广西南宁昇智人力资源服务有限公司2026年度第52期招聘简章（南宁市青秀区经济部门）

【元数据头】发布时间：2026-09-04 17:54 工作，根据工作需要，特面向社会公开招聘外聘人员 1 名 ,从事行政辅助工作，将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开招聘、统一考试、择优录用。 二、招聘人数及工作内容 行政辅助岗 1 名， 从事 经济运行分析、经济规划 方面 等相关 工作。 三、招聘条件 （一）报名者应同时具备下列条件 1.年龄为35周岁以下； 2.具有大学本科 及 以上学历， 经济学类、金融学类 专业 、统计学类； 3.一年以上 经济、金融 方面 工作经验的优先 ； 4、 具有良好的沟通协调能力 ， 擅长统计分析和文字总结写作，能熟练操作 excel、word等电脑办公软件 ； 5、 具有良好的思想品德、职业道德，遵纪守法，责任心强，有大局意识、热爱工作，乐于奉献；具有较强的事业心和责任心、独立工作能力和团队精神 ； 6 . 具备正常履行岗位职责的身心条件 ，体型端正，符合录用职位身体要求。 （二）具有下列情形之一者，不得报名 1.曾受过刑事处罚的; 2.曾被开除公职的; 3.有违法、违纪行为正在接受审查的 ； 4.尚未解除党纪、政纪处分的 ； 5.有其他违反国家法律、法规等行为的 ； 6.聘用机关确认的其他不适合报考的。 四、报名时间、地点及方式 （一）报名时间： 202 6 年 9 月 4 日 — 9 月 16 日 （周末及节假日除外）。每天上午 8:30—11:30，下午15:00—17:30； （二）简历筛选： 按招聘条件择优筛选进入考试考察环节。（如报名人数超过1：100将按招聘条件择优筛选进入考试考察环节。） （三）报名方式： 本次采用线上报名方式，报考人员登录广西南宁市青秀区人民政府门户网站 （www.qingxiu.gov.cn）首页→政府信息公开→法定主动公开内容→基础信息公开→人事信息→招考招录，查找本招聘简章后扫描文末二维码报名。 （四）资格审查： 按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。 五、考核聘用 （一）笔试：考生总成绩满分为 100分。根 据笔试成绩， 从高到低按照1:3比例确定进入面试的人员名单。 （ 笔试时间、地点另行通知 ） （二）面试： 一般为结构化面试， 面试分值满分为 100分。根据 面试成绩 总分高低顺序，按 1:1比例确定考核对象 。（ 面试时间、地点另行通知 ） （三）考核：确定 的 考核对象，考核不合格出现的缺额可依次递补。 （四）体检：体检严格按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定组织实施；须在南宁市三甲以上医院体检，体检费用自理 ， 体检不合格出现的缺额可依次递补。 （五）公示：公示期为7天。 （六）根据笔试、面试、考核、体检结果拟定 录用 劳务派遣人员并经公示无异议后与广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》（劳务派遣人员专用），由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到 青秀区经济部门 工作。 六、聘用期限 与劳务派遣人员签订三年《劳动合同 书 》，试用期 三 个月（试用期包括在合同期内），试用期不合格者直接给予解聘。 七、工资待遇 聘用人员工资待遇包含以下部分： （一）薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资： 3100元/月。其中：基本工资2170元/月，绩效工资930元/月。由 青秀区相关经济部门 做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。 （二）由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金手续。 八、其他 （一）本简章如有不清楚之处，解释权归广西南宁昇智人力资源服务有限公司。有意应聘者请携带报名要求材料到报名地点进行报名，资格初审合格者另行通知笔试、面试时间和地点； （二）本次招聘，初审没有通过的应聘者，不再另行通知 ; （三）未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为销毁，恕不归还。 （ 四 ）我公司招聘考试，没有相关复习资料，没有委托任何单位或机构开展考前培训，请勿听信网上有关考试 资料售卖 或培训等谣言，以免造成财产损失。 联系人：秦天，昇智公司联系电话： 0771-5883228。 广西南宁昇智人力资源服务有限公司 202 6 年 9 月 4 日