浙江大学传媒与国际文化学院诚聘海内外英才【2026版】 浙江大学传媒与国际文化学院成立于2006年,其中,新闻学科于1958年创办,是国内最早开设新闻教育的单位之一。学院遵循“创新驱动、以人为本、交叉取胜、主流引领”的发展思路,致力于成为全国乃至世界传媒创新创业的人才摇篮、科技引擎和智库基地。因学院发展需要,现面向海内外公开招聘各类人才,竭诚欢迎海内外精英加盟,共创辉煌。一、招聘学科及研究方向新闻学、传播学、广播电视艺术学、电影学、广告学、公共关系学、美学、文化研究、数据科学、语言学、国际中文教育,以及其他相关交叉学科。二、招聘岗位及要求基本要求:认同浙江大学精神和共同价值观,热爱教育事业,理想信念坚定,师德高尚,学风正派,治学严谨,具有良好的合作精神,身体健康,全职到岗工作。(一)求是讲席教授在招聘学科领域取得系统性、创造性成就,做出重大贡献,具有广泛国际学术影响力的海内外顶尖学者。(二)求是特聘教授担任高水平大学教授及相当职务,在同行中具有广泛影响力,能够带领本学科引领或赶超国际先进水平;具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力;申请当年1月1日未满59周岁。(三)长聘教授 / 长聘副教授主要面向海内外高水平大学长聘教职体系人员。长聘教授:达到国内外高水平大学长聘教授相当水平,在其研究领域获得国际同行认可的学术成就,具有相当的国际知名度和影响力,在教学科研和人才培养等方面取得优秀成绩。长聘副教授:达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平,在学术方面取得原创性和重要成果,具有一定的国际知名度和影响力,在教学科研和人才培养等方面取得良好成绩。(四)“百人计划”研究员取得国内外高水平大学博士学位,为所从事研究领域的青年拔尖人才,有成为该领域学术带头人的发展潜力,原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向。(五)专职研究员38周岁以下,具有博士学位以及良好的学术发展潜力和国际视野,能全职来校工作。(六)博士后研究人员35周岁以下,近年内获得博士学位,品学兼优;具有良好的学术发展潜力和国际视野,能全职来校工作。特别优秀者可申请求是博士后项目,详见浙江大学传媒与国际文化学院博士后招聘启事。三、相关待遇根据引进人才的具体情况和相关规定为其提供良好的工作、生活条件,具体面议。四、申请材料1.详细个人简历:自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历,发表的论文、著作目录,主要教学、科研成绩,承担的科研项目、专利及获奖情况等;简历中要注明本人研究方向及应聘学科,并提供一门本人可授课课程名称;2.三篇代表性论著;3.工作设想和未来研究计划。请将以上完整材料整合为单一PDF文档,以“姓名+学科方向+岗位”命名,发送到联系邮箱scxu@zju.edu.cn。简历投递截止时间2026年11月30日。欢迎垂询!联系人:徐老师联系电话:+86-571-87075138
关键信息
| 报名状态 | 报名中 |
|---|---|
| 报名截止 | 2026-11-30 |
| 报名方式 | 将PDF简历发送至scxu@zju.edu.cn,文件名格式为“姓名+学科方向+岗位” |
| 联系电话 | 联系人:徐老师;联系电话:+86-571-87075138 |
招聘岗位(7 个展示,详见公告附件)
| 岗位名称 | 招聘单位/部门 | 学历要求 | 专业要求 | 招聘人数 |
|---|---|---|---|---|
| 求是讲席教授 | 浙江大学传媒与国际文化学院 | 未注明 | 未注明 | — |
| 求是特聘教授 | 浙江大学传媒与国际文化学院 | 未注明 | 未注明 | — |
| 长聘教授 | 浙江大学传媒与国际文化学院 | 未注明 | 未注明 | — |
| 长聘副教授 | 浙江大学传媒与国际文化学院 | 未注明 | 未注明 | — |
| “百人计划”研究员 | 浙江大学传媒与国际文化学院 | 取得国内外高水平大学博士学位 | 未注明 | — |
| 专职研究员 | 浙江大学传媒与国际文化学院 | 具有博士学位 | 未注明 | — |
| 博士后研究人员 | 浙江大学传媒与国际文化学院 | 近年内获得博士学位 | 未注明 | — |
浙江大学传媒与国际文化学院诚聘海内外英才【2026版】
浙江大学传媒与国际文化学院成立于
2006
年,其中,新闻学科于
1958
年创办,是国内最早开设新闻教育的单位之一。学院遵循“创新驱动、以人为本、交叉取胜、主流引领”的发展思路,致力于成为全国乃至世界传媒创新创业的人才摇篮、科技引擎和智库基地。因学院发展需要,现面向海内外公开招聘各类人才,竭诚欢迎海内外精英加盟,共创辉煌。
一、招聘学科及研究方向
新闻学、传播学、广播电视艺术学、电影学、广告学、公共关系学、美学、文化研究、数据科学、语言学、国际中文教育,以及其他相关交叉学科。
二、招聘岗位及要求
基本要求:认同浙江大学精神和共同价值观,热爱教育事业,理想信念坚定,师德高尚,学风正派,治学严谨,具有良好的合作精神,身体健康,全职到岗工作。
(一)求是讲席教授
在招聘学科领域取得系统性、创造性成就,做出重大贡献,具有广泛国际学术影响力的海内外顶尖学者。
(二)求是特聘教授
担任高水平大学教授及相当职务,在同行中具有广泛影响力,能够带领本学科引领或赶超国际先进水平;具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力;申请当年
1
月
1
日未满
59
周岁。
(三)长聘教授
主要面向海内外高水平大学长聘教职体系人员。
长聘教授:达到国内外高水平大学长聘教授相当水平,在其研究领域获得国际同行认可的学术成就,具有相当的国际知名度和影响力,在教学科研和人才培养等方面取得优秀成绩。
长聘副教授:达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平,在学术方面取得原创性和重要成果,具有一定的国际知名度和影响力,在教学科研和人才培养等方面取得良好成绩。
(四)“百人计划”研究员
取得国内外高水平大学博士学位,为所从事研究领域的青年拔尖人才,有成为该领域学术带头人的发展潜力,原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向。
(五)专职研究员
38
周岁以下,具有博士学位以及良好的学术发展潜力和国际视野,能全职来校工作。
(六)博士后研究人员
35
周岁以下,近年内获得博士学位,品学兼优;具有良好的学术发展潜力和国际视野,能全职来校工作。特别优秀者可申请求是博士后项目,详见
浙江大学传媒与国际文化学院博士后招聘启事
。
三、相关待遇
根据引进人才的具体情况和相关规定为其提供良好的工作、生活条件,具体面议。
四、申请材料
1.
详细个人简历:自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历,发表的论文、著作目录,主要教学、科研成绩,承担的科研项目、专利及获奖情况等;简历中要注明本人研究方向及应聘学科,并提供一门本人可授课课程名称;
2.
三篇代表性论著;
3.
工作设想和未来研究计划。
请将以上完整材料整合为单一
PDF
文档,以“姓名
+
学科方向
+
岗位”命名,发送到联系邮箱
scxu@zju.edu.cn
。
简历投递截止时间
2026
年
11
月
30
日。欢迎垂询!
联系人:
徐老师
联系电话:
+86-571-87075138
原文来源:浙江大学人才工作办公室 · 点击查看官方公告原文