2026天津市胸科医院第二批人事代理制人员招聘1人公告

【元数据头】2026/9/7 12:01:09 来源: 今日招聘网 天津 已有 人关注 举报 根据天津市胸科医院工作需要，我单位拟面向社会开展2026年度第二批人事代理制人员招聘工作，现将有关事项公告如下： 一、招聘计划(附件) 二、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，就业观念端正; 2.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，能正常履职，严格遵守职业道德规范; 3.具有岗位所需要的专业或技能，专业名称及代码参照普通高等学校本科专业目录(2024年)、研究生教育学科专业目录(2022年)。 4.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件，外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策; 5.具有符合岗位要求的学历及相应学位(持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员需出具教育部门的学历认证)，对于国内高等院校自主设置的专业、交叉学科专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致，视为符合专业条件。本次招聘所有岗位均不接受以辅修专业报考; 6.同时具备各招聘岗位所需的其他条件。具体资格条件详见计划表。 (一)凡有下列情形之一者，不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受到开除处分的人员; 2.正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员; 3.现役军人; 4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在限制报考期限内的人员; 5.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的; 6.在读的全日制非应届毕业生; 7.聘用后即出现违反事业单位人事管理回避规定情形的; 8.涉及法律、法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。 三、招聘信息发布及工作程序 1.报名和资格初审 自信息发布之日即可开始报名。采取网上报名方式。 报考人员请扫描下方二维码填写报名信息，并将报名材料扫描件打包发送至招聘专用邮箱，邮箱地址为tjxkrsk@163.com。邮件主题及附件文件名：“网管中心工程师(代理制)--姓名”。考生需同时完成二维码登记和提交电子版材料，视为报名程序完成。非报名时间或通过其他方式报名无效。 (1)报名二维码： (2)报名材料：①个人简历; ②身份证、毕业证、学位证;③中级资格证书;④英语最高等级证书;⑤获奖、荣誉证书等;⑥工作经历证明。 2.资格审查 我院将对提交的报名材料进行初筛，以邮件或短信等方式告知通过初筛的人员进行资格审核，审查合格方可参加单位组织的考核。考核及面试时间以我院短信或邮箱通知为准。 资格审查合格人员方可参加单位组织的考核。资格审查不合格的，取消考核资格。未按规定时间和地点参加资格审查的，视为自动放弃。 3.考核 考核工作由我单位负责具体组织实施，主要测试应聘人员沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、举止仪表和团队精神及与报考岗位相关的其他能力。考核总分为100分，考核合格线为60分，考核成绩未达到合格线的人员，不予进入后续招聘环节。 4.体检 体检人选根据考核成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额组织。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检费用由应聘人员承担，体检不合格者不予聘用。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。 5.考察 考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案或函调等多种形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格的，不予聘用。 6.公示及聘用 根据考核、体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，并对拟聘用人员进行公示，公示范围与招聘方案发布范围一致。公示期为7个工作日。 公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 四、有关事项说明 报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。 此次招聘报名有效期截止到2026年9月11日。 单位地址及电话 1.单位地址：天津市津南区台儿庄南路261号 2.咨询电话： (1)招聘政策咨询(招聘单位人事部门) 电话：022-88185168 联系人：田老师 咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30 点击查看>>> 天津市胸科医院2026年度第二批人事代理制人员招聘岗位表 天津市胸科医院 2026年9月4日 备考资料 ： 国考 、 省考 、 事业单位 、 选调 、 遴选 、 三支一扶 、 教师 、 国企 、 银行 、 教师 、 特岗 、 高校辅导员 … 添加微信【 727008645 】帮找资料 行测/职业能力测验 1、数量关系 ： 数学运算 数字推理 2、言语理解 ： 片段阅读 语句表达 逻辑填空 篇章阅读 3、判断推理 ： 图形推理 定义判断 类比推理 逻辑判断 4、资料分析 ： 基本计算题 基期与现期 增长率问题 增长量问题 比重类问题 平均数问题 倍数与比值 综合分析题 5、常识判断 ： 政治 经济 法律 科技 文化 文学 历史 公文 管理 天文地理 国情地理 申论/综合应用能力 1、归纳概括 ： 概括问题 概括对策 概括内容 概括特点 概括启示 概括经验 概括原因 概括作用 概括变化 概括其他 2、综合分析 ： 语句理解 观点现象 对比分析 原因分析 启示分析 3、应用文写作 ： 发言稿 短评评论 调研报告 工作汇报 工作简报 倡议书 情况介绍 整改方案 参评材料 工作建议 宣传稿 经验介绍 推介稿 宣讲稿 公共基础知识 1、政zhi常识 ： 马哲 毛概 党史 中国特色 邓三 2、法律常识 ： 法理学 宪法 民法典 行政法 刑法 公务员法 经济法与其他 公安基础知识 3、经济常识 ： 微观经济 宏观经济 政治经济学 经济常识 社会主义市场经济 4、公文常识 ： 公文概述 公文分类与文种 公文要素与行文规则 公文处理 公文用语 公文综合 5、常识部分 ： 文化常识 文学常识 历史常识 科技常识 生活常识 常识综合 6、管理常识 ： 管理学原理 政府职能 基本职能 行政管理 公共管理 管理常识 7、道德常识 ： 道德常识 社会公德 公民道德 职业道德 法与道德 社会主义道德建设 8、其他模块 ： 国情地理 计算机知识 事业单位知识 事业单位面试 1、综合分析题 ： 社会现象题 态度观点题 2、组织管理题 ： 调研组织题 会议接待题 宣传培训题 活动策划题 整治方案题 其他组织题 3、人际关系题 ： 领导关系 同事关系 群众关系 亲朋关系 其他 4、应急应变题 ： 日常工作题 群众工作题 舆情处理题 5、其他题型 ： 自我认知 情景模拟 演讲串词 复合综合 本文来源：今日招聘网 责任编辑： 今日招聘