人事专栏湖南大学附属长沙医院（长沙市第三医院）引进学科带头人/优秀青年人才公告

【元数据头】发布时间：2026.03.17 16:00:04 湖南大学附属长沙医院（长沙市第三医院）引进学科带头人/优秀青年人才公告 2024年6月，湖南大学与长沙市第三医院共建湖南大学附属长沙医院，聚焦老年医学特色，致力于打造“1+N”老年医学特色学科群。为推动临床医学与生命科学、人工智能等学科的深度融合与协同创新，建成“特色鲜明、面向未来、人民满意的高水平省会区域医疗中心”，现面向全国引进高水平医学学科带头人及优秀青年人才，诚邀有志之士加盟。 一、引进岗位 普通外科、介入血管科、呼吸内科、心血管内科（介入方向）或老年医学科、肿瘤科（放疗方向）专业高水平医学学科带头人及优秀青年人才各 5名。 二、岗位职责 全面负责医院所在病区的医疗、教学、科研和管理工作，引领学（专）科发展，提升科室及医院核心竞争力和品牌影响力，建设一支结构合理、技术精湛、医德高尚的人才团队，确保学（专）科可持续发展；参与医院及湖大重点实验室、临床研究中心等科研平台的建设，协助搭建科研团队，推动学科交叉融合，承担湖南大学安排的理论授课及带教任务。 三、申报条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.遵守国家医疗卫生行业标准及规范，品行端正，医德医风良好； 4.身心健康，能全职到岗工作。 (二)专业与资历要求 1.学科带头人 （ 1）正高职称，具备博士研究生学历。 （ 2）55周岁以下，条件优异者可适当放宽。 （ 3）现就职于“双一流”大学附属医院或省部级医院或国家三级公立医院绩效考核等级为“A”及以上的医疗机构等。 （ 4）近5年新增主持国家级科研项目。 2.青年人才： （ 1）北京协和医学院（清华大学）、北京大学、上海交通大学、复旦大学、首都医科大学、中山大学、四川大学、浙江大学、华中科技大学等一流院校医学类本科毕业，博士学历。 （ 2）取得执业医师资格证，并持有三级公立医院国家绩效考核A+及以上医院的规培证书。 四、岗位待遇 1.按政策规定纳入湖南大学教师编制。特别优秀者聘为湖南大学“岳麓学者”。 2.享受医院科研绩效和各项奖励。 3.保障带教研究生（硕士/博士）指标，全额资助博士后不限。 4.薪酬待遇：可实行年薪制、协议工资制、项目工资制等灵活多样的分配形式，具体待遇面议。 5.条件保障：全力协助申报国家、省高层次人才计划，享受相应的安家费、科研启动经费等政策支持(人才奖励补贴，安家费、科研启动经费等面议)。 6.团队建设：支持组建核心医疗团队，并在学科建设、人才引进、设备采购等方面给予重点倾斜。 五 、 引进流程 （一）简历投递： 符合引进条件的人员，请将个人简历以 “姓名-工作单位（毕业院校）”为主题发送至 csssyyrencai@sina.com （人才邮箱）。 （二）材料审核和考察：医院对应聘材料进行审核，与湖南大学对接后安排应聘人员面试、审议。 六、联系方式 联系人：邓老师；丁老师 联系电话： 0731-85171995；0731-85171617 联系邮箱： csssyyrencai@sina.com （人才邮箱） 联系地址：长沙市第三医院行政楼人力资源管理部 233室（长沙市劳动西路176号） 分享：   