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关于做好2026年高校毕业生临时公益性岗位招聘工作有关事项的通知

发布日期:2026-09-01类别:公益性岗位类型:公益性岗位状态:报名中

关键信息

报名状态报名中
报名截止2026-11-30
报名方式组织报名、资格审核、确定岗位拟招聘人员、向社会公布

招聘岗位(1 个展示,详见公告附件)

岗位名称招聘单位/部门学历要求专业要求招聘人数
临时公益性岗位 唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局 高校毕业生 未注明 9
QQ空间 豆瓣网 关于做好2026年高校毕业生临时公益性岗位招聘工作有关事项的通知 10:35     来源:区人社局 【字体: 柳赞镇、孙塘庄镇、双井镇: 为做好我区 2026 年离校未就业高校毕业生就业服务工作,按照《唐山市人力资源和社会保障局关于做好 2026 年高校毕业生临时公益性岗位招聘工作有关问题的通知》要求,在全区开展招聘临时公益性岗位工作,帮扶 2026 年离校未就业高校毕业生就业,现就有关事项通知如下: 一、招聘对象 2026 届离校未就业高校毕业生。 二、岗位设置 全区设置 9 个临时公益性岗位,其中柳赞镇 3 个、孙塘庄镇 3 个、双井镇 3 个。临时公益性岗位主要用于城乡社区等基层公共就业服务、公共管理和社会服务等方面,服务期最长不超过 2 年。 三、招聘上岗 各镇要按照 “公开、公平、公正”的原则,做好临时公益性岗位招聘工作。在确定招聘人员时,优先招用脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的高校毕业生。按照组织报名、资格审核、确定岗位拟招聘人员、向社会公布程序选定公益性岗位人员。公示无异议后组织上岗,并在区人力资源 和 社会保障局按规定进行就业登记和劳动用工备案。招聘工作 11 月底前完成。 四、日常管理 区人力资源和社会保障局要指导用人单位与临时公益性岗位人员依法签订《离校未就业高校毕业生临时公益性岗位上岗协议书》,约定双方权利、义务。招聘的临时公益性岗位人员参照就业困难人员管理,按规定给予岗位补贴和社会保险补贴。各镇要加强临时公益性岗位管理,切实履行用工管理主体责任,依法提供劳动保护和劳动条件,建立健全规章制度,承担日常考勤和管理工作。区、镇两级要建立临时公益性岗位实名制数据库,动态掌握人员在岗情况和领取补贴情况,强化相关补贴资金监管,对虚报冒领骗取补贴、 “吃空饷”等违法违规情形,及时纠正查处,清退违规在岗人员,严肃追究相关工作人员责任。 五、后续帮扶 各镇要切实做好临时公益性岗位人员期满退出帮扶工作,做好政策衔接和就业服务。通过引导参加基层项目、报考机关事业单位、继续深造、推荐到企业就业等方式帮助期满人员有序退岗。对距服务期满不足半年人员,及时提供有针对性的职业技能培训和职业指导、职业介绍等服务,帮助尽快实现再就业,对服务期满人员参加职业技能培训的可按规定给予职业培训补贴。 六、强化组织领导 各镇要切实加强临时公益性岗位招聘管理工作的组织领导,健全完善工作机制,加强部门协同配合。要大力宣传临时公益性岗位和政策措施,通过多种途径方式,持续不断加强宣传,扩大宣传覆盖范围,帮助离校未就业高校毕业生尽快实现就业。 唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局 2026 年 8 月 31 日 关于做好2026年高校毕业生临时公益性岗位招聘工作有关事项的通知 10:35     来源: 区人社局 柳赞镇、孙塘庄镇、双井镇: 为做好我区 2026 年离校未就业高校毕业生就业服务工作,按照《唐山市人力资源和社会保障局关于做好 2026 年高校毕业生临时公益性岗位招聘工作有关问题的通知》要求,在全区开展招聘临时公益性岗位工作,帮扶 2026 年离校未就业高校毕业生就业,现就有关事项通知如下: 一、招聘对象 2026 届离校未就业高校毕业生。 二、岗位设置 全区设置 9 个临时公益性岗位,其中柳赞镇 3 个、孙塘庄镇 3 个、双井镇 3 个。临时公益性岗位主要用于城乡社区等基层公共就业服务、公共管理和社会服务等方面,服务期最长不超过 2 年。 三、招聘上岗 各镇要按照 “公开、公平、公正”的原则,做好临时公益性岗位招聘工作。在确定招聘人员时,优先招用脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的高校毕业生。按照组织报名、资格审核、确定岗位拟招聘人员、向社会公布程序选定公益性岗位人员。公示无异议后组织上岗,并在区人力资源 和 社会保障局按规定进行就业登记和劳动用工备案。招聘工作 11 月底前完成。 四、日常管理 区人力资源和社会保障局要指导用人单位与临时公益性岗位人员依法签订《离校未就业高校毕业生临时公益性岗位上岗协议书》,约定双方权利、义务。招聘的临时公益性岗位人员参照就业困难人员管理,按规定给予岗位补贴和社会保险补贴。各镇要加强临时公益性岗位管理,切实履行用工管理主体责任,依法提供劳动保护和劳动条件,建立健全规章制度,承担日常考勤和管理工作。区、镇两级要建立临时公益性岗位实名制数据库,动态掌握人员在岗情况和领取补贴情况,强化相关补贴资金监管,对虚报冒领骗取补贴、 “吃空饷”等违法违规情形,及时纠正查处,清退违规在岗人员,严肃追究相关工作人员责任。 五、后续帮扶 各镇要切实做好临时公益性岗位人员期满退出帮扶工作,做好政策衔接和就业服务。通过引导参加基层项目、报考机关事业单位、继续深造、推荐到企业就业等方式帮助期满人员有序退岗。对距服务期满不足半年人员,及时提供有针对性的职业技能培训和职业指导、职业介绍等服务,帮助尽快实现再就业,对服务期满人员参加职业技能培训的可按规定给予职业培训补贴。 六、强化组织领导 各镇要切实加强临时公益性岗位招聘管理工作的组织领导,健全完善工作机制,加强部门协同配合。要大力宣传临时公益性岗位和政策措施,通过多种途径方式,持续不断加强宣传,扩大宣传覆盖范围,帮助离校未就业高校毕业生尽快实现就业。 唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局 2026 年 8 月 31 日 主办单位:曹妃甸区人民政府 网站不良信息举报电话:0315-8722600 2026005346号-1 网站地图 网站地图 主办单位:曹妃甸区人民政府

原文来源:曹妃甸区人民政府 - 政府信息公开平台 · 点击查看官方公告原文