南京航空航天大学金城学院招聘公告 （基础教学部）

人才招聘 高层次人才招聘 专任教师 管理岗及其他 南京航空航天大学金城学院招聘公告 （基础教学部） 时间： 2026-09-08 作者： 一、学校简介 南京航空航天大学金城学院始建于 1999 年，是南京航空航天大学联合社会力量创办的独立学院。学校位于江苏省南京市，现有全日制在校本科生 2.3 万人，校园占地面积 1600 余亩，建筑总面积 52 万平方米。 学校依托南京航空航天大学优质师资和专业特色，由国内知名高校教授担任学科专业带头人，聘请诺贝尔经济学奖获得者埃里克 ·马斯金教授、俄罗斯工程院外籍院士夏志杰教授等知名学者为专业导师，吸引一大批部队和地方“双一流”高校的专家教授来校工作，教师队伍的结构和质量发生了根本性变化。近 3 年来，获国家级奖近 40 项，一等奖 15 项；获省部级奖 120 余项。其中，在第三届全国高校教师教学创新大赛中获全国二等奖 1 项，全国高等学校教师图学与机械课程示范教学与创新教学法观摩竞赛中获一等奖 6 项、二等奖 5 项，第三届全国金工 1 项、优秀 1 项，基于示范“金课”建设的“科明杯”全国微课程竞赛一等奖 3 项、二等奖 1 项。 学校秉持 “高端化、全球化、个性化”的人才培养理念，现已逐步发展为以航空为特色，以工为主，工、经、艺、管、文、法等多学科协调发展的应用型科技大学。学校下设 10 个教学单位，开设 62 个本科专业 ( 含方向 。其中，会计学专业为国家级一流本科专业，电气工程及其自动化、车辆工程、信息工程 3 个专业为省级一流本科专业，电气工程及其自动化专业为江苏省产教融合型品牌专业。机械电子工程、信息工程、英语专业获评江苏省独立学院“星级专业”。 学校坚持开放办学，注重学生国际化能力的培养，先后与美国、英国、法国、加拿大、澳大利亚、韩国、新加坡等 12 个国家的 150 余所大学开展交流合作，培养造就具有中国情怀、世界眼光的未来新型高端人才。 学校注重学生的创新能力培养，促进学生的多元化、个性化发展，全面实施 “创意、创造、创业”创新人才培养模式，大力开展科技创新竞赛活动。在多项全国性重大竞赛中接连取得突破，获奖人数和奖项等级位居全国同类院校前列。近 3 年来，获国家级奖近 1000 项，一等奖近 400 项；获省部级奖 2300 余项。其中，在全国大学生机器人大赛 RoboMaster 、全国大学生智能汽车竞赛、全国大学生电子设计竞赛、全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛、全国大学生嵌入式芯片与系统设计竞赛、全国高校商业精英挑战赛、未来设计师全国高校数字艺术设计大赛等重大竞赛中均斩获多项一等奖。 学校与国际接轨的办学理念、与行业和区域协调发展的办学实践、为地方提供智力支持以及培养应用型人才的丰硕成果，赢得了良好的社会知名度和美誉度，就业率、考研率和出国深造率在全国民办高校中名列前茅，荣获全国 “首届中国创新榜样”、江苏省“ 5A 级社会组织”、江苏省“五一劳动奖状”；同时，被腾讯、网易、新华、新浪四大中国影响力媒体机构评选为“社会影响力独立学院”“最受欢迎独立学院”“品牌实力独立学院”和“综合实力独立学院”。 面向未来，学校将秉持 “修学储能、经世致用”的校训，贯彻“文化引领、创新驱动、内涵发展、开放办学”的发展理念，着力培养“有事业抱负、有敬业精神、有专业品质、有职业素养”的高素质人才，为早日建成“有特色、应用型、全球化”的高水平科技大学而不懈奋斗 ! 二、招聘岗位及基本要求 （一）招聘岗位 部门 岗位 招聘要求 基础教学部 专业负责人 一、学历背景：体育学类相关专业（体育人文社会学、体育教育训练学、运动人体科学等方向）硕士研究生及以上学历学位。 