河南省工业和信息化厅直属事业单位2026年公开招聘工作人员方案

【元数据头】发布时间： 2026-04-22 19:54 根据《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社〔2015〕55号）等有关文件规定，结合工作实际，省工业和信息化厅直属事业单位河南省能源工业技师学院、河南工业和信息化技师学院（河南省工业和信息化高级技工学校）、郑州工业技师学院拟面向社会公开招聘工作人员28名，特制定本招聘方案。 一、单位基本情况 河南省能源工业技师学院是由河南省工业和信息化厅管理的一所高等职业院校。学院占地面积270余亩，建筑总面积18万平方米。学院在原有焊接加工、数控加工、无人机应用技术、幼儿教育、汽车维修、民族音乐与舞蹈、电工电子、计算机、烹饪、电子商务、轨道交通、形象设计等20多个专业学科的基础上，将按照高等职业院校的要求更加科学的规划院系和专业。学院现有多媒体教室80个、计算机房10个、多功能报告厅4个、图书馆1个、电子图书室3个。现有60个实习实训场所，工位3400余个，各类实训设备1450台套，拥有数控加工中心、焊接机器人等先进设备。 河南工业和信息化技师学院（河南省工业和信息化高级技工学校）是经省政府批准省工信厅主管的一所国家级重点技工院校。1999年更名为河南省煤炭技工学校，2008年被国家劳动和社会保障部认定为高级技工学校，2016年更名为河南省工业和信息化高级技工学校，2024年升格为河南工业和信息化技师学院。学校地处黄帝故里新郑，环境优美，总占地面积约249.55亩，建筑面积8.18万平方米，该校是河南省职业教育特色院校、河南省安全培训双示范基地、河南省级高技能人才培养示范基地。学校实验实训设备齐全，现开设有工业机器人应用与维护、电气自动化设备安装与维、计算机广告设计、多媒体制作、电子商务、汽车维修、新能源汽车检测与维修、焊接加工、机械装配（钳工）、数控加工、机电一体化、计算机应用与维护、幼儿教育、护理、物联网应用技术等专业，在校生保持在5000人以上，职业培训年均3000人次。 郑州工业技师学院始建于1959年，经省政府批准，由河南省工业和信息化厅主管的一所高等职业院校，是一所集职业教育、职业培训、职业评价为一体的职业教育品牌院校。学院是国家重点职业教育院校、全国职业教育先进单位、国家职业技能等级认定中心、河南省双高建设职业院校。学院总建筑面积约10万平方米，实训基地3万多平方米，各类实操设备4000多台（套），涵盖工业机器人、平面设计、新能源、木工、无人机、汽车技术等专业。 二、招聘工作组织领导 招聘工作严格在省人力资源和社会保障厅的指导下进行，省工业和信息化厅成立招聘工作领导小组。领导小组由人事、纪检及用人单位相关人员组成，省工业和信息化厅分管人事工作副厅长任组长。领导小组下设办公室，由人事处处长兼任办公室主任，具体负责招聘的组织、协调工作,招聘全程主动接受纪检监察部门监督。本次招聘参加省人社厅2026年省直事业单位公开招聘联考统一组织的笔试考试，面试、体检和考察等工作由省工业和信息化厅组织实施。 三、招聘单位、岗位及范围、对象 1.招聘单位：河南省能源工业技师学院、河南工业和信息化技师学院（河南省工业和信息化高级技工学校）、郑州工业技师学院。 2.招聘岗位及范围、对象：公开招聘专业技术人员共28名，岗位具体要求详见《河南省工业和信息化厅直属事业单位2026年公开招聘岗位信息表》。 四、招聘对象和条件 （一）应聘人员必须具备的基本条件 1．具有中华人民共和国国籍；港澳、台湾居民； 2．遵守宪法和法律； 3．具有良好的政治素质和道德品行； 4．具有符合岗位要求的专业知识或技能； 5．具有适应岗位要求的身体条件； 6．具有岗位要求的其他资格条件。 （1）普通高等学校2026年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证，并以其即将获得的最高学历报考。其他报考人员应当在报名前取得相应学历（学位），并以其报考的学历层次对应的岗位等级办理聘用备案。 （2）对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考人员一般应在报名前具备相应资格条件。对于已参加相应职业资格考试并达到合格分数线的报考人员，可先按具备该资格条件报考，但应于聘用前取得该资格证书。报考人员职业资格由用人单位及主管部门综合研判是否符合岗位要求。 （3）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版、2025年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，由用人单位及主管部门综合研判是否符合岗位要求。 （二）有下列情形之一的不得报名应聘 1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生； 2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员； 4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员； 5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形； 7.