事业单位广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2026年招聘重点领域急需紧缺高层次人才公告

任何组织和个人不得转载，违者必究 搜索文章 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2026年招聘重点领域急需紧缺高层次人才公告 文章来源：广西人才网 访问次数：4561 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652号）、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社规〔2025〕11号）等文件精神，结合我厅直属事业单位实际，现决定公开招聘重点领域急需紧缺高层次人才。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位简介 （一）广西壮族自治区人力资源和社会保障信息中心 广西壮族自治区人力资源和社会保障信息中心是广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属的公益一类事业单位。主要职责是：承担全区人力资源和社会保障信息化建设及信息系统的管理、维护工作；负责信息系统数据中心的管理及分析、预测和研究工作；承担全区社会保障卡的规划、制作、发行及管理工作。 （二）广西国际人才交流中心（中国国际人才市场广西市场） 广西国际人才交流中心（中国国际人才市场广西市场）是广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属的公益二类事业单位。主要职责是：受委托承担各项引进国（境）外智力的具体事务性工作；承办出国（境）培训、考察和研修（见习）业务；组织开展各类国际人才、智力交流活动和中国国际人才市场广西市场业务。 二、招聘岗位 本次公开招聘事业单位实名编制工作人员 3名，在相关站点进行。具体岗位要求详见附件1《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表》。 三、招聘基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； （三）具有良好的政治素质和道德品行； （四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质； （五）具有岗位所需要的学历、年龄、专业或技术技能水平；年龄以及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日。 报名的专业、学历、学位应相统一。专业学科类别和具体专业名称参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（ 2026年版 ）》。 （六）岗位所需的其他条件； （七）法律、法规、规章对应聘人员资格条件另有规定的，从其规定。 （八）有下列情形之一者不得报考： 1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；因涉嫌违法违纪，正在接受审查的； 2．在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员； 3．被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员； 4．通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）； 5．现役军人； 6．在读的普通高校非202 7 年 应届高校毕业生 （其中，在读的非 202 7 年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）； 7．聘用后即构成回避关系的人员； 8．正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 9．正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员； 10．按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 四、信息发布地址 本次招聘活动公告及 拟聘人员公示在八桂英才网（ http://www.gxrc.org）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西人才网（www.gxrc.com）、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅网站（http://rst.gxzf.gov.cn）上发布； 面 试公告、体检等其他事项只在广西壮族自治区人力资源和社会保障厅网站（ http://rst.gxzf.gov.cn）上发布。 五、招聘流程和时间安排 （一）报名时间。 2026年9月至11月，即在 广西壮族 自治区人力资源和社会保障厅组织的 重点领域急需紧缺高层次人才 招聘会期间，有意者可登录广西人才网（ www.gxrc.com） 、八桂英才网 （ www.gxrc.org）关注发布的招聘会信息。 （二）报名方式、时间及地点。 1．报名方式：应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位 ，需要到现场进行确认， 具体如下： （ 1）网上报名 并现场确认 ： 网上报名开始时间为公告发布之日起， 截止时间为 最后 一 个站点招聘 开始前， 只在网上报名、未进行现场确认的，报名无效 。 应聘 人员填写《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘报名登记表》（详见附件 2），发送至本次招聘报名邮箱：rsc@rst.gxzf.gov.cn，本人于招聘 会 当天携带报名表、个人简历、身份证、学历学位、职称、获奖证书、 岗位所需其他材料（如英语专业八级证书）、 主要科研成果材料等原件及复印件一份，到组织单位指定的报名地点现场确认报名资格。 （ 2）现场报名： 未在网上报名的考生，请本人于 招聘当天携带报名表、个人简历、身份证、学历学位、职称、获奖证书、 岗位所需其他材料（如英语专业八级证书）、 主要科研成果材料等原件及复印件一份，到组织单位指定的报名地点 进行 现场 报名并 确认报名资格 。 现场报名截止时间为最后一个站点招聘结束。 考生 可选取华南理工大学（ 9月 11日 ）、 西安交通大学 （ 9月2 1 日）、中南大学（ 9月23日 ）、 长春站 （ 10月中下旬）、 杭州站 （ 10月中下旬） 、 北京站（ 11月 ） 中任 意一个报名点现场 报名 确认，由工作人员当场查验材料，核验后将原件退回 （ 以上 站点的具体信息均以八桂英才网最新公告为准） 。 2027年 应届高校毕业生 暂无法提供毕业证和学位证的，需提供学生证和学校推荐表原件及复印件一份。原则上， 2027年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2027年7月31日，逾期将视为放弃 聘用 资格。国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证书复印件，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单复印件。 2．报名时间及地点：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅组织的2026年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会现场。