2026年度阜南县县属国企公开招聘工作人员公告

2026年度阜南县县属国企公开招聘工作人员公告 浏览： 次 默认 超大 用微信扫描二维码 分享至好友和朋友圈 × 根据县委办、县政办《关于印发〈关于规范全县机关事业单位编外用人管理的通知（试行）〉的通知》（县办秘〔2026〕1号）和县人社局、县国资委《关于印发〈规范全县县属企业用人管理的意见〉的通知》（南人社发〔2026〕10号）等有关规定，现就2026年度阜南县县属国企公开招聘工作人员有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘。 （二）坚持考试考察、择优聘用。 （三）坚持统一组织、分工负责。 二、组织领导 本次招聘工作由县人社局、县国资委统一组织实施。 三、招聘计划 经县政府同意，2026年度阜南县县属国企公开招聘工作人员68名（见附件），招聘计划（岗位）等信息于9月2日起同步在阜南县人事考试网上报名系统（http://funan.pzhl.net/）、阜南县人民政府网（https://www.funan.gov.cn/）及相关媒体上统一发布。 根据《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的措施》（政联〔2022〕1号）要求，在2026年度阜南县县属国企公开招聘中安排1个招聘计划，用于定向招聘“驻阜南部队随军家属”，包括以下人员： 经所属师（旅）级以上单位政治机关批准，已办理随军手续的、非行政事业单位在编人员的驻阜南部队（阜南县人武部、武警阜南中队）随军家属。 四、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和 社会主义制度； （三）具有良好的政治素质和道德品行； （四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件； （五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质； （六）具备岗位所需的其他条件。 学历、专业、年龄等要求详见招聘人员岗位表。 公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1990年9月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）现役军人； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； （四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，被开除中国共产党党籍的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员； （五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员； （六）法律法规及政策规定不得调动或聘用的其他情形。 参照《事业单位人事管理回避规定》，招聘对象不得报考聘用后即构成《规定》内第六条所列情形的岗位。 五、报名和资格审查 （一）提供报名信息 报名采用网络报名的方式进行，报名时间为2026年9月7日9:00至9月11日16:00，逾期不再补报。 报考人员登录阜南县人事考试网上报名系统（http://funan.pzhl.net/）进行报名，经短信验证后，认真阅读报名须知，签署“诚信承诺书”，填写《2026年度阜南县县属国企公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，且应使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。 （二）报名确认 资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。报考人员报名后，9月14日16:00前可随时登录阜南县人事考试网上报名系统查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在9月14日16:00前可以改报其他岗位。 （三）缴纳笔试费用 通过资格审查的报考人员，应于9月15日18:00前登录阜南县人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试考试费用，逾期未缴费的视为自动放弃。 （四）笔试开考比例 本次公开招聘不设开考比例。 六、笔试 （一）笔试科目和内容 笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两门科目满分均为150分，所有考生均须参加。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。 （二）笔试地点和时间 考试时间为2026年10月11日（周日）上午 08:30—10:00  职业能力倾向测验 10:00—12:00  综合应用能力 《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。 报考人员可于10月8日至11日从阜南县人事考试网上报名系统自行下载并打印《准考证》。考试地点设在阜南县，具体考试地点、考场见准考证。 （三）笔试成绩 笔试成绩确定后，将在阜南县人民政府网公布。 笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。 笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分110分。资格复审的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按照规定确定。考生有一科成绩低于50分的，取消进入资格复审资格。 七、资格复审 资格复审由县人社局、县国资委组织实施，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按照3:1的比例确定各招聘岗位资格复审人员，资格复审合格人员进入面试，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。 资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。 资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料。其中： 1.工作经历证明原件和复印件（劳动合同、工作证明等）。 2.报考定向招聘“驻阜南部队随军家属”岗位的，还须提供军人证件、结婚证、军人及配偶身份证、随军批复原件及复印件，复印件需加盖军人所在单位上一级政治机关印章、并由政治机关主要领导签字。 3.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。 资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。 资格复审时间、地点另行通知。 八、面试 面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力以及潜能等。面试总成绩满分按照100分计算。 面试由县人社局、县国资委组织实施。按规定在阜南县人民政府网公布面试实施方案（公告）及面试入围人员名单。 面试成绩设置最低分数线60分，实际参加面试人员少于或等于该岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。 九、成绩合成 报考人员考试最终成绩根据统考笔试成绩与面试成绩合成确定后，在阜南县人民政府网公布。 考试最终成绩按照统考笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。 计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+面试成绩×0.5。 根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同的，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。 十、体检考察 体检和考察工作由县人社局、县国资委组织实施。 体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用由报考人员自理。 体检合格人员即确定为考察对象。考察工作根据拟招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。不符合报考条件或弄虚作假的，取消其报考资格。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。 体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。 十一、公示和聘用 对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜南县人民政府网公示5个工作日。公示期满未收到举报或举报的问题经查不影响聘用的，确定为拟聘用人员，由用人单位按规定办理聘用手续。 原机关事业单位工作人员一经聘用，不再保留公务员身份或事业单位编制身份，自愿放弃原有机关事业身份及相关待遇；由原机关事业单位办理编制核销、人事关系转出手续，组织关系、工资关系、社保关系全部转入国有企业，签订劳动合同，按国有企业员工管理，执行企业薪酬及退休政策。 十二、管理与待遇 聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，办理转正手续。试用期间不能胜任岗位工作的或严重违反用人单位规章制度的将依法解除劳动合同。 薪酬待遇按各用人单位薪酬制度执行。 十三、有关事宜 （一）此次公开招聘自觉接受社会各界及有关部门的监督，对违反招聘纪律的报考者及工作人员，将按有关规定严肃处理。 （二）报考者须持续关注阜南县人民政府网，查看考务安排、考试成绩、体检考察等有关信息及相关要求，凡因不及时查看造成的后果自负。考试、体检、考察未按时参加的报考者，按自动放弃处理。 （三）本公告由县人社局、县国资委负责解释。 政策咨询电话:0558-6726003（阜南县人社局） 0558-6721122（阜南县国资委） 监督举报电话:0558-6788067（阜南县纪委监委驻县委办纪检监察组） 上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。 特此公告。 附件：2026年度阜南县县属国企公开招聘工作人员岗位表 阜南县人力资源和社会保障局 阜南县人民政府国有资产监督管理委员会 2026年9月2日 2026年度阜南县县属国企公开招聘工作人员岗位表.xlsx[24KB] 我要纠错 顶部 (注：标有*的必须选择/填写) * 错误类型： 字词、标点、语法错误 段落、版面编排错误 图片使用、注释错误