高层次人才引进

中国科学院大连化学物理研究所（以下简称“大连化物所”）是基础研究、应用研究、技术转移转化全链条贯通的综合性研究所，围绕国家发展战略和研究所科研布局，突出“高精尖缺”和干事导向，面向海内外招聘引进各类高水平科技创新人才。 一、招聘领域 物理化学、催化化学、有机化学、分析化学、生物质能源、石油化工、低碳化学、材料化学、化学动力学、生物化工、储能技术、燃料电池技术、动力电池技术、化学激光、生物技术与生命健康、环境科学、仪器分析、光源科学、大数据及人工智能、先进生物制造、低碳战略研究等。 二、招聘岗位 （1） 领军人才 岗位职责： 能够准确把握学科动态和发展方向，注重战略谋划和前瞻布局，积极组织、策划和承担国家、中国科学院重大科研或工程项目，能够带领团队开展具有国际水平的科技创新工作，取得具有重要影响的重大成果或解决关键核心技术难题。 基本条件： 具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术，能够解决关键技术难题，具有科技领军才能和团队组织能力。应具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当经历；对在海外工作的特别优秀人才，可具有副教授或相当资历。 支持保障： 1.支持申请人依托我所申报国家引才创新项目和中国科学院引才A类项目； 2.设置正高级专业技术岗位、经认定，可聘为博士生导师； 3.可申请独立团队（组群、研究组等），大力支持团队建设，提供有竞争力的薪酬待遇； 4.对于国家人才创新项目和中国科学院引才A类项目入选者提供不少于1600万的科研经费支持，具体科研经费根据团队组建情况，一人一议；聘任研究所张大煜优秀学者；经高层次人才认定，给予460万安家补贴、享受特诊医疗待遇和免费健康体检。 5.提供12个月免费人才公寓一套，拎包入住； 6.协助解决配偶工作，配偶暂时无工作者，提供1500元/月的生活补贴，以及最多不超过3年的社保补助。 （2）青年人才 岗位职责： 应承担研究所学术技术骨干职责，能够引入先进的学术思想和技术方法，提出具有重要创新价值的工作思路，积极开拓新的研究方向或从事高水平技术攻关，解决工程技术难题，争取和承担国家科技任务、取得国内外同行认可的科研成果。 基本条件： 具有博士学位，具有优秀的科技创新潜力，有独立开展工作和较好的团队协作能力。取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于（含）3年的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；对关键核心技术领域国家重大任务急需，在海外取得博士学位且特别优秀的，工作年限可适当放宽，年龄原则不超过40周岁（对于符合中国科学院引才项目B类条件的，可适当放宽年龄最长不超过3岁）。 支持保障： 1.支持申请人依托我所申报国家引才青年项目和中国科学院引才B类项目； 2.设置正高级专业技术岗位，经认定，可聘为博士生导师； 3.提供有竞争力的薪酬待遇，鼓励支持优秀人才申请成立创新特区研究组，给予500万科研经费支持，5年免考核； 4.对于国家引才青年项目和中国科学院引才B类项目入选者提供不少于900万的科研经费支持；聘任研究所张大煜青年学者；经高层次人才认定，给予220万安家补贴、享受特诊医疗待遇和免费健康体检。 5.提供12个月免费人才公寓一套，拎包入住； 6.配偶暂时无工作者，提供1500元/月的生活补贴，以及最多不超过3年的社保补助。 （3）优秀青年博士人才 在本学科领域取得较好成绩、表现出优秀的科技创新潜质的30周岁（含）以下应届博士毕业生或具有博士学位的青年人才。 支持保障： 1.聘为副研究员； 2.提供100万科研启动经费，50万元个人住（购）房补贴。 四、应聘方式 对于有意向加入我所的海内外优秀科技人才可将个人简历、引进人才应聘申请书（ 下载） 、不少于3封专家推荐信等材料发送至 wuchuang@dicp.ac.cn 或直接与意向加入团队负责人联系，并将材料抄送至人事处。 联系人： 人事处 吴老师 wuchuang@dicp.ac.cn 科研团队信息查询： http://www.dicp.ac.cn/yjxt_1/ 大连化物所简介： http://dicp.cas.cn/gkjj_1/skjj/