南京理工大学公开招聘科研助理的公告

【元数据头】发布时间：2026-09-09 19:09:04 点击量：373 因工作需要，南京理工大学面向社会公开招聘科研助理（专职科研岗）工作人员 5 人，有关事项如下： 一、招聘岗位及条件 （一）招聘岗位 本次公开招聘专职科研岗人员含 A 类岗、 B 类岗、 C 类岗。 A 、 B 类岗聘用人员按非事业编制方式进校工作， C 岗按照劳务派遣方式进校工作。工资待遇由聘用团队与拟聘人员根据《南京理工大学专职科研岗人事管理办法（试行）》（见学校人事处网站 http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm ）协商确定。 （二）招聘条件 1 ．政治思想要求：具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。 2 ．基本素质要求：有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有创新意识和潜力，身心健康，讲诚信，能胜任本职工作。 3 ．学历及岗位能力基本要求： A 类岗：具有研究生学历，具备良好的科研基础，拥有完成相应科研任务的专业知识和能力。 B 类岗：具有硕士及以上学位，或具有高级专业技术职务，具有一定的科研基础，具备良好的工程应用和技术开发能力。 C 类岗：具有大学本科及以上学历，熟悉相关学科科研工作，具备完成聘请团队安排任务的基本能力。 4 ．应届毕业生优先。 二、招聘程序 （一）报名方式及资格审查 应聘者根据所报岗位填写对应的《南京理工大学专职科研岗位应聘表》，并通过电子邮件发送给学院联系人，邮件主题为“姓名 + 应聘团队 + 岗位类型”。学院根据科研团队意见，并结合具体岗位要求对应聘人员进行资格审查，筛选出合适人选参加招聘考核。 （二）招聘考核 1 ．面试及心理测试 学院或应聘团队组织应聘人员须进行面试，人数一般不少于 7 人，并填写应聘人员测评表。同时通知类应聘人员到人事处进行心理测试，心理测试采用线上测试的方式，结果供招聘参考。 2 ．考核内容 A 类岗主要考核应聘人员的学科专业知识和科研创新能力 , C 类岗主要考核应聘人员的沟通协调与组织应变能力。 （三）公示 学校将根据学院招聘结果，确定拟聘人员，并在公告范围内公示拟聘人员名单。 （四）录用 经公示无异议，体检和心理测试合格，学校将通知 A 岗拟聘人员到校签订合同， C 岗人员由劳务公司签订派遣合同，办理相关手续。 三、其他 1. 应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。 2. 联系人：请参照附件汇总表中的具体岗位联系方式。 需提交的材料详见网址： https://rs.njust.edu.cn/ae/2b/c13294a241195/page.htm 附件 2026年南京理工大学专职科研岗招聘计划汇总表--2026.9.8 .xlsx