教学科研人才招聘
关键信息
| 报名方式 | 未注明 |
|---|---|
| 联系电话 | 0756-3668560 |
招聘岗位(8 个展示,详见公告附件)
| 岗位名称 | 招聘单位/部门 | 学历要求 | 专业要求 | 招聘人数 |
|---|---|---|---|---|
| 长聘副教授 | 中山大学微电子科学与技术学院 | 未注明 | 未注明 | — |
| 预聘副教授 | 中山大学微电子科学与技术学院 | 未注明 | 未注明 | — |
| 预聘助理教授 | 中山大学微电子科学与技术学院 | 未注明 | 未注明 | — |
| 研究教授 | 中山大学微电子科学与技术学院 | 未注明 | 未注明 | — |
| 研究副教授 | 中山大学微电子科学与技术学院 | 未注明 | 未注明 | — |
| 研究助理教授 | 中山大学微电子科学与技术学院 | 未注明 | 未注明 | — |
| 博士后 | 中山大学微电子科学与技术学院 | 未注明 | 未注明 | — |
| 科研助理(工程师) | 中山大学微电子科学与技术学院 | 未注明 | 未注明 | — |
集成电路的设计、器件、工艺、封装及测试,计算机体系结构及系统等相关领域。
具有高深的学术造诣,在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献,在国内外具有重要影响力和学术地位,具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;具有突出的团队领导和组织协调能力。理工医科的年龄原则上不超过
50
周岁。
长聘副教授
具有较高的学术造诣,在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献,在国内外具有较强影响力和学术地位,具有保持本学科国内外先进水平的能力;成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过
45
周岁。
预聘副教授
具有较强的科学研究和技术创新能力,在人才培养或学术研究方面取得高水平成果,在国内外具有一定的专业影响力;具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过
40
周岁。
预聘助理教授
具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础,取得较高水平的专业成果;学术发展潜力较大。理工医科的年龄原则上不超过
35
周岁。
研究型教师
研究教授
一般应在海内外高校、研究机构或知名企业具有正高级专业技术职务或相当水平职务,取得不少于
3
项的标志性研究成果或重要成果,成果特别突出者数量可适当减少。国内申请者有作为负责人承担国家级科研任务的经历,海外引进人才有承担高水平科研任务的经历。一般不超过
45
周岁。
研究副教授
一般应在海内外高校、研究机构、知名企业具有副高级专业技术职务或相当水平职务,取得不少于
3
项的代表性成果或
1
项特别突出的代表性成果。一般不超过
40
周岁。
研究助理教授
一般应在海内外高校、研究机构担任博士后、讲师或助理教授职务或具有相关研究经历,取得不少于
2
项的代表性成果或
1
项特别突出的代表性成果。一般不超过
35
周岁。
博士后
博士后
年龄在
35
周岁以下,获得博士学位不超过
3
年,熟悉高等教育规律,了解国内外高等教育情况,具备国际化的学术视野,具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。
科研助理
科研助理
(工程师)
学院教授、副教授团队诚招科研助理(工程师),具体岗位工作及待遇请与团队负责人联系(
https://mst.sysu.edu.cn/teacher
)
联系方式
联系人:郑老师
联系电话:
0756-3668560
联系邮箱:
zhengyx69@mail.sysu.edu.cn
办公地址:中山大学珠海校区瀚林
2
号
A208
室
原文来源:中山大学微电子科学与技术学院 · 点击查看官方公告原文