湖北文旅集团关于公开招聘高端人才的公告

【元数据头】发布时间：2026-09-04 湖北文旅集团关于公开招聘高端人才的公告 单位: 党委组织部（人力资源部） 通讯员: 作者：涂行鸣，审核：贺晶 湖北文旅集团关于 公开招聘高端人才 的 公告 为 进一步深化湖北文化旅游集团有限公司（以下简称“集团”）“三项制度改革”，加强干部人才队伍建设，优化干部人才队伍结构，强化数智科技、市场营销、文旅创意创新等领域高水平管理人才储备，经研究，决定公开招聘高端人才。现将相关事项公告如下： 一、工作原则 （一） 坚持党管干部原则与发挥市场机制作用相结合； （二） 坚持德才兼备、以德为先，事业为上、人事相宜； （三） 坚持公开、平等、竞争、择优； （四） 坚持权利与责任义务统一、激励与监督约束并重； （五） 坚持依规依纪依法。 二、招聘岗位及职数 （一） 文旅创意创新研究院执行院长： 1 名 ； （二） 文旅创意创新研究院副院长： 1 名 ； （三） 企业管理与运营部（景旅运营事业部、数智科创中心）副总经理（数智科技方向）： 1 名 ； （四） 企业管理与运营部（景旅运营事业部、数智科创中心）二级资深经理（营销方向）： 1 名 。 三、招聘条件及资格 （一）基本任职条件 1. 政治立场坚定， 政治素质过硬，坚定拥护 “ 两个确立 ” 、坚决做到 “ 两个维护 ” ， 坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业的社会主义方向。 2. 具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、市场化意识、法治理念，懂经营、会管理、善决策，创新意识和市场竞争意识强，专业素质过硬，工作实绩突出。 3. 具有正确的政绩观，能够完整、准确、全面贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。 4. 熟悉相关法律、行政法规、规章以及其他规范性文件，具有履行职责所必须的专业知识和业务水平。 5. 具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业、忠于职守、勤勉尽责、务实高效。 6. 具有正常履行职责的身体条件。 7. 有下列情况之一，不得报名参加招聘： （ 1 ）因犯罪受过刑事处罚的； （ 2 ）被依法列为失信联合惩戒对象的； （ 3 ）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的； （ 4 ）受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的； （ 5 ）正在接受审计机关审计的； （6）存在《公司法》第一百七十八条所列情形等其他不宜参加招聘 的。 （二）基本任职资格 本次公开招聘面向集团外部人员，具体任职资格详见附件《湖北文旅集团 关于公开招聘高端人才任职资格及岗位要求 》。 招聘条件或相关资历的计算日期截至 2026 年 7 月 31 日。 四、招聘程序 本次公开招聘工作程序如下： （一）发布 招聘 公告。 通过集团官网、公众号、人才推荐机构等渠道发布招聘公告，接受个人报名及 专业人才服务机构、 上级主管部门、集团内部人员推荐报名， 报名时间不少于 10 个工作日 。 （ 二 ）资格审查。 按照岗位任职资格对报名人选进行资格审查 。 （ 三 ）意愿沟通。 党委组织部（人力资源部）与符合任职资格条件的人选进行意愿沟通。 （ 四 ）笔试。 笔试采用闭卷考试的方式，主要测试应聘人员应具备的政治素质、业务素质以及岗位匹配能力等， 70 分以上方可进入面试环节。 （ 五 ）面试。 根据资格审查、意愿沟通和 笔试 结果，按照面试人数与岗位招聘数 3:1 的比例确定参加面试人选； 面试人数与岗位招聘数比例不足 3:1 的，取消该岗位 招聘 。 （ 六 ）确定考察人选。 根据面试结果，择优等额确定考察人选，提交集团党委会审议。 如按有关规定考察结果不合格或放弃考察等情形的， 取消该岗位招聘。 （ 七 ）考察或背景调查。 通过考察或背景调查，全面了解意向人选政治素质、政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业以及信用情况。 （ 八 ）研究决定。 根据考察或背景调查情况，提出拟聘用人选建议，提交集团党委会议研究确定。拟聘人选按程序报省委组织部、省政府国资委备案。 （ 九 ）公示。 在集团范围内进行任前公示，公示期 5 个工作日。 （十）聘任。 公示期满无异议，按照规定办理聘任手续，签订劳动合同、岗位聘任协议。 五、管理方式 首次聘任期限原则上不超过三年。实行任职试用期制，试用期为一年，试用期满后由集团党委组织部（人力资源部）牵头组织考核评价，考核评价胜任的正式聘任（聘任期限含试用期一年），不胜任的予以解聘。依法签订《岗位聘任协议》《任期目标责任书》《年度目标责任书》《劳动合同》，明确具体岗位职责、工作目标、薪酬待遇、权利义务、退出规定、责任追究等。 实行市场化薪酬分配机制，薪酬标准与岗位职责相适应、与贡献相挂钩，按照集团薪酬管理相应规定执行。 六、组织保障 此次公开招聘工作在集团党委统一领导下进行，党委组织部（人力资源部）负责具体工作实施，接受驻集团纪检监察组、集团纪委的监督。 七、有关要求 （一）报名时间。 自 公告发布之日起至 2026 年 12 月 31 日 17:30 ，岗位需求计划招满即止。 （二）应聘材料。 1. 《 湖北文旅集团公开招聘报名表》（附件 2 ），保存为 PDF 格式，以 “ 应聘者姓名 + 岗位名称 + 联系电话 ” 命名； 2. 证明材料（包括但不限于身份证件、学历学位证书、学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告、职称及职业资格证书、荣誉证书、能力和业绩证明材料等）按顺序合并为单个 PDF 文件， 以 “ 应聘者姓名 + 证明材料 ” 命名 。 （三）报名方式。 采取网上报名的方式，应聘人员将电子版应聘材料（附件 2-PDF 版及证明材料 -PDF 版）发送至招聘邮箱 hr_hbct@163.com ，邮件标题以 “ 应聘者姓名 + 岗位名称 + 联系电话 ” 命名。 （四） 应聘人员需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责。如存在弄虚作假等行为，一经查实，集团有权取消其应聘资格、解除相关协议约定。 联系人：冯先生，联系电话：027-87816656。 附件： 1. 湖北文旅集团 关于公开招聘高端人才任职资格 及岗位要求 2. 湖北文旅集团公开招聘报名表 附件1： 附件1.湖北文旅集团关于公开招聘高端人才任职资格及岗位要求.doc 附件2： 附件2.湖北文旅集团公开招聘报名表.docx 上一页 返回列表 下一页