2026年广水市事业单位公开引进急需紧缺高层次人才公告

【元数据头】发布时间：2026-08-31 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第 6号） 、《 关于突出前端支持进一步强化青年人才储备的若干措施 》 ( 鄂 办文 〔 202 6 〕 12 号 《关于加强和改进新时代人才工作助力冲刺百强县市的若干措施》 (广政发〔2022〕6号)精神， 为深入推进人才强县战略，进一步优化事业单位人才队伍结构， 经 广水市委 党 的建设 和人才工作领导小组 同意， 开展 202 6 年广水市 事业单位 公开引进急需紧缺高层次人才 工作 。 现将有关事项公告如下： 一 、引进计划及职位 本次 引进急需紧缺高层次人才 56名，其中事业单位40个岗 位， “公聘民用”16个岗位。 具体 用人 单位、职位及条件详见《 202 6 年广水市 事业单位 公开引进 急需紧缺高层次人才 岗位表 1 》（见附件 1 、 以下简称《岗位表 1》 ）、《 202 6 年广水市 事业单位 公开引进 急需紧缺高层次人才 岗位表 2 》（ 见附件 2、以下简称《岗位表2》 ） 。 符合招聘岗位条件的博士研究生按照应招尽招的原则引进，可不受岗位招聘计划和用人单位空编限制，报考后经招聘单位主管部门申请，并报广水市委组织部、广水市人社局、广水市委编办等部门研究同意，按实际情况使用事业编制。 二、 资格条件 （一）基本条件 1．具有中华人民共和国国籍。 2．拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。 3．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 4．具备岗位所需的专业或者技能条件。 5．具备岗位所需的其他条件。 （二）具体条件 详见《岗位表 1 》 及 《岗位表 2 》。 （ 三 ）有以下情形之一的不得 报考 1、现役军人； 2 ． 全日制在读的非 2026届毕业生。 3. 涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。 4 ．受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。 5 ．因犯罪受过刑事处罚的人员。 6 ．被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。 7 ．被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。 8 ．在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。 9 ．法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 10 ．报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 11.已在 广水市 辖区内机关事业单位工作的在职在编人员。 三 、服务期限 引进人才须与用人单位签订服务协议，服务期内不得报考广水市外公务员，不得参加广水市外事业单位、国有企业等招录聘考试 ； 若报考广水市内公务员， 参加 广水市内 事业单位、国有企业等招录聘考试 ，须经主管部门同意，按规定程序进行。 服务期限 以 《岗位表 1 》 和 《岗位表 2 》 要求为准 。 四、报名 （ 一） 报名渠道 本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证等，通过随州市人事考试报名系统（ http://szrsks.pzhl.net/）进行。 （ 二）时间安排 报考人员通过随州市人事考试报名系统（ http://szrsks.pzhl.net/）进行网上报名，按以下步骤进行： 1. 提交报考申请。报 名时间为 2026年 9 月 1 日 8∶00至 9 月 15 日 17∶00。报考人员应仔细阅读《公告》《岗位表 1 》 及《岗位表 2》 ，登录随州市人事考试报名系统（ http://szrsks.pzhl.net/），填写报考信息，如实并完整注册个人基本信息，选择合适岗位提交报考申请。报考人员只可选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 报考人员提交的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，认定其报名无效，终止其聘用程序；有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格等行为的，将按有关规定严肃处理。 2. 报名资格网上初审。报考人员可于 9 月 1 日至 9 月 16 日期间登录随州市人事考试报名系统（ http://szrsks.pzhl.net/）查询是否通过资格初审。 9 月 1 日 8∶00至 9 月 15 日 17∶00，报考申请已提交尚未审查的或尚未通过资格初审的，均不能修改本人注册信息或改报其他岗位。报名初审不通过的，可完善个人注册信息后重新报考原岗位或改报其他岗位。 9 月 15 日 17∶00后，所有人员均不能再修改个人注册信息或报考岗位，请考生尽早报名，以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。 资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。 涉及 《 岗位表 1》和《岗位表2》 中的专业、学历、学位、专业工作经历、其他招聘资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与招聘单位联系。 3. 