四川长虹电子控股集团有限公司关于延长招聘战略研究主管等岗位的公告

【元数据头】发布日期： 2026-08-31 四川长虹电子控股集团有限公司关于延长招聘战略研究主管等岗位的公告 来源： 长虹集团 【字体: 收藏 分享： 公司简介 长虹创始于 1958年，历经多次转型，已发展成为集智慧家居、数字产业、特种装备、绿色能源、医疗健康等产业为主的千亿级跨国企业集团。旗下拥有7家上市公司(四川长虹、长虹美菱、长虹华意、长虹佳华、长虹能源、中科美菱、华丰科技)，位居四川省数字经济企业第1位、中国电子信息百强企业第13位，产品和服务覆盖160多个国家和地区、超5亿用户。当前，正加快推进科技创新与产业创新融合发展，大力实施智改数转，打造世界一流科技企业集团，推动长虹高质量发展。根据公司经营发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位。 一、 岗位信息 序号 部门 岗位名称 招聘人数 专业要求 学历要求 岗位描述 资格条件 1 战略与投资部 战略研究主管 1 经济、管理、金融、理工类等相关专业优先 本科及以上学历 1. 产业机会洞察方面，围绕对公司产业布局存在重大关联的宏观环境、产业政策、行业市场趋势、技术趋势、商业模式、竞争格局、产业价值链等开展系统研究，对新业务布局和新商业 /投资机会进行前期调研和分析论证研究，识别影响集团产业发展的重大业务机会或风险，提出应对策略与解决方案建议，并组织推动相关研究成果的落地应用。 2. 行业对标方面，深入分析行业内的标杆企业和竞争对手的发展战略、发展路径、商业模式、市场策略、技术策略等，识别其核心打法、成功关键因素及背后逻辑，为集团产业发展提供借鉴。 3. 宏观与政策研究方面，重点聚焦集团已布局产业及尚未布局的新兴产业领域，跟踪解读国家及地方的宏观经济政策、产业政策、产业规划、法律法规，识别对存量业务发展的重大影响因素，探索新兴产业战略机会点，提出应对策略与解决方案建议。 4. 产业发展专项研究方面，识别并针对集团产业发展面临的全局性、战略性、前瞻性重大课题开展专项研究，提出应对策略与解决方案建议。 5. 协助开展其他相关的战略管理及战略投资工作。 1. 40 周 岁及以下， 经济、管理、金融、理工类等相关专业优先 ，本科及以上学历 ， 具有电子信息领域行业头部企业或头部投资研究机构相关从业经验者优先。 2. 有较强的责任心，富有工作激情，具有良好的团队合作精神。 3. 熟悉战略 /投资研究方法及工具，了解企业战略发展和经营管理方面的理论和知识，具备较强的思维和结构化分析能力。 4. 了解集团各相关产业领域的发展现状与趋势，熟悉公司内部相关产业现状者优先。 5. 具备出色的书面与口头表达能力，能够清晰解读战略、撰写高质量战略研究报告。 2 战略与投资部 战略投资主管 1 金融、财会、法律等相关专业优先 本科及以上学历 1. 通过产业链扫描、行业峰会、中介合作、上市公司联动、产业基金对接等多渠道，挖掘相关产业板块优质标的，搭建并动态更新板块专属标的储备库，按战略匹配度、财务健康度、整合可行性等维度完成标的分级分类管理，牵头推进标的立项申报与初步论证。 2. 衔接战略研究模块，结合板块产业趋势与上市公司发展需求，细化板块并购路径与实施计划；牵头板块标的初步尽调，聚焦产品竞争力、技术壁垒、客户结构、营收稳定性等核心维度，筛选高匹配度标的，形成初步尽调报告，为深度尽调提供明确方向与基础依据。 3. 联动对应板块产业单元，深度对接其经营层与战略部门，明确上市公司并购定位与缺口，精准匹配标的资源，避免同业竞争；参与标的深度尽调的统筹协调，衔接财务、合规等部门，反馈专业意见，支撑估值定价与交易架构设计。 4. 跟踪板块内产业政策动态，及时调整标的挖掘方向与并购策略，防范政策风险。 1. 40周岁及以下 ， 金融、财会、法律等相关专业优先 ， 本科及以上学历 ， 政治素质过硬，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规及国企各项规章制度，品行端正、廉洁自律，具备良好的职业素养与团队协作精神。 2. 具备能参与完成项目搜寻、初步可行性分析、立项、尽职调查、交易结构设计等工作。 3. 具备较强的逻辑分析、公文写作、沟通协调及谈判能力，能适应一定的出差安排，抗压能力强。 4. 熟悉国企资本运作规则、投融资管理规范，具备强烈的责任意识与创新思维。 二、 报名时间 2026年9月18日前，逾期不再接受报名。 三、 薪酬福利 薪酬和福利按照长虹控股集团有关规定执行。 四、 招聘程序 1.资格审查。按照 岗位信息 ，对应聘人员进行筛选和资 格 审查 。 若 通过资格审查 人数与 拟 招录人数比例大于 5:1，则 选 择 部分 优 秀人员进 入 后续 测试环节 ； 若 通过资格审查 人数与招录人数比例 于等于 5:1，则 通过资格审查人员均进 入 后续 测试环节 。对于 资格审查后 进入 测试环节的人员， 公司将 以邮件、短信或电话等方式通知人员 参加 测试。应聘人员须保持通信畅通，否则造成的后果由本人自行承担。未 进入 测试环节的人员不再另行通知 。 2 .开展测试。岗位测试形式有面试、笔试、测评等形式，具体时间及测试形式安排以通知为准。 3 .确定拟录用人员。测试结束后，以邮件、短信或电话等方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员的不再另行通知。若无合适人选，则本次招聘默认取消。 4 .正式聘用。拟聘用人员须 进行 公开渠道公示 。 公示期满后，未收到反映问题或者反映问题不影响录用的，以邮件、短信或电话等方式通知办理正式聘用手续。 5 .特别声明：应聘 人员 应对提交材料的真实性负责，在任何一个环节发现弄虚作假，一律 立即 取消应聘资格。应聘者投递简历视为接受后续测试成绩公示、拟录用公示规则。 五、 报名方式 报名联系人：王老师 联系电话： 0816-2418057 投递二维码： 1. 2. 六、 监督投诉渠道 1.长虹集团纪检部门联系电话：0816-2412388 长虹集团纪检部门监督邮箱： chjwjb@changhong.com 2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110 绵阳市国资委 “护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com 相关文件：