义乌市林场关于招聘森林管理员和护林员的公告

【元数据头】成文日期： 2026-09-02 信息索引号： 11330782MB1912036P/2026-315233 义乌市林场关于招聘森林管理员和护林员的公告 点击关闭详细目录信息 信息来源：义乌市自然资源和规划局 访问次数: 字体大小： 根据工作需要，按照公开招聘有关政策规定，义乌市林场2026年度公开招聘森林管理员2名，护林员1名。现将有关事项公告如下： 一、应聘人员基本资格条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有强烈的事业心和责任感； 3.政治思想高，责任心强，品行端正，具有良好的职业素养，具有较强吃苦耐劳精神。遵纪守法，无违法犯罪等不良记录; 4.森林管理员要求年龄在18周岁以上、35周岁及以下（即1991年8月31日以后至2008年8月31日之前出生）以有效身份证上出生日期为准，大专及以上文化水平，林业相关专业，浙江省内户籍优先，男女不限，能适应林场艰苦生活环境，户籍确认截止为2026年8月31日； 护林员年龄要求年龄在18周岁以上、40周岁以下（即1986年8月31日以后至2008年8月31日之前出生），男，户籍限义乌，高中以上文化水平，退役军人优先考虑。能适应林场艰苦生活环境，户籍确认截止为2026年8月31日； 5.身体健康，无传染病及精神病史，吃苦耐劳、积极主动，具有正常履行护林管护职责的身体条件，能胜任野外巡护工作； 6.热爱林业事业，熟悉林场的日常经营情况，对森林经营有深刻的认识，能时刻融入林场日常工作中； 7.护林员招聘人员在同等条件下，从事过林业相关工作人员优先考虑。 有下列情形之一者不得报考： 1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的； 2.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的； 3.有较为严重的个人不良信用记录的； 4.被国家机关、事业单位开除或解除劳动合同的； 5.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的； 6.现役军人、政府购买服务人员、在校大学生； 7.有法律、法规规定不得聘用的其他情形； 8.其他不适合从事林业管护工作的。 二、招聘岗位 此次招聘涉及2个岗位共3名工作人员： 1、岗位：森林管理员、护林员 2、招聘人数：森林管理员2名、护林员1名 三、报名程序 （ 1）报名 报名地点: 义乌市自然资源和规划局8楼办公室 联系人：楼真君  电话：0579-85589098 联系人：骆承宇  电话：13750966482 报名时间: 2026年9月3日一11日（周末除外），8：30一11：30, 14：00一17：30，逾期不予受理。 报名方式 ：现场报名,需提供有材料包括： 1.有效居民身份证和户口本（原件、复印件）； 2.高中学历携带毕业证书（原件、复印件），大专及大专以上学历携带学历／学位证书（原件、复印件）与教育部学籍在线验证报告（学信网下载打印）； 3.退役军人需携带退伍证（原件、复印件）； 4.当地派出所出具的无违法犯罪记录证明（原件）； 5.个人征信报告； 凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加考核资格。 （ 2）资格审查 资格审查工作由义乌市自然资源和规划局负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查人数与招聘人数未达到3:1的，在考试前核减招聘计划或取消该岗位招聘计划。资格审查结果将于9月15日前，在义乌市自然资源和规划局网站上公示。 （3） 考试 森林管理员 ：需参加笔试和面试。 笔试： 考试内容为林业专业知识和森林管理能力，按照笔试成绩从高到低1：3的比例确定面试人员。 面试 ：采取结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予聘用。笔试成绩占60%，面试成绩占40%，综合成绩前2名者进入体检名单。（笔试和面试同日进行，具体时间另行通知）。 护林员： 需参加体能测试和面试。 体能测试 ：男生体能测试为1000米长跑负重跑（25公斤），标准：时间≤5′50″,成绩合格者进入面试。 面试： 主要采取结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予聘用。体能测试成绩占60%，面试成绩占40%，综合成绩第1名者进入体检名单。（体能测试和面试同日进行，具体时间另行通知）。 （4）体检 由林场组织报名人员参加体检,体检费用由报名者个人承担。经体检合格，确定为拟聘用对象，不按时参加体检的考生视为自动放弃。拟聘用对象名单在义乌市自然资源和规划局门户网站上公示7个工作日，公示期间接受社会举报监督。 对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。体检不合格的，经研究，可根据考试综合成绩按从高到低的顺序进行递补。 四、聘用待遇和要求 经公示无异议的人员确定为聘用对象，其中护林员与义乌市林场签订劳动合同，合同期限为1年，合同期满后，根据年终考核及双方意愿可续签合同。森林管理员与义乌市林场签订3年期固定期限劳动合同，其中试用期6个月。试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格，可解除劳动合同。合同期满，根据年度考核及双方意愿，可续签劳动合同。 受聘人员待遇：森林管理员工资为每年11.5万元（包含年终绩效考核奖2万元），护林员每年6万元，由林场统一缴纳五险一金(个人部分由用人单位代扣代缴),福利待遇按义乌市雇员标准执行，上述经费如有浮动,按最新标准发放,所需经费由林场承担。 受聘人员必须服从林场安排的各项工作。 五、本招聘公告的最终解释权属义乌市林场。