江门市中心医院2026年博士后研究人员招聘公告

【元数据头】时间：2026-04-08 来源：江门市中心医院 编辑： 一、医院简介 江门市中心医院始建于 1912 年，是广东省首批三甲综合性医院。 2021 年入选广东省高水平医院重点建设单位。 2021 年和 2023 年度在全国三级公立医院绩效监测中获“ A+” 等级，位居全国三级综合医院前 。 2022 年顺利通过三甲医院等级复审。 医院平台建设： 医院拥有 2 个院区：总院区、新院区（启用在即），编制床位 3000 张，开放床位 2268 张，临床科室 45 个，医技科室 13 个。拥有两家医联体医院：江海分院、蓬江分院。 人才队伍建设： 拥有在岗员工 3850 人，其中高级职称 930 人，覆盖多学科专业技术力量。 学术导师资源： 拥有硕士生导师 90 人、博士生导师 2 人、博士后合作导师 22 人，构建多层次师资指导体系。 高层次人才储备： 博士 106 人、在站博士后 12 人，国务院特殊津贴专家 3 人，强化科研创新能力。 特色专家团队： 市首席医学专家 4 人，市名医 57 人、省名中医 1 人、市名中医 2 人，柔性引进知名专家 20 人。 学科建设： 学科门类齐全﹡专科特色明显 1 个国家临床重点专科建设项目：呼吸内科 1 个省级中西医旗舰科室：中医科 14 个省级临床重点专科及建设项目：呼吸内科、消化内科、泌尿外科、心血管内科、妇科、医学影像科、康复医学科、普通外科、肾内科、神经内科、产科、胸外科、眼科、重症医学科 科研创新平台： 江门市中心医院坚持党委统领学术治理，以学术、伦理等五大管理体系为骨架，院科两级管理、内外部专家协同，形成“党委统领、体系支撑、分级落实、专家赋能”新格局，筑牢科研临床协同发展保障体系。 国家级创新平台 2 个： 博士后科研工作站 药物临床试验机构 省级创新平台 1 个： 博士后创新实践基地 市重点实验室 3 个： 江门市妇产儿生殖医学临床转化及应用重点实验室 江门市医学影像智能计算及应用重点实验室 江门市精准与转化医学研究重点实验室 市级工程技术研究中心 2 个： 江门市数字化医学与增材制造工程技术研究中心 江门市临床生物资源库转化应用研究中心 市级研究所 4 个： 江门市呼吸疾病研究所 江门市医学影像研究所 江门市泌尿生殖研究所 江门市肿瘤研究所 院级实验平台 5 个： 医学研究中心 临床研究中心 实验研究中心 成果转化中心 药物临床试验机构（ GCP ） △ 完备的实验场地和仪器设备 医学研究中心： 整合临床研究、实验研究、医学转化与药物临床试验等关键平台，形成全链条、一体化的完整体系。 临床研究中心： PI+ 研究 PI 双 PI 制，建设了多个专病数据库和专科样本库，为大型人群队列研究提供坚实基础。 医学转化中心： 正稳步推进院内制剂、干细胞治疗、分子诊断、医工融合及数智医疗等未来领域的发展。 药物临床试验机构： 我院药物临床试验机构拥有 38 个专业、器械临床试验机构拥有 22 个专业， 2025 年临床试验合同金额超六千万，药物临床试验项目数量位居全省第 9 位，在研药物临床试验项目 259 项，国际多中心合作的药物临床试验项目 31 项。乳腺诊疗中心和放射科团队荣获申办方颁发的“卓越贡献奖”。 人工智能医疗创新应用领域： 我院构建了覆盖多科室的智能化医疗服务体系。不仅实现了影像病灶识别、内镜早筛等智能影像辅助诊断，还应用到病历质控、智能审方、智能客服等场景。 科研创新成果： 近年来我院累计获批国家自然科学基金立项 15 项、省部级科研立项 15 项、市重点科研立项 22 项，获批经费资助 871.7 万元；发表 SCI 论文 176 篇，多篇论文登载中科院小一区或 10 分以上期刊，最高影响因子 39.92 分；获授权专利 154 件；获各类科技奖励 185 项。 “ 十五五”规划研究方向： 我院将神经科学与脑接口、大数据与人工智能、可穿戴设备与医工融合确定为重点突破方向，将细胞与基因治疗、衰老机制与代谢调控、新药开发与纳米递送、病原微生物与免疫微环境、中医药与慢病管理纳入医院“十五五”规划研究方向。 医学教育平台： 我院是 是国家首批住院医师规范化培训基地，中山大学、广东医科大学、遵义医科大学等院校教学医院和实习基地，中山大学、暨南大学、广东医科大学、五邑大学等高校研究生培养基地，构建了多层次人才培养体系。 二、应聘资格条件 1. 遵纪守法，爱岗敬业，品学兼优，身心健康，具备扎实的科研能力和团队合作精神。 2. 年龄原则上不超过 35 周岁。 3. 具有博士学位，获得博士学位一般不超过 3 年，或具有同意授予博士学位证明的应届博士毕业生；申请从事第二站博士后的人员，获博士学位的年限不受限制。 4. 近三年以第一作者或通讯作者身份发表中科院大类三区及以上 SCI 论文 1 篇或中科院大类四区及以上 SCI 论文 2 篇。 5. 在职人员需脱产从事博士后研究工作。 三、薪酬待遇与支持政策 1. 薪酬标准： 医院 根据在站博士后科研成果发放相应层级年薪：Ⅰ级 35 万 年、Ⅱ级 40 万 年、Ⅲ级 45 万 年（税前，含市配套生活补贴）。 2. 科研启动经费： 医院为在站博士后提供 20 万元 人科研启动经费。 3. 项目配套资助： 医院支持在站博士后申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等各级科研基金和人才培养项目。在站博士后享受与医院职工同等对待的科研奖励政策。 4. 职称申报： 医院按上级职称政策规定协助在站博士后申报专业技术职称评审。 5. 住房安居： 在站期间， 医院为博士后提供住房；如医院无房源分配，由医院发放租房补贴 1000 元 月。 6. 体检待遇： 医院为博士后提供入职体检、年度体检待遇。 四、在站期限与出站业绩条件 1. 在站期限： 在站时间原则上为 3 年。如提前完成协议任务，经批准可提前出站，但在站时间不得少于 21 个月。 2. 出站业绩条件： 博士后出站业绩要求，须达到以下条件之一： ① 以我院为第一署名单位在中科院大类二区及以上期刊发表 SCI 论文 1 篇（ 论文类型须为非公共数据库分析为主的论著）； ②以我院为申报单位获得省部级项目 1 项，同时以我院为第一署名单位在中科院大类三区期刊发表 SCI 论文 1 篇 （论文类型须为非公共数据库为主的论著）； ③以我院为申报单位获得国家级项目 1 项。④联合培养博士后，还须达到协议约定的合作单位出站业绩要求。 五、具体招收博士后合作导师及研究方向汇总表 序号 博士后合作导师 职务 科室 研究方向 1 阮晓红 党委副书记、院长、主任医师 妇科 1. 妇科肿瘤的机制研究与精准诊治； 2. 子宫内膜异位症的机制研究与综合治疗； 3. 生育力保护与细胞治疗的转化研究； 4. 医用新材料与活细胞组织打印。 2 赵景林 党委委员、副院长、主任医师 胃肠外科 1. 胃肠外恶性肿瘤的微创手术治疗； 2. 胃肠道恶性肿瘤生物标志物及肿瘤微环境的研究。 3 崔恩铭 党委委员、副院长、主任医师 医学影像中心、放射科、医学影像智能计算及应用重点实验室 1. 全周期肿瘤管理的多模态影像人工智能模型构建与应用研究； 2. 肝癌的机制研究与精准诊疗； 3. 医学影像新技术研发与临床应用研究； 4. 医院精细化管理的智慧医疗人工智能模型构建与应用研究。 4 黄炎明 主任医师 呼吸与危重症医学科 1. 肺癌的临床诊疗与脑转移的分子机制； 2.COPD 的临床诊疗与干细胞治疗研究； 3. 呼吸道感染的临床诊疗与肺内微生态。 5 左万里 主任医师 呼吸与危重症医学科 1. 慢阻肺与肺纤维化的机制和治疗研究； 2. 干细胞在呼吸系统疾病治疗研究； 3. 呼吸系统疾病中西医结合研究方向。 