玉溪红塔实业有限责任公司2026年度员工招聘公告

【元数据头】文章来源：玉溪人才网 作者：文章发布管理员 创建时间：2026-08-31 17:03:06 点击：5249 玉溪红塔实业有限责任公司（原玉溪红塔物业有限责任公司，以下简称 “ 公司 ” ）成立 于 2003 年 10 月，为红塔烟草（集团）有限责任公司控股的全资三产企业。 公司以 “ 微笑服务、服务满意 ” 为宗旨，秉承 “ 规范、服务、安全、高效、和谐、生态 ” 的经营理念，为集团高质量发展提供坚强的后勤服务保障。公司主要业务为绿化卫生、宾馆餐饮、小区物业管理、车间生产辅助、培训业务、安全管理等，公司始终把 “ 全面提升顾客满意度 ” 作为目标，高度重视人才、管理、质量和服务等工作。 根据工作需要，公司特面向社会公开招聘人才，诚邀您加入我们的团队，现将相关事宜公告如下： 一、招聘计划及对象 本次计划招聘员工 6 人，具体招聘岗位、人数、学历及相关要求和岗位工作地点详见《玉溪红塔实业有限责任公司 2026 年度员工招聘计划表》（附件 1 ）。 二、招聘基本条件 （一）应聘人员应当具备下列基本资格条件： 1. 具有中华人民共和国国籍； 2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制 度； 3. 具有良好的政治素质和道德品行； 4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 5. 年满 18 周岁（ 2008 年 9 月 1 日及之前出生） ; 6. 符合招聘岗位所要求的学历、工作能力和身体条件等要求； 7. 符合烟草行业、云南中烟招聘回避有关规定。 （二）有下列情形之一的，不得报名应聘： 1. 因犯罪受过刑事处罚的； 2. 被开除中国共产党党籍的； 3. 受过开除处分的； 4. 被依法列为失信联合惩戒对象的； 5. 有其他不适宜招录的违法情形。 三、招聘程序 （一）发布招聘公告 招聘公告在玉溪人才网（ https://yxrc.cn/ ） 进行发布。 （二）报名 1. 报名时间 自 2026 年 9 月 1 日起至 2026 年 9 月 7 日 17:30 止，逾期不再受理。 2. 报名方式 招聘采用网络报名方式，应聘人员在规定时间内，登录网站 https://zp.yuxihongtashiye.com 注册账号后，根据招聘公告及岗位要求，结合本人学历、所学专业及个人意愿等，只能选择一个招聘部门中的一个岗位进行报名。 3. 报名需填写信息 应聘人员报名时，应根据系统提示和要求规范、据实填写个人报名基本信息，具体如下： （ 1 ）个人基本信息； （ 2 ）家庭主要成员情况； （ 3 ）教育经历、工作经历； （ 4 ）上传岗位要求的学历、学位证书（国（境）外留学生需提供教育部留学服务中心学历学位认证书）、工作经历证明材料（附件 2 ）扫描件，与应聘岗位相关资格证书、荣誉证书扫描件等各项证明材料，同时签署并上传《玉溪红塔实业有限责任公司 2026 年招聘诚信应聘承诺书》（附件 3 ）。 应聘人员所填写的全部信息和提交的各类材料是资格审查的重要依据，所填写内容及提交的材料应当真实、准确、完整，未按要求填写信息和提交材料的视为不具备报考资格。 （三）资格审查 1. 公司对收到的应聘人员信息资料进行登记并根据招聘公告报名相关条件进行资格审查。 2. 在满足本公告招聘对象报名基本条件且同时满足应聘岗位资格条件要求的应聘人员中，择优确定进入考试人员。进入考试人数比例原则上不超过 20:1 且不低于 3:1 ，如通过资格审查人数比例不足 3:1 的岗位，将相应裁减招聘计划直至取消该岗位招聘，如通过资格审查人数比例超过进入考试人数比例上限，则根据应聘人员提交的报名资料，采用资格条件积分制择优确定进入考试人员，如资格条件积分制评分后进入考试最后一名得分相同，则积分并列者同时进入考试。 （四）考试 考试主要测试应聘人员的知识水平、综合素质和履职能力等，根据招聘岗位职责及知识要求，结合岗位性质和特点，为保证人适其岗， “ 厨师 ” 岗位采用技能测试 + 面试的考试方式， “ 业务员（采购方向） ”“ 业务员（企业管理方向） ”“ 项目员（设备技术方向） ” 岗位采用笔试 + 面试的考试方式。 