信息公开专栏白沙黎族自治县2026年下半年公开招聘事业单位工作人员公告（第1号）

【元数据头】成文日期： 2026年08月20日 经县政府同意，白沙黎族自治县2026年下半年计划面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，现公告如下： 一、招聘岗位 本次公开招聘事业单位工作人员共43人，考试招聘35人，考核招聘8人（详见附件1）。 二、招聘对象 招聘具有符合招考岗位所需资格条件的人员。 三、报考条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规； 3.具有良好的品行和职业道德； 4.适应岗位要求的身体条件,符合录用体检标准； 5.年龄要求18周岁以上，38周岁以下（即1987年8月25日后出生）；研究生及以上学历年龄可放宽至40周岁以下（即1985年8月25日后出生）。 6.具有符合岗位要求的文化程度、专业或技能条件； 7.应聘时已与海南省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意。报名时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明； 8.具备岗位需要的其他条件。 有下列情形之一者不得报名： 1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； 2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的； 3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的； 4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 5.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的； 6.失信被执行人； 7.现役军人、在读的非2026年全日制高校应届毕业生； 8.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人； 9.按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）的相关规定应当回避的； 10.为稳定我县人才队伍，此次招聘不接受现在编在岗的属于我县财政供养人员报名； 11.法律、法规规定的其他不得报考的情形。 四、招聘程序 （一）公告 在白沙黎族自治县人民政府网（baisha.hainan.gov.cn）等公共媒体发布招聘公告。 （二）报名 1.报名时间 ： 2026年8月25日8:00至2026年8月31日17:00，逾期不再受理。 2.报名方式 采取网上报名方式，本次考试实行诚信报名制度。报考人员应在规定的报名时间内登录报名网站填写报名表和上传报名所需材料进行报名。本次考试不收取报名费，报考人员根据个人情况报考符合条件的岗位，并按公告要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。 报名网址： http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dddCdb 考生网上报名须在报名时间内上传以下原件的电子扫描材料至报名系统（以JPG图片格式上传，大小不超过2MB） （1）《白沙黎族自治县2026年下半年公开招聘事业单位工作人员报名表》（见附件2，请下载后用电脑填写完整，打印出来本人亲笔手写签名，贴照片后拍照上传）； （2）近期正面免冠彩色证件照片； （3）有效期内的二代身份证（身份证正反面）； （4）户口本（户口本首页与本人页）； （5）毕业证、学位证； （6）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》； （7）相应岗位所需的其他证书和材料〔 ① 报考要求中共党员（含预备党员）的，需上传近一年内组织关系所在党组织出具的中共党员（含预备党员）书面证明（含姓名、身份证号并加盖所在党支部的公章）等材料； ② 报考面向2026年在白沙县服务期满且考核合格的高校毕业生“三支一扶”“大学生志愿服务中西部计划”项目人员定向岗位的人员，需上传服务协议书、各年度考核登记表或服务鉴定表等相关材料 ；③ 报考面向在白沙县服务期满且考核合格的高校毕业生“三支一扶”“大学生志愿服务中西部计划”项目人员定向岗位的人员需上传服务期满考核合格的服务证书等相关证明材料； ④ 报考要求服役期满的由我县兵役机关征集入伍（或在外地入伍）的白沙籍退役大学生士兵的，需上传退役证及退役军人档案存放部门出具的退役军人档案存放证明； ⑤ 属海南省内其他地区在编在岗财政供养人员的，需上传所在单位及主管部门同意报考的证明〕。 （8）未被失信惩戒承诺书（附件3，本人签名后拍照上传）。 3.报名注意事项 （1）考生提交报名材料后，须在2026年8月31日12时前及时登录网络报名系统，查询资格审查结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他职位；资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报。报名系统将于2026年8月31日17时准时关闭,资格审核未通过的，不能参加考试。 （2）考生在报名系统填报信息结束后，请选择安全退出，若因账号丢失或盗用情况导致考生不能参加考试，责任由考生自行承担。 4.资格初审： 领导小组办公室组织人员对报名者按规定进行资格初审。 5.开考比例： 岗位招聘人数和报名人数应达到1:2或1:3的比例方可开考，具体详见岗位表的备注一栏。未达到相应开考比例的，相应递减岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。考核招聘岗位不设开考比例。 经资格初审通过后，因未达到开考比例被取消招聘岗位的报考人员，可根据报考条件要求重新补报其他职位，须在2026年9月4日8∶00—17∶00时段内，依据资格条件改报其他符合条件的岗位，如不在规定时段内改报的，视为自动放弃应聘资格。 