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“智汇潇湘 才聚湖南”永州市市直事业单位2026年引进博士（第二批）公告 来自：中共永州市委人才工作领导小组办公室 为深入实施人才强市战略，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）、《永州市市直事业单位“一事一议”人才引进实施细则（试行）》（永人才办发〔2025〕6 号）等文件精神，面向社会公开引进一批博士人才。现将有关事项公告如下： 一、引进计划和岗位信息 本次计划引进博士20人，年龄一般为40周岁及以下（1985年4月1日及以后出生）。具体岗位信息及要求详见《永州市市直事业单位2026年博士需求目录（第二批）》（附件1）。本次人才引进相关信息可通过永州红星网（http://www.yzredstar.gov.cn/）查询。 二、报名的资格条件 （一）具有下列资格条件人员可以报名： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3.具有良好的政治素质和道德品行； 4.具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件； 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 6.具备岗位所需要的其他条件。 （二）有下列情形之一的人员不得报名： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.曾被开除中国共产党党籍、公职或学籍的； 3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的； 4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的； 5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 6.在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为的; 7.已纳入我市编制管理的（含高等院校、科研院所、中央和省驻永单位）或已与市内国有企业签订正式劳动合同的； 8.在我市相关企事业单位辞职、辞退和进入录用公示阶段后放弃未满一年的； 9.应聘人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位； 10.其他不符合报考资格条件的。 三、引进程序和要求 （一）报名 1.现场报名 具体报名时间和地点，根据“智汇潇湘 才聚湖南”广州专场招聘活动（以下简称“广州站招聘活动”）的行程另行通知。 2.网络报名 报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日，随到随招，招满即止。 每人限报一个岗位，多报取消资格。报名人员需将报名材料扫描或拍照，打包压缩（命名为“单位名称＋岗位名称＋姓名”）发送至对应单位报名邮箱，并确认邮件是否收到。 3.报名材料 （1）请报考人员自行下载并如实填写《永州市市直事业单位2026年引进博士（第二批）报名登记表》（附件2）。 （2）本人有效身份证（正反面）扫描件、学历学位证书扫描件、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。暂未取得学历学位证书的2026届高校毕业生，须提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》和加盖学校公章的毕业生就业推荐表扫描件。 （3）岗位要求的职称或职（执）业资格证书扫描件。 （4）岗位对专业研究方向有要求的，须提供就读学校出具的专业证明材料。 （5）近期同底彩色免冠1寸电子版照片。 （二）资格审核 由各用人单位负责。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何一个环节发现资格不符或弄虚作假的，立即取消资格。2026届高校毕业生学历学位及相关资格证书须在2026年8月31日前取得。报考人员专业应严格按照毕业证书填写。专业审查参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》。 （三）考试 1.开考比例。本次人才引进均为博士岗位，不设置开考比例。 2.考试方式。通过直接考核的方式进行，考核可采取“线上＋线下”专家评议的形式，主要考核政治素质、专业知识、综合分析、语言表达等，总分100分（四舍五入保留到小数点后两位数字）。合格分数线为70分，低于70分者不能进入下一程序。 3.综合成绩和排名。直接考核成绩即为综合成绩，按成绩从高到低排名。 4.考核时间地点 （1）在广州站招聘活动当日及之前，通过报名和资格审查的人员，参加广州站的现场直接考核，或申请当天进行线上考核，具体时间、地点另行通知。 （2）在广州站招聘活动日之后，通过报名和资格审查的人员，另行组织考核，具体时间、地点另行通知。 （四）体检 根据报考同一岗位综合成绩按岗位计划数1:1确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。不按规定参加体检者，视为放弃；报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。 （五）考察 体检合格者进入考察程序。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等。考察不合格或不符合岗位要求的，不得确定为拟引进人才。 （六）公示聘用 考察合格的拟引进人才，经公示5个工作日无异议后，按程序办理入职手续，签订聘用合同。2026届高校毕业生须在规定时间内取得学历学位证书及岗位要求的资格证书后，方可办理入职手续。享受永州市人才引进政策的引进人才，聘用合同中须约定不低于5年的最低服务年限（详见需求目录表），因个人单方面原因违约的，须退还享受的生活补贴、购房补贴等全部人才待遇。直接考核后，考生体检、考察、公示等不合格或放弃等原因造成的招录计划空缺，依次递补。 四、人才政策待遇 (一)永州市人才引进政策待遇 根据 《关于奋力打造新时代潇湘人才高地 推动永州高质量发展的三十六条措施》（永办发〔2022〕15号） 规定，本次永州市市直事业单位引进人才符合有关条件的，可对应享受有关人才政策待遇。 (二)用人单位有关待遇 永州市中心医院引进的人才，除享受市级人才引进政策待遇外，还可按照类别享受用人单位提供的以下待遇：①年龄45周岁以下，获得博士研究生学历学位，中级及以上职称：安家费税后100万元，试用期考核合格后一次性发放；科研启动金20万元（海外留学博士给予40万元）；享受科室副主任待遇；院内分配一套100平左右住房。②年龄45周岁以下，获得博士研究生学历学位，高校毕业生：安家费税后100万元（试用期考核合格后发放50万元，剩余部分按服务年限逐月拨付）；科研启动金15万元（海外留学博士给予20万元）；享受科室副主任待遇；院内分配一套100平左右住房。 永州市中医医院引进的全日制博士，除享受市级人才引进政策待遇外，还可享受用人单位提供的以下待遇：税后100万元安家费、100平方米左右商品房一套、科研启动经费15万元，享受所在专业科室副主任待遇。须满足以下条件：主持1项在研省自然科学基金项目，或发表SCI期刊文章1篇以上。 永州职业技术学院引进的全日制统招博士，除享受市级人才引进政策待遇外，还可享受用人单位提供的以下待遇：一次性安家费20万元；具备正高职称者，额外增加10万元安家费。入职3年内，以学校为依托单位，主持省级及以上自然科学基金或社会科学基金项目，可再追加10万元安家费。每月发放1000元租房补贴，连续发放3年；每月发放2000元高层次人才津贴。 本《公告》未尽事宜，由中共永州市委人才工作领导小组办公室负责解释。 联系电话：永州市人才发展服务中心 0746-8511191 附件： 1.永州市市直事业单位2026年博士需求目录（第二批） 2.永州市市直事业单位2026年引进博士（第二批）报名登记表 中共永州市委人才工作领导小组办公室 2026年4月15日 主办：中共永州市委组织部  承办：中共永州市委组织部党员教育中心