关于组织开展2026年绍兴市直机关事业单位公开招聘编外聘用人员的公告

公平考试 严格考察 平等竞争 择优录取 地市 > 浙江省 > 招考公告 今天是：2026年09月24日 星期四 访问入口 报名入口 准考证打印入口 成绩查询入口 地市专栏 浙江省 杭州市 宁波市 温州市 嘉兴市 湖州市 绍兴市 金华市 衢州市 舟山市 台州市 丽水市 义乌市 省直 专属考区 特殊岗位考区 省直 招考公告 > [ 浙江省 - 绍兴市 - 绍兴市直 ] | 关于组织开展2026年绍兴市直机关事业单位公开招聘编外聘用人员的公告 绍兴市人力资源和社会保障局关于组织开展2026年绍兴市直机关事业单位公开招聘编外聘用人员的公告 因绍兴市直机关事业单位工作需要，决定统一组织开展2026年绍兴市直机关事业单位公开招聘编外聘用人员工作，现公告如下： 一、招聘计划 本次共有20个部门34家机关事业单位计划招聘编外聘用人员64名。具体招聘单位、岗位、人数及资格条件等详见《2026年绍兴市直机关事业单位公开招聘编外聘用人员计划表》（附件1）。 二、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。 （二）具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识、工作能力和身体条件。 （三）年龄18到40周岁（1985年8月27日至2008年8月26日期间出生，有关年龄条件的计算均以此类推）。 （四）国（境）内毕业的要求在2026年9月3日前取得国家承认的国民教育系列学历证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准），国（境）外毕业的要求在2026年9月3日前取得毕业证书和教育部中国留学服务中心学历学位认证书。 （五）“普通高校应届毕业生”是指国（境）内普通高校2026年毕业并在2026年9月3日前取得学历证书的人员；国（境）外“普通高校应届毕业生”是指毕业时间和取得教育部中国留学服务中心学历学位认证书时间在2026年9月3日前的人员。下列情形者视同对待：2024年、2025年普通高校毕业生，或同期毕业并在2026年9月3日前取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘。 （六）应聘人员学位相关要求统一按以下规则执行：《2026年绍兴市直机关事业单位公开招聘编外聘用人员计划表》中岗位明确要求学位的，应聘人员须同时取得相应学历证书及对应学位证书；岗位未设置学位要求的，取得符合条件的学历证书即可。 （七）具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件。 三、招聘程序 （一）注册及报名 时间：2026年8月27日9:00—9月3日16:00。 应聘人员登录浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com）进入报名入口，注册个人真实信息后，自愿选择符合条件的岗位进行报名（具体途径：其他社会考试—绍兴市—2026年绍兴市直机关事业单位公开招聘编外聘用人员考试）。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册但未报考应聘岗位的，视作报名无效。 （二）资格初审 时间：2026年8月27日9:00—9月4日12:00。资格初审由招聘单位及其主管部门负责，在网上进行，专业参考《2026年浙江省公务员招考专业参考目录》（附件2），如专业设置与国（境）内外高校具体专业名称有一定差异，相近相似专业由招聘单位及其主管部门把关。 资格初审期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由（因应聘人员个人未及时查看网上审核情况所造成的后果由应聘人员自行负责）。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。 （三）发布岗位核减或核销公告 资格初审通过人数不足招聘计划数3倍的岗位，根据实际情况决定是否降低开考比例，不降低开考比例的，核减或核销该岗位招聘计划。岗位被核销的，该岗位通过资格初审的应聘人员可在规定时间内改报其他符合应聘条件的岗位，因应聘人员本人原因无法正常联络、未在规定时间内参加资格审查或逾期未改报的，视作放弃报名。 （四）准考证打印 时间：2026年9月15日9:00—9月19日9:30。已通过资格初审的人员须从网上报名系统下载并打印准考证。已打印准考证的，取得笔试资格。逾期未打印准考证的，视作放弃笔试。 （五）笔试 笔试时间为2026年9月19日9:00-11:30，考试科目为《综合基础知识及应用》，试卷采取主、客观题相结合的形式，总分100分。应聘人员必须按照准考证规定的具体时间、地点和要求，携带准考证和有效期内的身份证参加笔试。 笔试成绩通过绍兴市人力资源和社会保障局官网公布，考生也可在网上报名系统查询。 （六）资格复审 资格复审对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，最后一名同分的，同分者一起入围。不足3倍的，按实际人数确定。入围人员资格复审在面试前进行，时间、地点另行通知。资格复审由招聘单位及其主管部门负责，经资格复审合格的人员具有参加面试资格，领取面试通知书。未在规定时间内到规定地点参加资格复审的，视作放弃资格复审。 因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺额，按该岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次递补。 参加资格复审的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的学历证书，岗位有学位要求的，一并提供对应学位证书，无学位要求的仅需提供学历证书（留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）、身份证、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、社保缴纳凭证、劳动（聘用）合同、单位出具的工作经历证明以及报考岗位要求的其他证明材料等原件及复印件。 