山东第一医科大学第二附属医院2026年公开招聘人员公告

山东第一医科大学第二附属医院2026年公开招聘人员公告 山东省人力资源和社会保障厅 一、招聘单位简介 山东第一医科大学第二附属医院坐落于泰山脚下，是集医疗、教学、科研、急诊急救、预防保健与康复于一体的三级甲等综合性医院。医院 1974年建院，拥有国家临床重点专科建设项目、省市级重点学科95个，深耕脑机接口、神经调控等前沿技术，打造大神经、大骨科等优势学科平台。作为大学直属临床学院、国家级住培基地，科教平台完善，拥有硕博学位授权点35个，科研成果丰硕。 五十余载薪火相传，医院秉持 “凡生命所需，必竭尽全力”核心价值理念，扎根齐鲁、服务人民，聚力建设国内知名、省内领先的临床研究型医院和区域医疗中心，为区域经济社会发展与医疗卫生事业进步作出了重要贡献。 二、招聘岗位和人数 根据 省属事业单位公开招聘有关规定 ，结合工作需要， 我院 面向社会公开招聘 初级 专业技术岗位 67 人。具体岗位及条件详见《 山东省 事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件 1）。 三、招聘条件 （一）基本条件 1 . 具有中华人民共和国国籍； 2 . 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度 ； 3 . 具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质； 4 . 年龄 应 在 38周岁以下 （ 1987年8月以后出生）； 5. 具 有 招聘岗位要求的专业或技能条件； 6. 具 有 招聘岗位所需的其他条件； 7. 法律、法规规定的其他条件。 （二）岗位条件 详见《 山东省 事业单位公开招聘人员岗位汇总表》 （附件 1 ） 。 （ 三 ） 其他 条件 现役军人，在读的非 应届 毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员， 被依法列为失信联合惩戒对象的人员， 以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔 2019〕1号）规定情形的岗位。 高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至 202 6 年 8 月。 四、招聘程序 （一）发布招聘信息 通过山东省人力资源和社会保障厅网站、山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站、山东第一医科大学第二附属医院网站面向社会发布招聘信息。 （二）报名与资格审查 1 . 报名 报名方式 :采取网上报名方式。应聘人员在规定时间内按照岗位条件要求，将所有报名材料 按以下顺序 以压缩包形式发送至报名邮箱 tyfyrczp@163.com，每份文档均以 “ 姓名 +文档内容 ” 命名，邮件主题栏为 “ 应聘岗位 +姓名+毕业院校 ” 。 每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。 报名时间： 2026年8月15日9:00—8月21日16:00 查询时间： 2026年8月15日11:00—8月22日16:00 报名材料包括： （ 1 ） 本人有效期内 身份证 （ 正反面 ）。 （ 2 ） 国家承认的各阶段学历和学位证书、 学信网学历学位认证报告。 （ 3 ） 留学回国人员应聘的，除需提供 岗位要求 的相关材料外，还 需提供经教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。 对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学人员，可采取 “承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，并在 2026年9月30日前（或考察、体检阶段） 取得 国（境）外学历学位认证书； 待正式取得国（境）外学历学位认证证书后，方可进行公示、聘用。 （ 4 ） 有本人签名的《 山东第一医科大学第二附属医院 公开招聘报名登记表》 （ PDF格式） （附件 2 ） 、《应聘人员诚信承诺书》 （ PDF格式） （附件 3 ）、 《山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名信息汇总表》（ xls格式）（附件4）。 （ 5）报名登记表中所填写的外语等级证书及发表的论文、科研成果、获奖等材料。 （ 6）有专业方向要求的，提供由培养学校出具的专业方向证明（由学校主管研究生教育部门加盖公章）。 （ 7）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，须在考察或体检阶段前提供，未如期提交，视为放弃。 2 . 资格 初审 初审时间： 2026年8月15日11:00—8月22日16:00 医院安排专人负责对应聘人员报名资格进行审查，并在查询时间内以电子邮件形式回复报名审核结果，请应聘人员及时关注个人报名邮箱。 3.现场资格审查 报名结束后， 在医院网站公布 现场资格审查具体时间和地点，不再通知本人，请密切关注医院网站。未在规定日期内进行现场资格审查的，视为自动放弃。现场资格审查合格人员发放笔试通知单。 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。 资格审查结束后， 对 符合条件 人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘 1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。 取消和核减 招聘计划情况 通过 医院 网站公布。 （三）考试 考试分为笔试和面试 。 1 . 笔试 笔试内容为应聘岗位所需专业基础知识，笔试采用百分制计算成绩，总分为 100分。根据招聘人数和笔试情况确定笔试合格分数线 。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试 结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。 笔试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请密切关注医院网站。 达到笔试合格分数线的应聘人员， 根据岗位 按笔试成绩由高分到低分按 1:3的比例依次确定面试人选； 笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘； 达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试 合格名单和面试相关工作安排将在山东第一医科大学第二附属医院网站公布。 2 . 面试 面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及 与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。 面试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请密切关注医院网站。 面试总分为 100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。 面试结束后，按笔试成绩 40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定 进入考察体检范围 人选。 （四）考察 和 体检 按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照 1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并依次组织等额考察体检。 医院组织成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。 考察根据岗位条件采用多种方式进行， 主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并 对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行 复审 。同时，按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔 2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行调查，问题未查清、未处理到位的，不予办理聘用手续。 体检应在县级以上综合性医院进行， 体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行， 国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行 1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。 对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。 （五）公示 和 聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在 山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站和山东第一医科大学第二附属医院网站 统一公示 ， 公示后不再递补， 公示期 为 5 个工作日。公示期间有异议的，由 山东第一医科大学第二附属医院 按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由 山东第一医科大学第二附属医院 提出聘用意见，按管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。 对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。 符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续 。 招聘单位和 受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期 制度 ，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 五、待遇 纳入备案制管理，享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。 六、联系人及联系方式 联系人及联系电话： 孟老师： 0538-6236412    南老师：0538-6236409 监督电话： 0538-6236415 七、其他 未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。 附件： 1 .山东省 事业单位公开招聘人员岗位汇总表 2 .山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名登 记表 3 . 应聘人员诚信承诺书 4.山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名信 息汇总表 山东第一医科大学第二附属医院 2026年8月13日 附件1:山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表 附件2:山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名登记表 附件3:应聘人员诚信承诺书 附件4:山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名信息汇总表 访问次数 : 资讯中心 人社要闻 时政要闻 热点聚焦 通知公告 政务公开 公开指南 公开目录 公开制度 公开报告 公开申请 双公示信息 政策法规 法律法规规章规范性文件 规范性文件草案 政策文件查询 政策解读 服务大厅 通知公告 办事指南 部门责任 其他查询 下载中心 互动交流 厅长信箱 建言献策 咨询热点回放 联系我们 | 加入收藏 | 邮箱登录