应房屋产权 。 5. 科研经费：可获国家资助科研经费 100-300 万 ， 可叠加享受黑龙江省引进人才科研启动经费 ， 可叠加享受学校提供极具竞争力的科研经费 。 6. 工作条件： 给予青年科学家工作室 B 类支持 （提供学校承担成本的博士后招收指标 2 人）， 提供良好的办公和实验空间，支持组建学术团队。 7. 生活服务：认定为黑龙江省 B 类人才，在就医、交通出行等方面提供优待政策；人才配偶工作根据对口相适原则，采取“特事特办”“一事一议”方式安置；为子女提供自幼儿园到高中的优质教育。 8. 工作地点：申请人可结合意愿和团队建设需要 选择 校本部 哈尔滨、威海校区、深圳校区、郑州 高等 研究院、重庆研究院、苏州 高等 研究院 、北京研究院 作为工作地点 。 9 . 特别说明： 进入海优第二轮评审但未入选人员，学校将 优先 推荐为同层次国家级人才计划， 可 聘为 “神舟学者”。 （三）神舟学者 1. 申报条件：取得国内外同行认可的优秀人才，神舟学者申请人年龄一般不超过 38 周岁，神舟青年学者申请人年龄一般不超过 32 周岁，特别优秀者可适当放宽。 2. 聘任岗位：聘为神舟学者（正高级）或神舟青年学者（副高级及以上）；授予博士生导师资格。 3. 薪酬待遇 ： 提供具有国际竞争力、国内领先的薪酬待遇，还可获得其他绩效收入，上不封顶。 特别优秀者薪酬待遇一事一议。 4. 科研经费：神舟学者 100 万 -300 万元，神舟青年学者 50 万 -150 万元。 5. 在住房安置、子女入学和配偶工作方面积极提供帮助。 四、专职科研岗位 1. 申报条件：应具有博士学位、良好的思想政治素质、科研能力和团队协作精神。有国际高水平研究成果、国家自然科学基金和国家社科基金重大项目经历、教育部人文社科类重大项目经历、决策咨询成果获省部级以上采纳、发表在省部级以上智库专刊或内参优先。 2. 聘任岗位：根据过往项目和论文发表情况，聘为研究员 助理研究员。 3. 薪酬待遇： 按照聘任岗位 提供具有国际竞争力、国内领先的薪酬待遇，还可获得其他绩效收入，上不封顶。 特别优秀者薪酬待遇一事一议。 4. 科研经费：研究员 20 万元，副研究员 15 万元，助理研究员 12 万元。 5. 在住房安置、子女入学和配偶工作方面积极提供帮助。 五、博士后岗位 1. 申报条件：已获得博士学位的优秀青年人才，副研究员岗位申请人年龄一般不超过 32 周岁；助理研究员岗位申请人年龄不超过 35 周岁；在读博士研究生可申请“春雁英才计划”，作为学校预留师资，毕业后可聘为副研究员岗位。 2. 聘任岗位：聘为副研究员（副高级）或助理研究员（中级）。 3. 薪酬待遇：按照聘任岗位 提供具有国际竞争力、国内领先的薪酬待遇，还可获得其他绩效收入，上不封顶。 特别优秀者薪酬待遇一事一议。 4. 科研经费：副研究员 15 万元，助理研究员 12 万元。 5. 发展通道：副研究员和助理研究员在站期间均可按要求申请学校教师岗位。 六、应聘方式 请将以下完整材料整合为单一 PDF 文档，以 “ 姓名 + 申请单位 + 申请岗位 ” 命名，发送至 商学院 邮箱。 1. 详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历，发表的论文 、 著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等； 2. 未来研究计划：未来拟开展的研究工作 。 七、申报及联系方式 有意者可扫描下方二维码 填报信息 或将简历发至学院邮箱。 联系人：吕老师 联系电话： +86-451- 8 7551904 邮箱： sxyrlzybgs@hit.edu.cn 哈尔滨工业大学商学院 2026 年 3 月 25 日