资格审查： 2026年 9 月 1 日 8:00至 9 月 16 日 12 :00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。 报 考《岗位表 1》 人员资格 初审 工作由用人单位及其主管部门负责 ， 报 考《岗位表 2》 人员资格 初审 工作由 科技经信局负责 。 在报名期间，用人单位及其主管部门要指定专人负责资格 初审 工作，对应聘人员需提供的材料应一次性告知，尽量一次性审查，审核过程中应坚持审核标准的一致性，把握好岗位条件要求与应聘人员资格的关联性。 4．缴费确认：2026年 9 月 1 日 8:00 至 9月16日 17:00， 资格审查通过的报考人员 缴费确认报名 ， 考试费用 100元整。 未按期缴费确认者视为自动放弃。 5. 岗位调整和改报：缴费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后报 广水 市人社局备案，并通过 广水市人民政府门户网站 公布调整情况。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。已报名确认及缴费但招聘岗位取消的报考人员，接到招聘单位通知后，可于 2026年 9 月 19 日 12:00前改报其他岗位。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利，退还已缴费用。 6．打印准考证：2026年 9 月 20 日 9:00至 9 月 22 日 9:00，已确认报名人员自行登录 随州市人事考试报名系统（ http://szrsks.pzhl.net/） 下载并打印准考证。 （ 三 ） 有关说明 1 . 相关时间节点的确定： 《岗位表 1 》 和 《岗位表 2 》 中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从 6 月 1 日起算。如某岗位年龄要求 “38 周岁及以下 ” 即 1987 年 6 月 1 日及以后出生，以此类推。工作经历计算时间截至 2026 年 7 月 31 日。 毕业时间以毕业证填写的时间为准，毕业证、学位证应于 202 6 年 7 月 31 日之前取得。博士研究生经招聘单位同意，可适当延长，最长不超过 2026 年 12 月 31 日。 2 . 报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表 1 》 和 《岗位表 2 》 “报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报 考材料并经核实的，取消报名资格或聘用资格。 3.非2026年应届毕业生须于此次报名截止日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书、执业资格证、规培证等。报考人员须提供有效期内居民身份证（包括临时身份证）原件正反面， 有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》从中国高等教育学生信息网（ www.chsi.com.cn）下载打印；应届生可提供《教育部学籍在线验证报告》； 国（境）外留学人员须在截止日期前取得 经教育部留学服务中心验证的学历学位认证报告， 学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站（ http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。 4.岗位要求有相关工作经历的，需要提供与原来工作单位签订的劳动合同、社保缴纳证明等。 5.广水市辖区外机关事业单位工作的在职在编人员报考的，须提供经本人所在单位及主管部门同意报名的书面证明材料，并在材料中说明服务期情况。 岗位条件要求为重点院校的以 公告 附件 3 、附件 4 高校为准。 五、笔试 （一） 笔试内容 医疗卫生专业岗位笔试类别为医疗卫生类（ E类），其他岗位笔试类别为综合管理类（A类）。 笔试科目 :08:30-10:00职业能力倾向测验(E类) 10:00-12:00综合应用能力(E类) 笔试科目 :08:30-10:00职业能力倾向测验(A类) 10:00-12:00综合应用能力(A类) （二）笔试时间和地点 笔试具体时间、地点以笔试准考证为准，不再另行通知。 （三）笔试成绩 1. 笔试成绩通过广水市人民政府门户网站 （ http://www.guangshui.gov.cn/）、 随州市人事考试报名系统（ http://szrsks.pzhl.net/） 发布 。 笔试成绩和面试成绩按各占 的权重计入总成绩（考生成绩计算公式：考生总成绩 = 笔试成绩× ）。 2. 计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为 150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》 卷面得分 +《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 3. 发布笔试成绩的同时划定最低合格分数线，并予以公布 ， 低于最低合格分数线的考生不能进入下一招聘环节 ， 根据笔试成绩按《岗位表 1 》 和《岗位表 2 》 规定比例确定面试入围人员。 （四）开考比例 为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表 1 》和《岗位表 2 》规定的面试入围比例开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。 （五）笔试费用 参加笔试人员需收取报名费， 报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，每人每科按 50元收取，合计 100 元 /人 。 