6 龙晚生 主任医师 医学影像智能计算及应用重点实验室 1. 恶性肿瘤的精准诊疗研究； 2. 人工智能驱动的术前智能诊断模型设计与应用研究； 3. 人工智能驱动的术后预后预测模型设计与应用。 7 陈相猛 科副主任、主任医师 放射科、医学影像智能计算及应用重点实验室 1. 人工智能多模态和多组学肺癌精准诊疗； 2. 冠状动脉 CTA 和心脏 MRI 定量评估； 3. 胸部病变计算机自动分割和危险程度量化分析。 8 黄超文 科副主任、主任医师 呼吸与危重症医学科 1. 支气管哮喘的发病机制； 2. 慢性气道疾病的诊治。 9 徐庆东 科副主任、主任医师 肾脏内科 1. 腹膜纤维化发病机制； 2. 糖尿病肾病发病机制研究； 3. 肾脏损伤和修复的机制研究。 10 李晓平 科务组长、主任医师 乳腺诊疗中心 1. 人工智能在乳腺癌精准诊断和治疗的应用； 2. 微流控技术在肿瘤精准诊断的应用。 11 李勇 主任医师 乳腺诊疗中心 乳腺癌智能诊疗的深度学习研究。 12 林志潮 科主任、主任医师 胸外科 1. 肺癌的精准诊断与治疗； 2. 肺癌疗效预测与预后分析。 13 卢珠明 科副主任、主任医师 胸外科 1. 女性性激素依赖性肺癌肿瘤标志物的筛选和肿瘤通路； 2. 基于多组学整合的肿瘤生物标志物发掘与临床转化研究； 3. 肿瘤治疗耐药与复发的机制与逆转策略研究； 4. 基于肿瘤相关巨噬细胞多组学解析的癌症免疫治疗新策略。 14 何耀明 科主任、主任医师 胃肠外科 1. 结直肠癌肿瘤分子标志物的筛选及临床应用； 2. 胃肠外恶性肿瘤的微创手术治疗。 15 古机泳 科主任、主任医师 神经外科 1. 神经元退化修复基础与临床； 2. 脑转移瘤发生的分子机制； 3. 脑脊液的微环境与诊断标志物； 4. 医学智能增材与组织打印。 16 曹嘉正 科副主任、主任医师 泌尿外科 1. 泌尿系统肿瘤疾病治疗的分子机制研究； 2. 泌尿系统肿瘤影像学人工智能及大数据研究。 17 肖林 科副主任、主任医师 肿瘤中心 1. 低剂量放疗联合免疫用于进展期 NSCLC 及 SCLC 中的价值； 2. 小分子抗血管生成联合 SRS 或 FSRS 用于脑转移瘤放疗； 3. 放疗联合 TKI 用于转移性 NSCL 联用模式、肺腺癌疗效与安全性； 4. 经典突变性 EGFR+ 肺腺癌个体化治疗策略。 18 李坊铭 科副主任、主任医师 肿瘤中心 鼻咽癌、头颈部恶性肿瘤、恶性黑色素瘤相关研究。 19 张高星 主任医师 心血管内科 高血压血管疾病研究。 20 何纲 科主任、主任医师 感染科 病原微生物的诊断及蚊媒病毒重症预警标志物研究。 21 彭超 科主任、主任医师 眼科 1. 玻璃体视网膜病； 2. 黄斑疾病。 22 胡荣亮 科主任、主任医师 康复医学科 1. 高级脑功能障碍（语言、记忆等）的康复机制研究； 2. 多模态脑成像及其神经调控机制研究； 3. 非侵入性脑机接口技术的应用机制研究。 六、应聘方式 1. 报名时间： 全年接受博士后应聘。 2. 报名方式： 应聘者请登录江门市中心医院官方网站 www.jmszxyy.com.cn ，点击首页人才招聘栏，进入招聘网上报名系统完成报名。请注明应聘的合作导师和研究方向。 3. 应聘材料： 应聘者务必通过我院招聘报名系统填写个人资料，并将个人简历、代表性成果等相关材料上传至我院招聘系统。 应届生须上传《教育部学籍在线验证报告》，往届生须上传《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》（学信网下载）。 4. 招聘流程： 应聘者提交材料 → 资格条件与学术审核 →面试考核→医院审批→通知面试结果→入职体检→办理进站手续。 5. 联系电话： 0750-3366167 （陈老师，组织人事科）； 0750-3399003 （张老师，科教科） 江门市中心医院 2026 年 4 月 8 日