通过资格复审的应聘人员确定不参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位参加面试人员不递补。 （七）面试 面试为结构化面试，包含2道题目，每位考生考试时间8分钟。应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未在规定时间内到达指定面试地点或不能及时提供面试通知书和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位参加面试人员不递补。 面试成绩总分为100分，60分合格。面试成绩不合格者，不进入下一环节。 面试结束后，当天现场公布考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩四舍五入保留三位小数。根据考试总成绩（若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前），从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。若笔试、面试成绩都相同的，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。 （八）体检与考察 体检对象根据考试总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划1：1的比例确定。体检由招聘单位及其主管部门负责，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）相关规定执行，体检费用自理。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。 对体检合格人员进行考察。考察由招聘单位及其主管部门负责，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定执行。体检、考察的时间另行通知。 因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。 （九）公示与聘用 考察合格人员确定为拟聘用对象，在绍兴市人力资源和社会保障局官网进行为期7个工作日的公示。 公示无异议的，办理相关聘用手续；对有问题反映一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映有影响聘用问题查有实据或公示期间拟聘用对象放弃聘用资格的，不予聘用，由此产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。 拟聘人员办理报到前须与原单位协商解除劳动（聘用）关系。拟聘人员未能在招聘单位及其主管部门规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格，由此产生的缺额招聘单位可酌情在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。 本次考试成绩保留至下一次编外聘用人员统一招聘公告发布之日前，上述所有情形的递补均须在成绩保留期内开展。成绩保留期内，本次招聘录用人员因辞职、辞退等原因离职造成对应岗位空缺的，招聘单位可酌情在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。 四、注意事项 （一）应聘人员有下列行为之一的，将取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的； 2.在公开招聘考试中违反考试纪律的； 3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的； 4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的； 5.攻击公开招聘公告发布网站或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的； 6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的； 7.有其他严重违纪违规和违法行为的。 （二）在符合专业等招聘条件的前提下，技工院校技师班（预备技师班）毕业生可报考学历要求为大学本科（含学位要求为学士）的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。 （三）现役军人不能报考，全日制普通高校在读的非应届毕业生不能以已取得的其他学历报名。 （四）有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2026年9月3日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。 （五）专业技术资格、执（职）业资格等证书取得的截止时间为2026年9月3日。 （六）有户籍要求的岗位户籍确认以2026年9月3日的户口所在地为准。 （七）资格审查将贯穿公开招聘的全过程。凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消后续资格，由此造成的后果由考生本人承担。 （八）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。 （九）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不授权任何机构和个人开展笔试、面试相关培训。 （十）招聘公告在绍兴市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.sx.gov.cn），绍兴人才网（ www.sxrc.org.cn ）公布。 政策咨询电话：0575-85099812；报名系统咨询电话：0575-85730322；岗位咨询电话：详见招聘计划表对应电话；咨询时间：工作日上午8:30-12:00，14:00-17:30。 本次招聘由绍兴市人力资源和社会保障局机关纪委全程监督，监督电话：0575-81503219。 附件： 1. 2026年绍兴市直机关事业单位公开招聘编外聘用人员计划表.xlsx 2. 2026年公务员招考专业参考目录.xlsx 绍兴市人力资源和社会保障局 2026年8月26日