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 （三）条件说明 1.“择业期内高校毕业生”指2024年、2025年、2026年毕业的高校毕业生。 2.“年龄”表述中的“*年*月*日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。 3.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。 4.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。 五、招聘工作程序 （一）发布招聘公告、网上报名、资格审查及笔试 公告发布、网上报名、资格审查及笔试等相关工作安排，见省人社厅2026年省直事业单位公开招聘联考公告。 （二）面试 根据笔试成绩，按照岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。面试由省工业和信息化厅组织实施。主要采取结构化面试和试讲形式进行。面试开始前，由省工业和信息化厅人事处组织招聘单位对参加面试的人员进行资格复审，需要提供的材料为：应聘者的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证以及其他相关证明的原件和复印件等相关材料。面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件、有意参加面试的人员参加面试确认，并发布面试确认递补公告，递补只进行一次。此后，在面试、体检、考察、拟聘用人员公示等各环节如出现岗位空缺，均不再递补。 面试采取结构化面试和试讲方式进行。面试主要考核应聘人员的语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书等。面试当天某岗位只有1人到场形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在小组使用同一套面试的面试人员平均分，否则取消该岗位招聘。某岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。面试全程录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在学校网站公布面试成绩及排名。面试成绩=结构化面试成绩×50%+试讲成绩×50%，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。 （三）体检、考察 1.体检。根据考试总成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。报考同一专业人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分顺序确定参加体检人员；总成绩、笔试成绩相同时，按结构化面试成绩由高分到低分顺序确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）。 2.考察。对体检合格人员，根据考试总成绩从高分到低分按照1:1的比例确定考察人选。由省工业和信息化厅人事处会同各招聘单位组织对其政治表现、道德品质、业务工作能力、遵纪守法等进行考察，如发现有违法违纪等不良记录以及其他不符合应聘条件的，取消其应聘资格。不合格的不再递补。 （四）公示、聘用 根据考试、体检、考察情况，由厅招聘工作领导小组择优确定拟聘用人员，并在河南省人力资源和社会保障网事业单位招聘专栏公示，公示期限5个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查实的，取消聘用资格。 经公示无异议后，报省人社厅审批，按有关规定办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，按照事业单位工资福利政策落实相关待遇。试用期满，由省工业和信息化厅人事处会同用人单位进行考核，考核合格者，予以正式聘用。不合格者，不予聘用。 六、纪律与监督 省工业和信息化厅人事处和纪检监察部门负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。 咨询电话： 0398-5897155（河南省能源工业技师学院人力资源科） 0371-62662327（河南工业和信息化技师学院（河南省工业和信息化高级技工学校）人劳部） 0371-65359001（郑州工业技师学院人事劳资处） 监督电话： 0371-69690394（省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处） 0371-65509813（省工业和信息化厅人事处） 0371-65509897（省纪委监委驻省工业和信息化厅纪检监督组） 0398-5897277（河南省能源工业技师学院纪委） 0371-62660128（河南工业和信息化技师学院（河南省工业和信息化高级技工学校）纪委） 0371-65359037（郑州工业技师学院纪委） 附件：1. 河南省工业和信息化厅直属事业单位2026年公开招聘岗位信息表 2. 河南省工业和信息化厅直属事业单位2026年公开招聘单位网站及咨询监督电话 2026年4月22日