报考人员通过资格审查的，根据公告通知及时打印准考证。逾期未打印笔试准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由考生自负。 报考人员全程密切关注白沙黎族自治县人民政府网站，以便及时了解相关报考事宜、各项考试成绩、体检和拟聘用工作人员名单公布等情况，保持报名时登记的联系方式畅通。 （三） 公开（考核）招聘 考试 1. 公开招聘考试（笔试和面试） 考试包括笔试和面试。各项成绩按照“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。 （1）笔试 考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，职业能力倾向测验为客观题，综合应用能力为主观题，满分均为150分。考试类别分为四类，综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、医疗卫生类（E类）。 ①笔试时间：2026年10月17日8:30-10:00职业能力倾向测验；10:00—12:00综合应用能力。 ②笔试地点：详见笔试准考证。 ③准考证打印时间：2026年10月12日-10月17日。 ④笔试实行闭卷考试。笔试范围以人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版)为准。 ⑤笔试成绩：笔试科目每科分值为150分。采用百分制计算笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后两位数。计算方法如下：笔试成绩=（职业能力倾向测验＋综合应用能力）÷3。 ⑥笔试结束后，笔试合格分数线由招聘工作领导小组根据考试的科目、招聘岗位需求合理划定，笔试合格分数线按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）文件要求划定。达不到合格分数线的应聘者不能参加面试。 ⑦成绩复核：由省人事考试服务中心处理考生申请的成绩复核工作，原则上只接受对缺考、零分和违纪违规三种情形有异议的考生在规定时间内进行成绩复核，其他情形原则上不接受复核。 （2）资格复审 在笔试合格分数线上，根据笔试成绩按比例从高分到低分确定入围面试资格复审人选，入围面试比例为1：3。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到面试比例的岗位，按实际合格人数确定进入面试资格复审人员。 入围面试资格复审人员根据公告通知时间，到县人力资源和社会保障局提交报名登记表、准考证、身份证、户口本、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求提供的其他相关纸质资格复审材料。应聘时已与海南省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员还需提供所在单位及主管部门同意报考的证明。 报考人员应按时参加资格复审，不按规定的时间和地点报送资格复审材料的，视为自动放弃面试资格。提供材料不全或有关材料主要信息不实而影响资格审查结果的，取消该报考人员参加面试的资格，按不低于笔试合格分数线的笔试成绩从高分到低分顺序递补。在资格复审期间，如报考人员自愿放弃面试资格，必须提供本人自愿放弃面试资格的书面声明材料。因报考人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按 不低于笔试合格分数线的 笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审结束后，将通过资格复审进入面试的人员予以公告。 （3）面试 面试主要采用结构化面试方式。面试成绩为百分制，面试合格分数线为60分。面试评委每组5至7人，由有关专家组成。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在面试现场公布。具体面试时间和地点另行通知，并按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2025〕10号）的相关规定实施。 （ 4 ） 综合成绩 按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考生考试综合成绩。 若报考同一岗位考生出现考试综合成绩相同时，按笔试成绩高低顺序排名。如笔试和面试分数相同则进行面试加试，按加试成绩高低排名。综合成绩在白沙黎族自治县人民政府网站公告。 2.考核招聘考试（面试） （1）资格复审 考核招聘免笔试，按实际通过资格复审人员进入考核环节。入围面试资格复审人员根据公告通知时间，到县人力资源和社会保障局提交报名登记表、身份证、户口本、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表及服务期满考核合格的服务证书或项目主管部门出具的相关证明等纸质资格复审材料。应聘时已与海南省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员还需提供所在单位及主管部门同意报考的证明。 报考人员应按时参加资格复审，不按规定的时间和地点报送资格复审材料的，视为自动放弃面试资格。提供材料不全或有关材料主要信息不实而影响资格审查结果的，取消该报考人员参加面试的资格，按不低于笔试合格分数线的笔试成绩从高分到低分顺序递补。在资格复审期间，如报考人员自愿放弃面试资格，必须提供本人自愿放弃面试资格的书面声明材料。因报考人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审结束后，将通过资格复审进入面试的人员予以公告。 （2）面试 考核招聘仅采取面试方式，面试成绩为百分制，面试合格分数线为60分。面试评委每组5至7人，由有关专家组成。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在面试现场公布。