中卫市沙坡头区2026年公开招聘禁毒专职工作人员公告

【元数据头】时间： 2026-08-27 中卫市沙坡头区2026年公开招聘禁毒专职工作人员公告 时间： 2026-08-27 来源： 区公安分局 分享： 用微信扫描二维码 分享至好友和朋友圈 × 根据工作需要，依据《宁夏回族自治区禁毒专职工作人员管理办法（试行）》要求，现 就 中卫市沙坡头区 2026 年公开招聘禁毒专职工作人员（以下简称禁毒专干） 公告 如下： 一、 招聘数量及岗位 本次计划面向社会公开招聘禁毒专干 1 7名 （ 具体岗位和要求详见附件一《中卫市沙坡头区 2026 年公开招聘禁毒专职工作人员岗位一览表》 ） 。 二、 报名 条件 （一）具有中华人民共和国国籍 ，拥护中华人民共和国宪法 ； （二）遵 纪守法、品行良好 ； （三）年龄 18 周岁至 3 5周岁（ 199 0年8月27日至 2008 年8月27日期间出生） ； （四）具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力； （五）具有国家承认的大专及以上学历，取得社会工作者职业水平证书人员学历可放宽为高中 ; （ 六 ） 具有宁夏回族自治区常住户籍（ 2026年8月27日前取得 ） ； （七） 服从统一调配。 三、有下列情形之一的，不得 报考 （一）现役军人； （ 二 ）受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的 ; （ 三 ）曾被行政拘留、收容教养或者有吸毒史的； （ 四 ）曾因违纪违规被公安机关或者其他单位开除、辞退、解聘的； （ 五 ）被吊销律师、公证员职业证书的； （ 六 ）本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的 ; （ 七 ）本人家庭成员或者直系亲属正在服刑或正在接受调查的 ; （ 八 ）本人及其家庭成员被列为失信联合惩戒对象的； （ 九 ）不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的； （十）其他不适宜招聘的情形。 四、招聘程序 本次招聘按照报名、资格初审、体能测试、笔试、面试、体检（费用自理）、政审、录用、培训上岗的程序进行。按照体能测试、笔试、面试成绩由高到低确定参加体检的人员。体检、政审不合格者，依综合成绩递补。 （一）报名时间与资格初审 1. 报名时间： 2026 年8月31日至 2026 年9月4日（上午 9:00—11:30 ，下午3 : 0 0—6:00) ； 2. 报名地点： 中卫市沙坡头区文昌镇人民政府民生中心二楼 ，联系电话 ：0955-7691133； 3. 现场报名： 应聘者携带本人有效身份证、户口簿及岗位所需的毕业证原件和复印件各 1 份进行现场确认(专科及以上学历须提供学信网教育部学历证书电子注册备案表)，本人及直系亲属户籍所在地公安派出所出具无违法犯罪记录证明1份；取得社会工作者职业水平证书人员，还须携带本人证书原件及复印件 1 份； 4 张一寸近期免冠标准照片。符合报考条件的，填写《禁毒专干招聘报名表》,以上资料报名后不予退还。报考者资格审核贯穿招聘工作全过程，一经发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消考试或聘用。 （二）考试内容和方法 1. 资格确认 报名结束后，工作人员对应聘人员报名信息进行资格初审，初审合格方能参加体能测试（体能测试3天前将通知考生领取准考证，逾期未领取的视为放弃体能测试）。资格审查贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。 2. 体能测试 （一）初审合格人员携带本人有效身份证（含临时身份证）参加体能测试。体能测评按照《宁夏回族自治区禁毒专职工作人员管理办法（试行）》（宁禁毒办〔 2023 〕15号）要求实施。共设三项：男子 1000 米跑和女子800米跑（测评次数均为1次）、10米×4往返跑（测评次数不超过2次）、纵跳摸高（测评次数不超过3次）。体能测评为达标性测试，不计入总成绩，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格，不能确定为笔试人选。 (1) 男子组体能测评合格标准 项目 标准 10 米×4往返跑 ≤13″4 1000 米跑 ≤4′55″ 纵跳摸高 ≥255 ㎝ (2) 女子组体能测评合格标准 项目 标准 10 米×4往返跑 ≤14″4 800 米跑 ≤4′50″ 纵跳摸高 ≥225 ㎝ （二） 在参加体能测评前，须确保本人身体状况良好，因身体健康原因出现意外由本人承担后果。 （三） 对本人或他人的体能测评结果有异议的，应当场向现场工作人员提出，逾期不再处理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其应聘资格，并按有关规定予以处理。 3 . 笔试 （ 1 ）理论考试内容为综合基础知识、禁毒法律法规及禁毒基础知识、时事政治政策、社会工作知识、写作能力等。考生参加理论考试须携带本人有效身份证、准考证及黑色中性笔。考试时长为 120 分钟，试卷总分为 100 分。 （ 2 ）笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。根据岗位招聘人数和笔试情况设定笔试合格分数线，按照招聘岗位人数与笔试人数 1:2 的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试低于合格分数线的人员不得参加面试。 4 . 面试 （ 1 ）面试采取结构化方式进行，重点测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达等综合能力。 （ 2 ）面试作答时间每人不超过10分钟，面试分值为100分，面试成绩低于 60 分的，取消应聘资格。 5 . 体检 按照笔试成绩占 ，面试成绩占60%的比例计算出考试总成绩，根据考试总成绩高低顺序按照职位拟聘用人数1:1的比例确定体检人选，体检不合格者依综合成绩进行递补。当考试总成绩并列时，按照笔试成绩从高到低确定。 五、公示及聘用 （一）根据应聘者考试成绩、体检、政审情况在 沙坡头区政府网站 公示拟招聘人员名单，公示期为5个工作日。 （二）公示期满无异议的 ， 拟聘用人员按规定 签订 《劳动合同》 ，实行 试用期 1 个月 制度，合同期限为 1年。试用期经考核 不 合格的 ，予以 解除劳动合同。 （三）被聘用人员无正当理由逾期（自接到通知 3 个工作日内）不报到的，取消聘用资格，产生的空额，按照考试总成绩依次递补。 六、其他事项 （一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 （二）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。 （三） 通知内容 未尽事宜， 将 以补充公告 的形式发布，请考生及时查看公告信息，凡因本人原因造成的后果自负。 附件：1. 中卫市沙坡头区2026年公开招聘禁毒专职工作人员岗位一览表 2. 中卫市沙坡头区2026年公开招聘禁毒专职工作人员报名表 中卫市沙坡头区禁毒工作协调机制办 2026年8月27日