台儿庄区教体局专项引进2027届优秀高校毕业生公告

台儿庄区教体局专项引进2027届优秀高校毕业生公告 来自： 时间：2026-07-23 为进一步 提高我区高中段 的师资力量，优化教师队伍结构，促进 教育教学高质量 发展，根据《中共 枣庄 市委、 枣庄 市人民政府关于全面深化新时代全市教师队伍建设改革的实施意见》 ( 枣 发〔 2019〕 9 号 精神 及 枣庄二中教师岗位需求和学科建设需要 ， 台儿庄区教体局 拟 专项引进 师范类高校学生从业技能大赛获得一、二等奖的 2027届本科及以上学历毕业生 到 枣庄市第二中学 任教，现将有关事项 公布 如下。 一、招聘范围和条件 （ 一 ） 招聘范围 报名人员须具备下列条件： 省级教育行政主管部门组织的师范类高校学生从业技能大赛获得一、二等奖的 202 7 届本科及以上学历毕业生 （ 不含山东省属公费师范生 ）。 （ 二 ） 基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录； 3.热爱教育事业，具有良好的政治思想素质，具有扎实 的基础理论知识和专业知识，具有高尚的职业道德素养和奉献精神，有志从事教育教学工作； 4.身心健康，具有符合国家和行业规定并能坚持正常履行岗位职责的身体条件； 5. 参加师范类高校学生从业技能大赛获奖的 学科与 招聘岗位 的 学科相对应 ； 6.2027年7月31日前须取得相应毕业证、学位证和教师资格证书； 7. 具有招聘岗位要求的专业或技能条件和招聘岗位所需的其他条件 ； 8. 法律、法规规定的其他条件 。 二、招聘岗位计划 枣庄二中计划引进 5人， 招聘岗位计划详见《台儿庄区教体局专项引进 2027届 优秀 高校 毕业生 岗位计划表》（详见附件 1）。 三、信息发布 专项引才公告在 台儿庄区政府门户网站 （ http://www.tez.gov.cn/） 面向社会发布。 四、 招聘流程 (一)报名时间、方式 报名时间： 202 6 年 7 月 24 日 上午 ，即第十四届从业技能大赛供需见面会期间。 报名地点：第十四届从业技能大赛供需见面会各招聘单位摊位前。 报名方式： 采用 现场报名方式。 符合 招聘 条件的 毕业生根据 《 台儿庄区教体局专项引进 202 7 届优秀 高校 毕业生岗位计划表》 (附件1) ， 选择适合的岗位，提供符合应聘条件的相应证明材料并经招聘单位审核合格后，填写《台儿庄区教体局 专项引进 2027届优秀高校毕业生 报名表 》（附件 2）。 每个 毕业生 限报 1个岗位 。 师范类高校学生从业技能大赛获得一、二等奖的 202 7 届毕业生 ， 需要现场提交获奖的相关证明材料。 （ 二 ） 面试双选 根据报名情况，面试由教育主管部门及招聘单位共同组织。 面试时间： 2026年7月24日 下午 13:30开始 面试地点： 曲阜师范大学 （ 曲阜校区 ） 老文史楼 二楼 面试采用问题答辩的方式。 面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 面试合格分数线为 75分。 面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。 （三）签订协议 根据面试成绩和 双向选择，应聘人员与招聘单位签订线下《高校毕业生面向台儿庄区就业协议书》。 2026年10-12月份，将《 从业技能大赛获奖证书 》、《高校 毕业生推荐表 》发送 至 招聘单位 的电子邮箱，发送邮件后请通过电话确认。 确认成功后，登录 “山东省教育厅高校毕业生就业网”与招聘单位进行网上签约。 （ 四 ） 考察体检 考察、体检工作由 招聘单位 组织实施。 按照岗位和 应聘 人员面试成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选，进入考察范围人员的面试成绩不得低于 7 5 分。 考察侧重思想政治表现、道德品质、能力素质和学习成绩等方面情况， 并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和 证书 材料是否真实、准确等进行 审核确认 。 根据 相关 规定，严格审核把关被考察对象档案 ，凡存在档案涂改、有关信息 不实或 不能认定、调查不清或本人负有相应责任的， 不予 办理聘用手续 。 按照《山东省教育厅等 4部门关于实施教职员工准入查询工作的通知》（鲁教师函〔2023〕35号）进行准入查询 。 根据国家、省文件规定， 对应聘人员进行心理健康测试，确保新招聘教师身心健康。 对考察合格人 员，按招聘人数 1:1的比例确定进入体检范围人选 。 体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用 标准执行 ， 国家另有规定的从其规定 。 按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行 1次，结果以复检结论为准。 未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因放弃体检及体检不合格的解除就业协议 、 取消应聘资格 。 应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约， 招聘 单位有权终止协议。 （ 五 ） 办理手续 经考察 、 体检合格的拟聘用人员， 在 2027年7月31日前取得相应毕业证、学位证和教师资格证书后， 按规定进行公示，公示期为 5 个工作日 。 名单公示后不再递补。 公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。 对反映问题查实影响聘用的，不予聘用。 经公示无异议的，由 聘用 单位按规定办理聘用手续 。 五、聘用 管理 （ 一 ） 岗前培训。 被聘用的毕业生正式到岗前， 参加台儿庄区教体局 统一组织 的 岗前培训。 （ 二 ） 试用期管理。 聘用的毕业生与招聘单位直接办理聘用手续， 签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度， 试用期为 1年。试用期满， 经考核 合格的予以正式聘用 ， 最低服务年限 为 3年 ；考核不合格或放弃的，取消聘用。 六、 相应补贴政策 此次 专项引才招聘的人员，不享受 《 枣庄市市直事业单位急需紧缺人才引进办法 》 中规定的相应 生活和租房补贴 及 购房补助 。 咨询电话： 0632-6681680 附件： 1.台儿庄区教体局专项引进2027届优秀高校毕业生岗位计划表 2.台儿庄区教体局专项引进2027届优秀高校毕业生 报名表 台儿庄区教育和体育局 2026年7月23日 附件: · 附件1+台儿庄区教体局专项引进2027届优秀高校毕业生岗位计划表.xls · 附件2+台儿庄区教体局专项引进2027届优秀高校毕业生报名表.docx