六、 资格复审 （ 一）经 笔试 环节后 ，根据笔试成绩从高到低按 1:3 比例确定 进入资格复审 人员， 末位笔试 分数并列的一并进入 资格复审。 主动放弃资格复审的考生，应向 用人 单位提供书面放弃声明或将放弃声明通过传真、扫描等方式发送至 用人 单位，由 用人 单位存档备案， 用人 单位按笔试成绩递补考生进行资格复审。 资格复审 人员达不到规定比例的， 由 用人单位 提出 调整 申请，主管部门 核准 后报 广水市 人社 局 备案 并在广水市人民政府门户网站上公布调整情况 。 （ 二） 资格复审时间、地点、名单等事项另行通知。参加资格复审人员须携带岗位要求材料的原件 和 复印件，不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。 （ 三） 资格复审应由考生本人到场参加，确因特殊原因不能到场委托他人进行资格复审的，须提前与招聘单位联系，告知招聘单位被委托人身份信息，由被委托人在资格复审现场提供考生（委托人）本人签字的《 2026 年广水市事业单位公开引进急需紧缺高层次人才 资格复审委托书》 ( 附件 5 ） 一份，考生和被委托人的有效期内二代身份证原件及复印件（或扫描件）。 七 、面试 （ 一） 确定面试入围人员 ： 经资格复审合格后 ， 最终确定进入面试人员 。 （ 二） 面试时间 、 地点、形式 ： 以面试公告为准 （三）发布面试公告： 面试公告于面试日 5天前 在 广水市人民政府门户网站（ http://www.guangshui.gov.cn/） 发布，同时招聘单位应采用电话、短信或电子邮件等方式有效通知考生。 面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。若出现因面试考生弃考等因素，导致招聘岗位计划数达不到规定面试开考比例的，该岗位正常开考。 报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同，由招聘单位组织加试。 八 、政策待遇 （一）岗位待遇。 引进人才纳入事业单位编制管理，符合 工龄连续计算政策的可连续计算工龄。 （二）生活补贴。 对教育、医疗卫生、文化旅游等公益性事业单位引进从事专业技术岗位的全日制一流大学建设高校、一流学科建设高校和普通一本院校的全日制硕士研究生，每人每年分别给予 2.2 万元、 2 万元和 1.5 万元的生活补贴；对城区内没有住房的毕业生提供免费定点住宿；按照省内据实、省外每人每年 0.1 万元的标准给予探亲交通补贴。上述各种补贴及免费定点住宿时限不超过 3年。 （三）其他待遇。 对党政机关和事业单位引进的 “双一流”建设高校全日制本科以上（副高级以上职称）人才，其配偶或子女为异地行政机关、事业单位的在编在岗人员，符合调配有关规定的，可根据原工作单位性质，按对等原则统筹安排工作；其配偶或子女没有工作，需在广水市工作的，由人社部门推荐就业；其父母可在市老年大学免费参加各类文体活动；年龄在60周岁以上的，入住我市养老机构，每月给予500元补贴，补贴不超过3年；人才本人可免费进入市内旅游景点、公共体育场馆，每年免费享受一次健康体检和观看电影12场（次），连续享受不超过3年。 （四）跟踪培养。 引进人才纳入组织人事部门重点跟踪培养对象。 九、 “公聘民用”管理 （一）薪酬待遇 人员派驻企业服务期间，实行财政 +企业共担薪酬模式，综合年薪到手不低于12万元，同步缴纳事业单位标准五险一金。并依规发放生活补贴、安排免费定点住宿等。 （二）服务期限与双向流转 派驻企业服务期限原则上不超过 5年。 1、 服务期内因企业战略调整、岗位撤并需提前解约的，由企业与主管事业单位协商处置，可协调推荐至市内其他企业接续服务，累计企业服务年限不超过 5年；个人不愿继续驻企业的，可调回原事业单位。 2、 服务期满考核合格实行双向选择：自愿留在企业发展的，签订企业劳动合同，事业编制予以核销；愿意回归事业单位的，返回科技经信局下属事业单位，执行事业人员工资待遇。 十、有关要求 （一） 本次引进工作接受社会和有关部门监督，市纪委监委全程参与监督，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。 （二） 资格审查贯穿本次引进工作全过程，应聘人员有以下情形之一的，取消聘用资格，两年内不得参加本市机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同： 1 . 伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的； 2 . 在报名、考试和体检过程中作弊的； 3 . 其他违反公开引进有关规定的行为。 （三）本次招聘实行回避制度： 1 . 凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 2 . 用人单位负责人和工作人员在组织公开引进事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响引进公正的，也应当回避。 人才引进政策咨询电 话： 0722-6380508 。 （四）咨询举报电话： 中共广水市纪委监委： 0722-6232608； 中共广水市委组织部： 0722-6241111 ； 广水市人力资源和社会保障局： 0722-62 68672 。 本公告中有关政策口径由 中共广水 市委组织部、 广水 市人社局负责解释。 《岗位表 1 》 和 《岗位表 2 》中所列内容，由 中共广水 市委组织部负责解释。 附件： 1.2026年广水市事业单位公开引进急需紧缺高层次人才岗位表1 2.2026年广水市事业单位公开引进急需紧缺高层次人才岗位表 2 3. 国内重点高校名单 4. 国（境）外 QS2026年排名前100名高校名单 5.2026年广水市事业单位公开引进急需紧缺高层次人才资格 复审委托书 中共广水市委组织部 广水市人力资源和社会保障局 2026年8月31日