中国农业科学院茶叶研究所2026年面向全球引进高层次人才公告

中国农业科学院茶叶研究所2026年面向全球引进高层次人才公告 年，是目前我国唯一的国家级综合性茶叶科研机构，位于浙江省杭州市西湖风景名胜区。建所以来，研究所坚持围绕茶学科建设和茶产业发展中的基础性、公益性、前沿性问题，开展茶树种质资源与遗传育种、茶树生理与栽培、茶树病虫害防控、茶叶加工、茶叶质量安全与风险评估、茶营养与健康、茶产业经济与文化等茶叶全产业链研究，是迄今国内外同类机构中学科设置最全、研究领域最广、人才与技术力量最雄厚、研究实力最强的综合性茶叶科研机构。建立了世界上遗传多样性最丰富的茶树基因库，建有国家茶树改良中心等 16 个国家级、省部级平台。现有各类人才 400 余人。拥有中国工程院院士等一批国内外知名学科带头人。因工作需要，现面向海内外诚聘高层次人才，有关事项公告如下： 一、招聘岗位 本次共全职引进 3 名青年英才。 引进计划详见附件 1 。 二、应聘条件 （一）德才兼备，品行端正，治学严谨，具有良好的职业素养和科学精神；热爱农业科技事业，勇于创新，团结协作，有强烈的事业心和责任感。 （二）具有博士学位，年龄一般不超过 40 周岁（业绩和能力特别突出的，可破格考虑），身体健康。 （三）引进后须全职在我所工作 5 年以上。 “ 海外引进青年 ” 获得博士学位后有连续 3 年及以上的海外科研工作经历（回国工作不超过 1 年）， “ 国内引进青年 ” 应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。 （四）在农业科技创新领域从事基础研究、应用基础研究和应用研究等工作。熟悉本学科前沿发展动态，有扎实的专业知识基础，研究方向应符合我所学科体系建设和科研创新团队建设需求。 （五）在相关学科领域开展了较为系统的研究工作，作为主要完成人取得同行专家认可的高水平科研成果，具有创新发展潜力和国际化学术视野，有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果。至少提供 2 封国内外相关领域专家推荐信（ “ 海外引进青年 ” 必须有国外相关领域专家推荐信）。 三、聘期待遇及支持条件 1. 全职到岗工作后，研究所聘其为专职研究员。 2. 提供一定额度的科研工作经费和必要的工作条件，支持申请重大科研和国际合作项目，并在人员配置、岗位聘用等方面给予倾斜支持。年薪可电话咨询或面议。 3. 按照国家有关政策和所实际情况，协助办理出入境手续、配偶就业及子女入学等生活问题。 四、招聘程序 （一）报名 采用电子邮件报名方式。申请人请将报名表（详见附件 2 ）、个人简历、专家推荐信、学历学位证书、身份证（或护照）、代表性论文、著作、获奖证书或专利等相关证明材料扫描件打包发送（邮件主题设为 “ 应聘岗位 + 姓名 ” ）至专用邮箱 renshi@tricaas.com 进行报名。 （二）资格审查 我所根据招聘岗位所需条件对申请人的报名材料进行资格初审，确定面试人选，在现场答辩时进行资格复审。有关事项通过电子邮件通知。 （三）组织招聘 采取同行专家通讯评审和现场答辩综合评议的方式进行。 （四）体检、考察 安排拟聘人员入职体检，并进行考察。体检参照公务员录用体检的办法进行。考察参照公务员录用考察的办法进行。 （五）公示、备案审批 体检、考察合格的拟聘人选须在单位内公示 5 个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，报中国农业科学院备案审批。 （六）签订协议 经中国农业科学院备案审批同意后，按照相关规定办理引进手续，并签订《管理协议》。 五、其他事项 （一）留学回国人员需提供《留学回国人员证明》或海外学历认证。 （二）要求个人报名材料务必详尽，所有信息真实。提供虚假信息及虚假证书者，一经发现立即取消应聘资格，后果自负。 （三）务必准确填写本人的联系电话，并保持畅通 , 如有变化请及时与我们联系。 六、联系方式 联系人：李老师 电 话： 0571-86650120 邮 箱： renshi@tricaas.com 通讯地址：浙江省杭州市西湖区梅灵南路 9 号中国农业科学院茶叶研究所 附件： 1. 中国农业科学院茶叶研究所高层次人才引进计划表 2. 中国农业科学院茶叶研究所高层次人才报名表 中国农业科学院茶叶研究所 2026 年 6 月 24 日 该文有以下附件： 附件1 中国农业科学院茶叶研究所高层次人才引进计划表 附件2 中国农业科学院茶叶研究所高层次人才报名表