潍坊科技学院2026年高层次人才招聘公告

潍坊科技学院2026年高层次人才招聘公告 （受潍坊科技学院委托发布） 一、招聘单位简介 潍坊科技学院是经教育部批准，由寿光市人民政府举办的一所全日制应用型普通本科高校，始建于 1984年。 学校 先后入选山东省 2025年硕士学位授予精准培育单位，圆满完成教育部本科教育教学工作审核评估，是全国应用型人才培养工程产教融合示范基地、定向培养军士试点高校、团十八大以来宣传思想文化工作先进单位、山东省高校“三全育人”暨全环境立德树人示范校、山东省就业服务先进单位、山东省文明单位。2025年5月，学校工程学进入ESI排名前1%榜单。 学校紧紧围绕山东省 “十强”产业和区域产业布局，深化产教融合，积极服务地方经济社会发展，凝练科研方向，优化专业结构，培育专业优势，形成以工学为主体，智慧蔬菜、智能制造、海洋化工为特色，多学科协调发展的学科专业体系，形成了多个具有较大影响、特色鲜明的科研方向和学术团队。 学校始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕建设适应地方经济社会发展需要，秉承 “修身、博学、求索、笃行”校训，坚持“规矩兜底，科教融汇，激励护体，内涵发展”基本思路，求真务实，开拓进取，全力建设应用型品质本科高校。 二、招聘岗位和人数 根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，现面向社会公开招聘 高层次人才 25 名 。具体岗位及条件详见《潍坊科技学院 2026年高层次人才招聘计划汇总表》（附件1）。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.应聘中级岗位者年龄不超过45周岁，领军人才及学术带头人不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽； 3.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质； 5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件； 6.具有招聘岗位所需的其他条件； 7.法律、法规规定的其他条件。 （二）属下列情形之一的不得应聘 1.现役军人，在读的非应届毕业生； 2.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员； 3.有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关情形的。 四、招聘程序 （一）发布招聘信息 通过 寿光市 人力资源和社会保障 局 网站（ https://www.shouguang.gov.cn/sgrsj ） 、 寿光市教育和体育局网站（ https://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj/）及潍坊科技学院 网站（ http://www.wfust.edu.cn）面向社会发布招聘信息。 （二）个人报名 报名时间：该招聘公告自发布之日起施行。学校将根据报名应聘情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名应聘有效期至 202 6 年 12月31日。 报名方式：应聘人员通过电子邮件以附件形式提交学历学位证书、简历、科研成果及奖励等应聘材料 ， 并填写《潍坊科技学院 202 6 年 高层次人才 招聘报名登记表 》（附件 2）。 邮件主题请注明：应聘岗位 +姓名+所学专业。邮件发送至：rczp1299@163.com，投送应聘材料后要及时与学校联系，确认报名材料是否成功接收。每人限报一个岗位。 （三）单位初审 学校 对应聘人员提交的报名信息进行资格初审。资格初审结果通过报名邮箱或电话通知，请及时查看邮箱并保持手机等通讯畅通。 （四）考试 按照山东省事业单位招聘程序， 学校将对 初审合格 的 应聘人员组织专家采取简化程序进行面试，面试采取答辩方式，主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平、业务能力和工作技能等，面试成绩按百分制计算，总分为 100分，设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。 按照《潍坊科技学院高层次人才分类认定标准》中规定的人才分类， B类博士及以上人才列事业编制，C类博士列人员控制总量管理。 领军人才和学术带头人根据学科建设和师资队伍建设需要，坚持一事一议、特事特办的原则，采用刚柔结合的引进方式，如以团队形式引进，团队成员按照学校相应的引进人才标准兑现待遇，并根据团队建设需要，提供科研平台、仪器设备等建设经费。 （五）考察体检 对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现取消资格。 考察根据岗位条件要求采取谈话和查阅档案等形式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。对考察中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并限期处理到位之前，不予公示聘用。 体检应在县级 及 以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。 对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行 1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 （六）公示和聘用 经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在 当地人社部门、教育主管部门和学校 网站进行公示。公示无异议 、 符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭备案通知书办理相关手续， 学校 和拟聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 五 、待遇 按照国家、属地政府和学校的有关规定执行。 六 、其他 未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。 七 、联系方式 联系电话：桂老师 13668666193 杨老师 15963605756 办公电话： 0536-5109673 电子邮箱： rczp1299@163.com 联系地址：山东省寿光市金光街 1299号潍坊科技学院人事处 邮政编码： 262700 学校网址： http://www.wfust.edu.cn 附件： 1. 潍坊科技学院 2026年高层次人才招聘计划汇 总表 2. 潍坊科技学院 202 6 年 高层次人才 招聘报名登记表 潍坊科技学院 2026年3月26日 aA[i].onclick = function(){ 附件1：潍坊科技学院2026年度高层次人才招聘计划汇总表.xlsx 附件2：潍坊科技学院2026年高层次人才公开招聘报名登记表.docx