末位出现2名及以上考生面试成绩并列时，须进行加试（采取面试形式），按加试成绩高低确定排名顺序。具体面试时间和地点另行通知，并按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2025〕10号）的相关规定实施。 （四）体检 按报考岗位的综合成绩（考核面试成绩）由高分至低分的排名和招聘岗位实际聘用职数等额确定体检人员进行体检。 报考人员的体检项目和标准，参照公务员录用体检标准执行（体检费自理），应聘人员自动放弃体检或体检不合格的，经招聘领导小组研究，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩（考核面试成绩）从高至低依次递补。 （五） 考察与公示 根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，核实考察对象人事档案以及是否符合报考资格条件。考察阶段无法提供有关材料及考察不合格的，取消聘用资格。应聘人员自动放弃考察资格或考察不合格的，经招聘领导小组研究，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩（考核面试成绩）从高至低依次递补。选岗岗位考生在政审考察前参与选岗，选岗具体时间、地点另行通知。 根据考试综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并予以公示5个工作日。拟聘人员在公示期间放弃聘用或拟聘人员公示结果影响聘用的，经招聘领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩（考核面试成绩）从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。 五、聘用和管理 （一）经考试（考核面试）、考察合格且公示无异议的人选，按有关规定，办理聘用等相关手续。试用期参照有关规定执行，试用期满后，事业单位工作人员考核合格的正式聘用；不合格的取消其聘用资格。 （二）所聘用人员的工资福利待遇，按我省现行的有关文件等规定执行。 （三）所聘用人员在我县或乡镇最低服务年限5年（含试用期），服务期内不允许申请调离我县。 六、有关问题说明 （一）乡镇农服中心拟聘用人员选岗按照综合成绩从高分至低分的顺序进行自主选择。考核招聘岗位拟聘用人员选岗按照面试成绩从高分至低分的顺序进行自主选择。每名拟聘用人员只能选岗一次、一次只选择一个岗位，并签字确认。面试成绩/综合成绩相同的考生，则抽签确定选岗顺序。选岗后不能再更改，无理由不按时参加选岗者视为自愿放弃，取消其聘用资格。如拟聘用人员在选岗过程中自动放弃的，可从达到面试合格分数线人员中依次递补，递补人员另行通知选岗。岗位选定后，考生需服从组织安排。如考生为处于孕产期等不能按时完成体检的入围人员，不论成绩高低均不参加选岗，待体检完成且结果合格、考察通过后，由招聘工作领导小组办公室在剩余岗位中统筹安排。 （二） 如已报考《 白沙黎族自治县面向2025年服务期满且考核合格的高校毕业生“三支一扶”计划和“大学生志愿服务中西部计划”项目人员考核招聘乡镇事业单位工作人员公告（第1号） 》的2025年服务期满两年的“大学生志愿服务中西部计划”项目 人员的考生，不接 收报考本次考核招聘的岗位 。 （三）退役大学生士兵是指服役期满的，入伍前已取得全日制普通高等教育专科及以上学历，或者入伍时为全日制普通高等教育在校生（含新生），退役后复学取得全日制普通高等教育专科及以上学历的人员。 （四）白沙黎族自治县户籍是指在报名时间截止前，常住人员登记户口所在地在白沙黎族自治县的人员；白沙黎族自治县生源是指被高校录取时登记户口所在地在白沙黎族自治县的人员。 随军家属报考不受户籍限制。 （五）本次招聘考试专业分类原则上统一按《海南省2021年度职业教育专业目录》《海南省2025年普通高等学校本科专业目录》《研究生教育学科专业目录（2022年）》划定，目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置呈报招聘工作领导小组审核确定。 （六）报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。每人限报一个岗位。 （七）在整个招聘过程中，报考人员应保证个人通讯的畅通，如因报考人员自身原因，导致误考、缺考，则一切后果由报考人员自己承担。整个招聘过程对考生资格进行全程审查，任何一个环节发现考生不符合招聘条件的，立即予以取消。 （八）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组无关。 （九）详细事项请登录白沙黎族自治县人民政府网站查询，请考生密切关注。 七、纪律监督 （一）在招聘工作领导小组的领导下开展招聘工作，由县人力资源和社会保障局负责组织实施。 （二）在招考过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。 （三）领导小组办公室只对公示期内举报的情况进行核查，公示期满后举报的不予受理。为维护报考人员权益，举报人须实名举报。 八、其他 （一）本公告由县人社局负责解释，未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。 （二）联系方式： 1.招聘政策解答咨询电话：0898—27715650 2.网上报名系统技术咨询电话： 0898-65350071、0898-65350072 3.监督举报电话：0898-27723265 (咨询时间：9：00—12:00，15:00-17:30。注：节假日休息) 附件:1.白沙黎族自治县2026年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位表 2.白沙黎族自治县2026年下半年公开招聘事业单位工作人员报名表 3.未被失信惩戒承诺书 4.专业参考目录 5.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版） 白沙黎族自治县 事业单位招聘工作领导小组 2026年8月20日