湖北工业大学农机鉴定站2026年非教师专技岗人才引进公告

【元数据头】时间：2026-05-06 点击： _showDynClicks("wbnews", 1986595290, 2168) 湖北工业大学农机鉴定站2026年非教师专技岗人才引进公告 时间：2026-05-06 点击： 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第 6号） 等文件精神 ， 湖北工业大学农机鉴定站拟面向社会公开引进工程专业技术人才 1名 。现将 相关 事项公告如下： 一、 基本情况 湖北工业大学农机鉴定站于 1983 年经湖北省人民政府批准成立， 是 具有独立法人资格的农业机械鉴定专职机构，社会公益性技术服务事业单位 ， 根据湖北省省政府专题办公会议纪要（ 2007 年 1 月 25 日）， 2007 年整体并入湖北工业大学，人、财、物由湖北工业大学统一管理 。 主要职责为承担农机产品的推广鉴定工作、湖北省农机产品质量监督管理工作。 二、招聘原则 坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。 三 、 引进 岗位及条件 （一） 引进 岗位 湖工大农机 鉴定站非教师 专业技术岗位，岗位等级为技术十级（中级） （二）基本条件 1 . 具有中华人民共和国国籍。 2 . 拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。 3 . 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 4 . 具备岗位所需的专业或者技能条件。 （ 三 ）学历 学位 、 年龄 和 专业 要求 1. 博士研究生 学历、 博士 学位，年龄 40 周岁 及以下 （ 19 85 年 1月1日及以后出生） 。 2. 专业范围： 0802机械工程,0804仪器科学与技术,0808电气工程,0809电子科学与技术,0810信息与通信工程,0811控制科学与工程,0812计算机科学与技术,0828农业工程,0835软件工程,0854电子信息,0855机械,1401集成电路科学与工程 。 （ 四 ）以下人员不能应聘 1 . 现役军人。 2 . 全日制在读的非 2026届毕业生。 3 . 涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。 4 . 受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。 5 . 因犯罪受过刑事处罚的人员。 6 . 被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。 7 . 被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。 8 . 在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。 9 . 法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 10 . 报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 四 、报名及资格审查 （ 一 ）报名时间与方式 1.报名时间：自公告发布之日起至 2026年 1 2 月 3 1 日 。 根据岗位应聘人员报名情况，对通过资格审查的人员，由学校在相对集中时间分批组织考核，岗位计划招满为止。 2 .报名方式：应聘人员通过 湖北工业 大学人才招聘网（ https:// zhaopin.hbut.edu.cn ）注册成功后进行网上简历投递和岗位申请 ， 同步发送 PDF版个人简历至邮箱1479195101@qq.com（邮件标题格式：姓名+专业）。 （ 二 ）资格审查 1. 毕业证、学位证，国（境）外学历、学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，应于 2026年12月31日之前取得。各类证件资料取得时间经引进单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。 2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。 应聘时已与党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。 五 、考核 方式 资格审查确认合格者直接进入 考核 环节 ， 考核 包含 自我介绍、 基本问答、专业问答 等 ， 主要考察应 聘 人员 专业理论素养、 相关专业技术 能力、 学 习工作经历、科研成果等方面情况，形成考核意见 报 人事处 审核 后 ， 提请 校人才工作领导小组审议，审议通过 ，提交校长办公会审定，确定参加体检与考察人选。 具体 考核 时间 另行 通知 。 六 、体检、心理测试与考察 根据应聘人员考核总成绩从高到低的顺序，按 人才引进 岗位计划数 1:1的比例确定进入体检、心理测试环节人选。体检和心理测试分别由湖北工业大学 校医院 和湖北工业大学心理健康教育中心负责。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔 2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施 。 对 体检、心理测试 合格人员开展政审考察，主要考察内容包括拟 聘人员 的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。 其中，对师德师风考察实行一票否决制。 考察时，还须对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，由考察组全面、客观、公正地撰写考察材料。 应聘人员自愿放弃或体检 、心理测试及 考察不合格的，取消拟聘人选资格，由 学校 人才引进工作 领导小组视情况研究确定是否递补。 七 、公示 符合要求的人员，确定为拟聘人员，由人事处将拟聘用人员名单及相关基本情况在湖北工业大学网站（ https://rs.hbut.edu.cn/ ） 公示 5 个工作日。 对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其聘用资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用 。 八、备案审批和签订聘用合同 对公示期满无异议的人员，报省人社厅审核备案后，学校与新 聘用 人员签订事业单位工作人员聘用合同，约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。对聘用人员实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。 新 引进人才 无正当理由逾期，自接到通知 20日内不报到的，取消聘用资格，由学校 人才引进工作 领导小组视情况研究确定是否递补。 九 、违纪违规处理 对应聘 人员 在 应聘过程 中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》 ( 人社部令 第 35号 ）执行。 十 、信息发布及政策咨询 湖北省人力资源和社会保障厅网站（ http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和湖北工业大学网站 （ https://rs.hbut.edu.cn/）以及湖北工业大学人才 招聘网（ https:// zhaopin.hbut.edu.cn ） 为本次人才引进公告发布网站，湖北工业大学网站 （ https://rs.hbut.edu.cn/）为人才引进工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站， 请应聘人员注意查看相关信息。 招聘咨询电话： 027-59750175（湖北工业大学人事处） 027 - 5975 03 71 （湖北工业大学 农机 鉴定站 ） 监督举报电话： 027-59750036（湖北工业大学纪委、监察专员办公室） 湖北工业大学 农机 鉴定站 202 6 年 5 月 6 日