南京理工大学团委2026年度公开招聘劳务派遣人员公告

【元数据头】发布时间：2026-09-09 19:12:23 点击量：605 因工作需要，南京理工大学团委现面向社会公开招聘 1 名劳务派遣人员，有关事项公告如下： 一、招聘岗位及条件 （一）招聘岗位 本次公开招聘新时代青年发展研究中心管理人员。 （二）岗位职责： 1. 负责新媒体公众号的日常运营与统筹，涵盖平台管理、内容策划、编辑排版、审核发布等全流程工作；同时协调维护团队运作，并承担相关文档资料的整理与归档。 2. 协助开展青年发展领域的理论研究工作，组织研究任务的立项与实施、内外部联络对接，以及项目的全周期管理与成果转化跟进。 3. 协助处理办公室日常行政事务，保障部门整体运转顺畅有序。 （三）招聘条件 1. 思想政治要求： 中共党员（含中共预备党员）或共青团员，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。 2. 基本素质要求： 有较强的事业心和责任感，有良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，身心健康，无违法违纪记录，无不良信用记录。 3. 学历学位要求 ： 具有硕士及以上学历。 4. 年龄要求 ： 原则上年龄不超过 30 周岁（ 1996 年 1 月 1 日以后出生）。 5. 专业能力要求： （ 1 ）新媒体平台运营规则及操作流程，具备较强的新媒体内容策划、编辑排版及发布管理能力。能够独立完成推文选题策划、采编撰写及审核发布，兼具良好的文字功底与视觉审美素养，善于运用多元新媒体手段提升内容传播效果与用户活跃度。同时，承担新媒体平台的日常管理、后台维护及文档资料整理归档等工作。（ 2 ）具备团队管理、沟通协调和组织统筹能力，能够承担团队的日常管理、培训指导、考核评价等工作；善于调动团队积极性，具备良好的协作意识和服务精神，能够协调各方资源推动工作落实。（ 3 ）熟悉青年发展领域相关政策文件和理论前沿；具备扎实的信息收集、文献检索和资料整合能力，能够组织协调研究团队开展课题研究；了解社会科学研究的基本方法（如问卷调查、深度访谈、数据分析等），具备一定的学术规范和科研管理知识。 6. 优先条件： （ 1 ） 中共党员； （ 2 ）具有相关新媒体工作运营经验 ; （ 3 ）具有学生干部任职经历。 二、招聘程序和办法 （一）报名及资格审查 1. 报名时间： 2026 年 9 月 8 日 -2026 年 9 月 16 日。 2. 报名方式：网上报名，登陆南京理工大学人才招聘网（网址： http://rczp.njust.edu.cn ，推荐使用 Google Chrome 浏览器或将 360 浏览器改成极速模式）注册后，按照系统提示填写申报信息，选择应聘岗位。报名截止（ 2026 年 9 月 16 日）后，所有报名信息将不能更改， 应聘者将简历及相关证明材料发送至nlgxtw@njust.edu.cn 。 3. 请根据系统提示填写基本信息、学习经历等信息，并在相应位置上传学历学位证书。未取得学历学位证书的应届毕业生需上传学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》、毕业生双向选择就业推荐表（含照片）等应聘材料。个人信息及相关表格信息应填写完整，个人经历保持时间连续。应聘人员对所提供材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。 凡有弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格，对已聘用的将解除其聘用合同。 4. 团委将审核应聘人员所填报资料，结合应聘岗位具体要求对应聘人员进行资格审查。 5. 根据国家和江苏省有关规定，存在不得应聘到事业单位有关岗位情形的人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的岗位。 （二）面试考核 将审核应聘人员的相关材料，结合应聘岗位具体要求筛选出合适人选，以电话形式发出面试通知。 （三）公示 学校根据体检、思想政治考察结果确定拟聘人员，并在公告范围内公示拟聘人员名单。 （四）聘用 面试结束之后，公示无异议且学历学位等材料核实无误的拟聘人员，与其签订劳动合同，约定试用期。 三、注意事项 （一）应聘人员应及时关注学校人才招聘网相关公告及短信邮件等相关通知，并在规定的时间和地点参加考核及面试，否则视为主动放弃。 （二）应聘人员须准确填写电子邮箱及移动电话，因联系方式填写错误而导致一切后果由应聘人员本人承担。 四、招聘咨询 南京理工大学团委负责回答此次招聘相关问题咨询。 咨询电话： 025-84315315 （转载自： 南京理工大学团委2026年度公开招聘劳务派遣人员公告 http://rczp.njust.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/gsxq/2/bd34f4a77d3749b3811d9c0949dbe25f）