二、工作经历：具有高校教学经验或社会体育一线实践经历者优先；具有社会体育指导员国家职业资格一级及以上或高校教师资格证者优先。 三、基本技能： 1.系统掌握社会体育学、体育管理学、运动人体科学基础等专业知识，熟悉国家体育政策法规。 2.熟练掌握至少2项运动技能，能胜任体育教学与群体指导工作，运动等级达到国家一级及以上者优先。 3.具备较强的教学组织、科研与社会调研能力，能独立设计实践教学方案。 4.将牵头体育类相关专业申报、人才培养方案编制、实训教学体系搭建、校企产业资源对接、教学质量评估等工作。 四、其他要求：拥护党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质和职业道德；身心健康，品行端正，爱岗敬业，具有良好的团队协作精神与沟通能力。 （二）岗位职责 1. 制定专业发展规划与年度计划，明确专业定位与特色，牵头体育类相关专业申报。 2. 组织制（修）订人才培养方案，统筹课程体系优化、实训教学体系搭建及毕业论文环节管理。 3. 负责专业课程体系建设、教材建设及教学资源开发。 4. 组织教研活动，推动教学方法和手段改革，提升教学质量。 5. 制定教师培养计划，组织教师培训与教学竞赛，促进青年教师成长。 6. 对接行业企业，推动校企合作与实践基地建设，做好校企产业资源对接。 7. 配合学院完成教学质量评估、专业检查及相关申报工作。 （ 三 ）任职基本要求 1. 具有良好的政治素养和职业道德。 2. 有教育情怀，认同民办高等教育事业。 3. 具有高度的事业心和责任感，团队合作能力和奉献精神好。 4. 具备相应岗位所需要的专业知识和工作能力，具有良好的文字和口头表达能力。 5. 服从双校区（江宁校区、高淳校区）教学、科研、管理等工作的需要。 6 . 身心健康。 三、招聘程序 （一）报名方式 自发布招聘启事 起至 202 6 年 9 月 21 日，有意应聘者请 务必按照附件中的 个人简历 （ 模版 ） 如实、完整填写个人履历（以免遗漏错过简历筛选）并将 资格证书等相关材料以电子版形式投递到招聘邮箱（ jcxyrlzy_2026@nhjcxy.edu.cn ），邮件主题以 “ 应聘部门 + 岗位 + 姓名 + 专业 + 学历 ” 命名。 （二）资格审查 人事质量保障处对应聘者的资格条件进行初审，审查合格者将通过电话或短信通知参加 试讲和 面试 、 复试 。 （ 所有岗位均面向已取得相应学历学位证书的毕业生 ） （三）面试 考察应聘者专业能力、综合素质等。 （四）体检 通过面试者由人事质量保障处通知面试人员到医院体检，费用自理。 （五）录用 1. 所有学历学位均按照学历学位证书如实填写学制、专业、学校等信息，如漏报瞒报将不予录用 。 2. 经核查入职资料真实无误、体检合格后正式办理录用手续，入职后签订劳动合同。 四、薪酬福利待遇 （一）薪酬待遇：根据个人能力、工作业绩以及岗位要求核定相应工资级别，缴纳五险一金。 （二）其他福利：学校提供教职工宿舍、通勤车、餐补、节假日福利、学习培训机会等。 五、联系方式 学校地址：南京市江宁区禄口镇航金大道 88号 联系人： 顾 老师 联系电话： 025-8719 0189 电子邮箱： jcxyrlzy_2026@nhjcxy.edu.cn 附件： 个人简历（模板） 南航金城学院人事质量保障处 202 6 年 9 月 8 日 Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2026/09/21 08:48:15