合肥滨投资产运营管理有限责任公司委托招聘公告20260903

【元数据头】时间： 2026-09-03 您当前的位置： 首页 > 职场资讯 > 通知公告 合肥滨投资产运营管理有限责任公司委托招聘公告20260903 来源： 合肥包河区人力资源开发有限公司 时间： 2026-09-03 作者： 合肥包河区人力资源开发有限公司 浏览量： 合肥包河区人力资源开发有限公司 受 合肥滨投资产运营管理有限责任公司 委托公开 招聘劳务派遣工作人员 2 人，招聘要求具体如下 ： 一、 企业简介 合肥滨投资产运营管理有限责任公司 ，隶属 合肥滨湖投资控股集团有限公司 。公司成立于 2019年11月，主要从事授权范围内的国有资产运营管理、资本运作、长租公寓经营等业务。公司致力于打造一支专业化运营、市场化运作、数字化管理、品质化服务的资产运营管理团队，助力国有资产保值增值。 二、 招聘岗位 及要求 （一）长租公寓项目店长（ 1人） 1.任职要求： （ 1）本科及以上学历，35周岁及以下（1990年1月1日以后出生），酒店管理类专业优先； （ 2）具备2年以上公寓、酒店类行业相关工作经验； （ 3）具备一定的公文撰写能力，能够熟练运用Excel进行数据整理、统计，PPT制作，熟悉长租公寓运营模式； （ 4）语言沟通能力强，具备一定的沟通协调能力； （ 5）服从组织管理，工作细致认真、恪尽职守，拥有强烈的责任心、高效的执行力和良好的抗压能力，具备快速学习能力，能高效吸收新知识、新技能，快速适应岗位工作； （ 6）抗压能力强，服从白夜班调班安排。 2.岗位职责： （ 1）全面负责公寓日常经营管理，完成公司下达的出租率、续租率、收缴率、客诉满意度等核心经营指标； （ 2）统筹门店团队管理，负责管家、保洁、维修等岗位的工作安排、培训督导、绩效考核与日常考勤； （ 3）主导房源运营管理，监督房态更新、房源查验、保洁消杀、维修闭环，保障房源品质与周转效率； （ 4）负责营销推广与渠道对接，组织线上线下获客、带看转化、活动执行，提升门店出租效率； （ 5）统筹客户全周期服务，处理重大客诉、突发事件、安全隐患、邻里纠纷，保障现场秩序与居住安全； （ 6）负责成本管控、物资管理、财务对账、票据管理，控制运营成本； （ 7）对接总部运营、营销、工程、财务等部门，落实制度流程、数据上报、复盘整改，保障跨部门协同顺畅； （ 8）负责门店安全管理，落实消防、用电、门禁、巡检等制度，定期组织安全培训与应急演练； （ 9）负责长租公寓信息化管理系统的操作及日常维护； （ 10）维护品牌形象，统一服务标准与对外口径，提升租户口碑与品牌口碑。 （ 11）负责对接属地街道、社区、公安、城管、消防等职能部门，搭建常态化外联沟通渠道，落实文明创建、安全整治、综治维稳、联合检查等属地专项工作。 （二）长租公寓项目管理员（ 1人） 1. 任职要求 （ 1）本科及以上学历，30周岁及以下（1995年1月1日以后出生），酒店管理类专业优先； （ 2）具备1年以上公寓、酒店类行业相关工作经验； （ 3）具备一定的公文撰写能力，能够熟练运用Excel进行数据整理、统计，熟悉长租公寓运营模式； （ 4）语言沟通能力强，具备一定的沟通协调能力； （ 5）服从组织管理，工作细致认真、恪尽职守，拥有强烈的责任心、高效的执行力和良好的抗压能力，具备快速学习能力，能高效吸收新知识、新技能，快速适应岗位工作； （ 6）本岗位需要兼顾前台接待服务业务。 2.岗位职责 （ 1 ）负责客户接待、带看讲解、房源介绍、合同签约、入住办理、退租验房等全流程服务； （ 2 ）日常房态管 理，及时更新出租、空置、维修、冻结等房态信息，确保房源信息准确同步； （ 3 ）租户日常服务响应，受理咨询、报修、投诉、续租、换房等需求，快速跟进并闭环反馈； （ 4 ）租金、水电费、物业费等费用提醒、催收与核对，确保按时收缴，降低逾期率； （ 5 ）现场巡检与品质管控，监督保洁、维修进度，发现房源问题及时登记上报并跟进整改； （ 6 ）社群运营与关系维护，组织租户活动，建立良好居住氛围，提升续租意愿与满意度； （ 7 ）执行店长安排的日常工作，准确录入系统数据、整理档案、提交报表，确保信息可追溯； （ 8 ）负责长租公寓信息化管理系统的操作及日常维护； （ 9 ）协助落实安全管理，发现消防、治安、卫生等风险及时上报并配合处置； （ 10 ）严格执行公司服务标准与话术规范，维护公寓品牌形象与服务口碑。 三、有下列情形之一的人员，不得报考： （一）违反国家法律法规，受过刑事责任追究的（含宣告有罪 免予 刑事处罚的）； （二）有违法违纪行为正在被立案调查的； （三）受党纪、政纪处分或曾被辞退、解聘、开除公职的； （四）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的； （五）在读的全日制普通高校学生； （六）其他违反法律法规规定的人员。 四 、招聘程序和办法 （一）报名及资格审查 1.报名方式：本次招聘报名采取网上报名、现场资格复审相结合的方式进行。报考人员登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站报名链接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id= 176 注册报名信息，经线上优筛优选初审合格后，关注后续测评通知。 2.报名、审核时间：202 6 年 9 月 4 日 9:00至202 6 年 9 月 10 日 17:00 。考生须于 9 月 5 日至 9 月 11 日 17:00前，登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站“查询/打印资审结果”查看是否通过网上审核。报名考生请尽量完善个人工作经历信息，考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。 3 . 参加人才测评 比例要求： 通过资格审核的报考人员与岗位招聘计划数比例不低于 3: 1。不足 测评 比例的，取消此次的招聘计划，择期再行发布。 4 .具体人才测评安排，报名结束后以包河区人力资源开发有限公司网站公告为准。 5 .注册、审核过程中，如有相关问题请咨询 ： 0551-62799219。 （ 二 ）注意事项： 1. 合肥滨投资产运营管理有限责任公司 有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止本次岗位的招聘工作，无需提前说明。 2.资格复审时须提供打印报名表，本人有效身份证件、毕业证及学信网验证报告 、 驾驶证、 工作经历证明和相关资格证书的原件及复印件。 3.报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其 参加测评 、聘用资格。招聘期间，报考人员须 保持通信畅通 ，并在合肥包河区人力资源开发有限公司网站关注招聘动态。 （ 三 ）体检和考察 1.体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。 2.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位人才测评人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员，在合肥包河区人力资源 开发有限公司 网上公示 3日。 3. 本次招聘建立考生备选库。对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位出现空缺，用人单位可根据需要依次递补，递补有效期自首次发布拟聘公告之日起计，设置为六个月。 五 、聘用手续 1.聘用方式：符合聘用条件的，由 合肥包河区人力资源开发有限公司 与拟聘用人员依法签订 劳务派遣 合同。 2.薪资待遇：按 合肥滨投资产运营管理有限责任公司 薪酬办法等相关规定执行。 合肥包河区人力资源开发有限公司 202 6 年 9 月 3 日