1. 技能测试 按照招聘岗位职责和从事岗位所需掌握技能要求， “ 厨师 ” 岗位技能测试主要为食品加工实操。 技能测试按照百分制标准评分，技能测试的时间、地点、要求由公司通过短信、招聘网站确认等形式另行通知。 2. 笔试 按照招聘岗位职责和从事岗位所需掌握知识要求， “ 项目员（设备技术方向） ”“ 业务员（采购方向） ”“ 业务员（企业管理方向） ” 岗位，笔试主要为业务技能和专业知识。笔试按照百分制标准评分，笔试的时间、地点、要求由公司通过短信、招聘网站确认等形式另行通知。 3. 面试 面试方式采用结构化面试，面试内容主要为报考岗位所要求的综合素质和业务能力，面试成绩满分 100 分。 根据各岗位招聘计划数（如有裁减，则为裁减后的计划数），按笔试成绩从高到低择优确定进入面试人员。原则上进入面试人数按 5:1 的比例确定，若出现同一岗位进入面试最后一名技能测试或笔试成绩相同，则成绩并列者同时进入面试。实际参加面试人数与招聘人数比例最终不低于 2:1 ，比例不足 2:1 的岗位将相应裁减招聘计划直至取消该岗位招聘。有关面试时间、地点、要求由公司通过短信、招聘网站确认等形式另行通知。 4. 总成绩计算 “ 厨师 ” 岗位应聘人员总成绩 = 技能测试成绩 ×50%+ 面试成绩 ×50% ； “ 业务员（采购方向） ”“ 业务员（企业管理方向） ”“ 项目员（设备技术方向） ” 岗位应聘人员总成绩 = 笔试成绩 ×50%+ 面试成绩 ×50% 招聘岗位应聘人员总成绩低于 60 分的，一律不得进入考察和体检环节， 实际进入考察和体检环节人数低于 1:1 比例要求的，将相应裁减招聘计划直至取消该岗位招聘。 各考试环节成绩及总成绩均按四舍五入保留两位小数登记。 （五）考察和体检 根据各岗位招聘计划数（如有裁减，则为裁减后的计划数） 1:1 的比例，按应聘人员总成绩从高到低择优确定进入考察和体检人员。若进入考察环节最后一名的总成绩相同，则依次按照面试成绩、技能测试 笔试成绩、面试权重最大项成绩、笔试权重最大项成绩得分从高到低排名确定考察人选。如依次排名后仍存在成绩得分相同的情况，则针对成绩得分相同人员增加一轮面试。对考察人选进行报考资格复审和考察，资格复审主要核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。 1. 考察 考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合深刻领悟 “ 两个确立 ” 的决定性意义，增强 “ 四个意识 ” 、坚定 “ 四个自信 ” 、坚决做到 “ 两个维护 ” ，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的思想政治表现、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，考察采取应聘人员提交材料和公司现场资格复审相结合的方式，必要时公司还可通过函询、走访调查等方式深入了解情况。考察人选达不到招聘资格条件或者不符合报考岗位要求的，考察结果不合格。 考察人选按要求对考察信息进行完善，规定时间内上传以下材料至招聘网站： （ 1 ）《玉溪红塔实业有限责任公司 2026 年招录人员考察表》（附件 4 ）； （ 2 ）由公安机关出具的本人无犯罪记录证明、无吸毒现场检测报告书； （ 3 ）中国执行信息公开网个人信息核查记录（图片格式）。 2. 体检 体检由公司统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准 ( 试行 》（人社部发〔 2016 〕 140 号）执行，涉及职业病危害岗位还需进行上岗前职业健康检查。体检结果异常者，可在原体检医疗机构进行一次复检，体检结果以复检结论为准，必要时，可以要求体检对象重新体检，体检不合格的，不予录用。