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浙江大学传媒与国际文化学院诚聘海内外英才【2026版】 浙江大学传媒与国际文化学院成立于2006年,其中,新闻学科于1958年创办,是国内最早开设新闻教育的单位之一。学院遵循“创新驱动、以人为本、交叉取胜、主流引领”的发展思路,致力于成为全国乃至世界传媒创新创业的人才摇篮、科技引擎和智库基地。因学院发展需要,现面向海内外公开招聘各类人才,竭诚欢迎海内外精英加盟,共创辉煌。一、招聘学科及研究方向新闻学、传播学、广播电视艺术学、电影学、广告学、公共关系学、美学、文化研究、数据科学、语言学、国际中文教育,以及其他相关交叉学科。二、招聘岗位及要求基本要求:认同浙江大学精神和共同价值观,热爱教育事业,理想信念坚定,师德高尚,学风正派,治学严谨,具有良好的合作精神,身体健康,全职到岗工作。(一)求是讲席教授在招聘学科领域取得系统性、创造性成就,做出重大贡献,具有广泛国际学术影响力的海内外顶尖学者。(二)求是特聘教授担任高水平大学教授及相当职务,在同行中具有广泛影响力,能够带领本学科引领或赶超国际先进水平;具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力;申请当年1月1日未满59周岁。(三)长聘教授 / 长聘副教授主要面向海内外高水平大学长聘教职体系人员。长聘教授:达到国内外高水平大学长聘教授相当水平,在其研究领域获得国际同行认可的学术成就,具有相当的国际知名度和影响力,在教学科研和人才培养等方面取得优秀成绩。长聘副教授:达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平,在学术方面取得原创性和重要成果,具有一定的国际知名度和影响力,在教学科研和人才培养等方面取得良好成绩。(四)“百人计划”研究员取得国内外高水平大学博士学位,为所从事研究领域的青年拔尖人才,有成为该领域学术带头人的发展潜力,原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向。(五)专职研究员38周岁以下,具有博士学位以及良好的学术发展潜力和国际视野,能全职来校工作。(六)博士后研究人员35周岁以下,近年内获得博士学位,品学兼优;具有良好的学术发展潜力和国际视野,能全职来校工作。特别优秀者可申请求是博士后项目,详见浙江大学传媒与国际文化学院博士后招聘启事。三、相关待遇根据引进人才的具体情况和相关规定为其提供良好的工作、生活条件,具体面议。四、申请材料1.详细个人简历:自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历,发表的论文、著作目录,主要教学、科研成绩,承担的科研项目、专利及获奖情况等;简历中要注明本人研究方向及应聘学科,并提供一门本人可授课课程名称;2.三篇代表性论著;3.工作设想和未来研究计划。请将以上完整材料整合为单一PDF文档,以“姓名+学科方向+岗位”命名,发送到联系邮箱scxu@zju.edu.cn。简历投递截止时间2026年11月30日。欢迎垂询!联系人:徐老师联系电话:+86-571-87075138

类别:高校科研类型:高校科研状态:报名中

关键信息

报名状态报名中
报名截止2026-11-30
报名方式将PDF简历发送至scxu@zju.edu.cn,文件名格式为“姓名+学科方向+岗位”
联系电话联系人:徐老师;联系电话:+86-571-87075138

招聘岗位(7 个展示,详见公告附件)

岗位名称招聘单位/部门学历要求专业要求招聘人数
求是讲席教授 浙江大学传媒与国际文化学院 未注明 未注明
求是特聘教授 浙江大学传媒与国际文化学院 未注明 未注明
长聘教授 浙江大学传媒与国际文化学院 未注明 未注明
长聘副教授 浙江大学传媒与国际文化学院 未注明 未注明
“百人计划”研究员 浙江大学传媒与国际文化学院 取得国内外高水平大学博士学位 未注明
专职研究员 浙江大学传媒与国际文化学院 具有博士学位 未注明
博士后研究人员 浙江大学传媒与国际文化学院 近年内获得博士学位 未注明
浙江大学传媒与国际文化学院诚聘海内外英才【2026版】 浙江大学传媒与国际文化学院成立于 2006 年,其中,新闻学科于 1958 年创办,是国内最早开设新闻教育的单位之一。学院遵循“创新驱动、以人为本、交叉取胜、主流引领”的发展思路,致力于成为全国乃至世界传媒创新创业的人才摇篮、科技引擎和智库基地。因学院发展需要,现面向海内外公开招聘各类人才,竭诚欢迎海内外精英加盟,共创辉煌。 一、招聘学科及研究方向 新闻学、传播学、广播电视艺术学、电影学、广告学、公共关系学、美学、文化研究、数据科学、语言学、国际中文教育,以及其他相关交叉学科。 二、招聘岗位及要求 基本要求:认同浙江大学精神和共同价值观,热爱教育事业,理想信念坚定,师德高尚,学风正派,治学严谨,具有良好的合作精神,身体健康,全职到岗工作。 (一)求是讲席教授 在招聘学科领域取得系统性、创造性成就,做出重大贡献,具有广泛国际学术影响力的海内外顶尖学者。 (二)求是特聘教授 担任高水平大学教授及相当职务,在同行中具有广泛影响力,能够带领本学科引领或赶超国际先进水平;具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力;申请当年 1 月 1 日未满 59 周岁。 (三)长聘教授 主要面向海内外高水平大学长聘教职体系人员。 长聘教授:达到国内外高水平大学长聘教授相当水平,在其研究领域获得国际同行认可的学术成就,具有相当的国际知名度和影响力,在教学科研和人才培养等方面取得优秀成绩。 长聘副教授:达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平,在学术方面取得原创性和重要成果,具有一定的国际知名度和影响力,在教学科研和人才培养等方面取得良好成绩。 (四)“百人计划”研究员 取得国内外高水平大学博士学位,为所从事研究领域的青年拔尖人才,有成为该领域学术带头人的发展潜力,原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向。 (五)专职研究员 38 周岁以下,具有博士学位以及良好的学术发展潜力和国际视野,能全职来校工作。 (六)博士后研究人员 35 周岁以下,近年内获得博士学位,品学兼优;具有良好的学术发展潜力和国际视野,能全职来校工作。特别优秀者可申请求是博士后项目,详见 浙江大学传媒与国际文化学院博士后招聘启事 。 三、相关待遇 根据引进人才的具体情况和相关规定为其提供良好的工作、生活条件,具体面议。 四、申请材料 1. 详细个人简历:自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历,发表的论文、著作目录,主要教学、科研成绩,承担的科研项目、专利及获奖情况等;简历中要注明本人研究方向及应聘学科,并提供一门本人可授课课程名称; 2. 三篇代表性论著; 3. 工作设想和未来研究计划。 请将以上完整材料整合为单一 PDF 文档,以“姓名 + 学科方向 + 岗位”命名,发送到联系邮箱 scxu@zju.edu.cn 。 简历投递截止时间 2026 年 11 月 30 日。欢迎垂询! 联系人: 徐老师 联系电话: +86-571-87075138

原文来源:浙江大学人才工作办公室 · 点击查看官方公告原文