各城市招聘会具体时间、地点，请以广西人才网（www.gxrc.com）、八桂英才网（www.gxrc.org）实际公布为准。 （三）资格审查。 1．资格审查贯穿本次公开招聘工作始终，根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位等是否符合岗位招聘条件要求。 2.报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实、准确。凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。 3.应聘材料提交后，按档案资料管理规定进行管理，概不退还。 （四） 考试 。 本次招聘采取直接面试的方式进行，考生须持 有效居民身份证 、面试通知书参加面试。 报名成功人数与岗位招聘人数原则上要达到 3:1方可开考， 达不到比例，又确实需要招聘人员的， 按规定审批 同意后方能降低比例开考。 通过资格审查 进入面试的考生超过 12:1 时 ， 增加笔试环节。笔试主要考核报考人员的专业知识和业务能力，笔试成绩总分 100分，60分为合格 ， 笔试 合格者方可进入下一招聘程序 。笔试结束后， 在笔试成绩合格人选中，从笔试成绩 高分至低分 以面试入围人选与岗位招聘人数 6:1的比例 确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。 面试采取结构化面试方式 ，面 试成绩总分 100分，60分为合格 ， 面试 合格者方可进入下一招聘程序 。面试 时 达不到 3:1 比例的岗位，考生面试成绩须达到 70分及以上方可进入下一招聘程序。 直接面试 的岗位，考生综合成绩按面试成绩计分。笔试、面试相结合的招聘岗位，考生综合成绩按笔试、面试成绩 4:6权重计分。 1.面试主要是测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的专业知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。 2 .面试结束后，当场向考生宣布成绩，考生签字确认。 3 .面试时间与地点：本次招聘会结束后，在南宁集中组织。具体时间、地点另行通知。 4 . 考试 期间的交通、食宿费由考生自理。 （ 五 ）体检。 面试 工作结束后， 根据同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分顺序按招聘人数 1:1确定体检人选 ，体检时间另行通知。 体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔 2019〕11号） 、 《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规 〔 2024〕3号） 和参照《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知 》 执行。报考人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起 7个工作日内，向我厅提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成 复检。体检（含增加体检项目和复检）费用 及体检期间的 交通、 食宿费 由考生个人承担。 体检不合格的不得确定为 考察 人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从 成绩 合格人选中按 综合成绩 由高分至低分依次递补进行体检。 综合成绩相同时，按照面试成绩从高分到低分的顺序，确定 为 体检人选；比例内末位报考人员出现笔试成绩、面试成绩、综合成绩均相同时，同时确定为体检人选。体检合格的，方可进入考察环节。 （ 六 ）考察。 考察人选数量与招聘 人数 按照 1:1确定 。着重考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对应聘人员资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。 考察 中若出现不合格或自动放弃者，则从同一岗位成绩合格人选中按 综合 成绩由高分至低分依次递补确定考察人选或取消该岗位招聘。 （七）公示和聘用。 1．根据考察情况和体检结果，经集体研究确定拟聘人员，在八桂英才网（http://www.gxrc.org）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西人才网（www.gxrc.com）、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅网站（http://rst.gxzf.gov.cn）进行公示，公示时间不少于5个工作日。 2．公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 3．公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。公示期满后报考人员放弃聘用资格或公示有异议影响聘用的，不再递补。 4．拟聘用的2027年 应届高校毕业生 必须在 202 7 年 7月31日 以 前取得毕业证和学位证。对 2027年7月31日 以 前不能取得学历、学位证的拟聘用人员不予办理增人和入编手续，取消聘用。 5. 拟聘用人员须在聘用审核或备案完成之日起30日内报到，逾期未报到的，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理，不再递补。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期聘用。 六、纪律与监督 （一）严格招聘纪律。工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔 2019〕1号）执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定处理。 （二）本公告及附件中的 “以上”、“以下”、“以前”、“以后”等，如无特别说明，均含本级基数。 （三）报考人员在报考期间，应注意在八桂英才网（ http://www.gxrc.org）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西人才网（www.gxrc.com）、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅网站（http://rst.gxzf.gov.cn）上了解最新情况，并保持通讯工具畅通，及时与招聘单位联系咨询，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 （四）报考人员应诚信报考，不按要求提交书面放弃面试资格申请，以及在面试环节之后放弃的，记入考试诚信档案。 （五）本次公开招聘工作联系人及联系电话：张老师 0771-5872029，叶老师  0771-5889837。 监督电话 及 邮箱： 0771-5702283：zzqrstjgjw425@163.com。 附件1： 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表.docx 附件2： 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘报名登记表.docx 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 2026年9月 4 日