体检的具体时间、地点等由公司通过短信、招聘网站确认等形式另行通知。 体检时，应聘人员与体检医生有回避关系的，应主动申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，取消应聘资格。在规定时间内，因放弃考察、考察不合格、放弃体检或体检不合格而产生的空缺，可根据相应岗位应聘人员总成绩从高到低排名择优递补进入考察和体检环节，如递补人员放弃考察、考察不合格、放弃体检或体检不合格，则不再进行二次递补。 如本人放弃考察和体检的，需在规定时间内将本人签字按手印的情况说明上传至招聘网站，在规定时间内未提交情况说明的，视为无故放弃考察和体检，将被登记入公司招聘纪实材料， 3 年内不可参加公司相关岗位招聘。 （六）公示与录用 1. 公示 根据应聘人员考试成绩、考察情况和体检结果，择优确定拟录用人员名单，在发布招聘公告发布平台进行公示，公示期为 7 天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题但一时难以查清的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。 公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格或其他情况无法实际录用的，将根据工作实际决定是否补录。 2. 录用及待遇 （ 1 ）拟录用人员须在规定时间内前往公司签订劳动合同，逾期不能签订者，可取消其录用资格。 （ 2 ）本次招聘的工作人员试用期为六个月，首次签订劳动合同期限三年，明确双方的权利和义务。试用期结束，根据公司有关规定试用期考核后转正，考核不合格的，公司与其解除劳动合同。 （ 3 ）薪酬待遇：按照公司薪酬发放及新入职员工试用期工资核发规定执行（不低于当地最低工资水平要求）。 （ 4 ）工作时间：按照公司工作时间执行。 如本人放弃入职的，需在规定时间内将本人签字按手印的情况说明上传至招聘网站，在规定时间内未提交情况说明的，视为无故放弃入职，将被登记入公司招聘纪实材料， 3 年内不可参加公司相关岗位招聘。 四、应聘提醒事项 （一）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员须诚信参与招聘各个环节，在招聘过程中的任何环节发现应聘人员的简历信息不实、条件不符合等情形的，取消其应聘资格；已被录用的，按规定解除劳动合同；构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失，由应聘人员自行承担。 （二）应聘人员请在玉溪人才网（ https://yxrc.cn/ ）查看招聘公告，除招聘公告外的技能测试 笔试、面试、体检等招聘过程性相关信息一律仅由公司招聘工作人员通过短信、招聘网站确认等形式另行通知。因查看转载的招聘信息造成的一切后果，由应聘者本人负责，公司不接受任何来访。 （三）招聘全过程均采用短信、招聘网站确认等方式与应聘人员取得联系，应聘人员在招聘全过程务必关注招聘网站及短信，因通讯不畅或个人失误导致无法与应聘人员取得联系，对考试等造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。对未能进入下一环节的应聘人员，不再单独通知。 （四）招聘不收取任何费用，公司也未委托任何单位、培训机构、中介、个人等举办有关招聘考试的培训班，请应聘人员理性看待，谨防上当受骗。 （五）本次招聘信息的最终解释权归玉溪红塔实业有限责任公司 所有。 五、招聘咨询电话 招聘咨询联系人：刘老师 联系电话 ： 0877-2966069 咨询时间：招聘报名期间 8:30-12:00 ， 14:00-17:30 附件1.玉溪红塔实业有限责任公司2026年度员工招聘计划表.xlsx 附件2.工作经历证明（模板）.docx 附件3.玉溪红塔实业有限责任公司2026年招聘诚信应聘承诺书.docx 附件4.玉溪红塔实业有限责任公司2026年招录人员考察表.doc 玉溪红塔实业有限责任公司 2026 年 8 月 31 日