高县锦途劳务派遣有限责任公司关于公开招聘劳务派遣人员的公告

【元数据头】发布日期：2026-09-09 15:33:41 受 高县民政局委托， 根据 其工作要求， 按照 “ 公平 、 公正、公开 ， 择优选用 ” 的原则， 公开 招聘劳务派遣人员 2 名， 派遣至 高县公办养老机构 工作。 现将有关事宜公告如下 。 一 、招聘对象、岗位人数及基本条件 （ 一 ） 招聘对象 此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。 （二）招聘 岗位 及要求 招聘岗位、职责以及任职条件详情见附件 ， 本次招聘 1 个岗位，计划招聘 2 人。 （三）应聘人员 基本 要求 1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 2. 品行端正、遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。 3. 身体健康，无传染性疾病，能吃苦耐劳，能正常履行招聘岗位职责。 4 . 严格遵守国家有关 法律法规 ，无不良行为记录，无违法犯罪记录。 5. 遵守工作纪律，恪守职业道德，廉洁奉公；具有责任心，具备良好的执行能力、沟通能力、应变能力及团队合作精神，积极完成单位安排的各项任务和要求。 6 . 有下列情况之一者，不得报考： （ 1 ） 曾受过各类刑事处罚的人员； （ 2 ） 曾被开除 中国共产党党籍的 人员 或 被开除 公职的； （ 3 ） 属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的 人员 ； （ 4 ） 有吸毒史的人员； （ 5 ） 有 纹 身 的人员； （ 6 ） 患有精神类疾病、活动性传染病及其他不适宜从事养老照护工作疾病的人员 ； （ 7 ） 有其他违反有关规定不适宜报考的人员。 （ 四 ） 具体条件 1 . 学历及相关证书要求： 学历要求详见岗位招聘条件 。 2. 年龄要求： 截止日期为此次公招报名的第一日 （ 例： “ 年龄： 45 周岁及以下 ” ，指 截至此次 公招报名的第一日未满 45 岁，以此类推 ） ；各岗位年龄要求以岗位表 （ 附件 ） 为准。 二 、薪资待遇 （ 一 ） 劳务派遣人员 薪酬 根据 高县 公办养老机构管护人员 薪酬标准执行； （ 二 ） 试用期 2 个月，经考核合格后正式 聘用 ； （ 三 ） 保险： 按规定缴纳 城镇职工社会保险，包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 三 、报名事项 （ 一 ） 招聘程序 本次社会公开招聘按照发布招聘公告 → 报名及资格审核 → 面试 → 公示及 聘用 等程序进行。 （ 二 ） 报名时间 202 6 年 9 月 9 日 — 2026 年 9 月 15 日止 。 周一至周五：上午 9:00-12:00 ，下午 2:00-6:00 （周末及法定节假日除外） （ 三 ） 报名方式 本次招聘采取现场报名的方式进行。 应聘人员 请仔细阅读本公告，自行下载《高县 锦途 劳务派遣有限责任公司报名表》 （ 附件，以下简称《报名表》 ） ，并按要求真实、准确、完整填写，因 应聘人员 个人原因造成的填写错误，或不完整填写造成的后果及责任由 应聘人员 本人承担。对提供虚假报名材料的，一经查实 ， 视为报名无效 。 （ 四 ） 报名地点 高县庆符镇正大路 558 号 （ 高县 锦途劳务派遣 有限责任公司 办公室 ） ，联系人：胡女士，联系电话： 0831-5863100 。 （ 五 ） 报名资料 1. 应聘者填写《报名表》 （ 详见附件 ） 。 2. 有效身份证 、 相关证明原件 及复印件 （ 验原件，收复印件 1 份 ） 。 3. 近期免冠蓝底标准证件照一寸照片 1 张。 4. 户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明 1 份。 （ 六 ） 资格审查 1. 根据报考人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经审查合格后的报考人员将于考试前进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。 2. 报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后 24 小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。 3. 对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或 聘用 后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘 聘用 资格，已 聘用 的解除劳动合同关系。 四 、 面试 1. 本次招聘不设定开考比例 ， 按照实际报名人数进行 面试 ， 对符合条件的人员进行 聘用 。 2. 面试 主要测试 应聘人员 综合素质、专业技能、服务意识 、 安全风险处置 、老年照护实操常识、敬老职业认同感、特殊人群沟通 等从事应聘岗位工作必须具备的基本能力素质。 3 . 面试成绩满分 100 分，面试最低合格线为 65 分，低于最低合格线的 应聘人员 不进入下一步招聘环节。 4 . 应聘人员 凭本人有效居民身份证参加面试。 5. 应聘人员 当场确认面试成绩，成绩排名于面试 结束后 5 个工作日 （ 不含考试当日 ） 通过电话查询，查询电话： 0831-5863100 。 总成绩 岗位总成绩 = 面试成绩 6. 根据考试成绩由高到低的顺序，按报考岗位招聘名额等额确定体检人选。若成绩相同，则组织复试最终确定体检人选。 7. 面试时间、地点另行通知。 五 、体检 及公示 1. 体检在二级甲等及以上综合性医院进行。 2. 体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔 2016 〕 140 号）等相关规定执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。 3. 怀孕报考人员参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔 2009 〕 07 号）执行。 4 . 体检人员应在接到体检通知后前往医院进行体检，若超过用人单位规定时间，视为放弃 聘用 。 应聘人员 对复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起 3 日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院。 5 . 体检和复检费用由报考者自理。 6 . 聘用公示 。 根据 面 试、体检结果情况，确定拟聘用人员， 在 “ 高县人民政府网 ” 上公示 3 个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响 聘用 的，由用人单位按照规定程序办理 聘用 审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消 聘用 资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓 聘用 ，待查实后再决定是否 聘用 。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。 六 、递补 因体检不合格或自动放弃出现的缺额， 委托 单位有权决定是否递补，若决定递补 可根据空缺名额，按照考试总成绩 排名 依次等额递补，但递补 应聘人员 面试成绩不得低于最低合格线。因 应聘人员 不主动、不按要求填写相关信息及联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补的，视为自行放弃，责任自负。 七、聘用 聘用人员依据劳动合同管理相关规定，按《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规制度签订劳动合同，按规定办理社会保险。 本次聘用前系在职人员的，须在与用人单位约定时效内提供原单位解除聘用 （ 劳动、人事 ） 关系的书面材料，方可办理入职手续，否则视为自动放弃聘用资格。 聘用后服从用工单位岗位调整。 八 、纪律与监督 按照公平、公正、公开原则，开展本次招聘，并接受社会监督。在本次招聘中，若有违法乱纪、弄虚作假获得聘用的人员，一经发现，立即取消其聘用资格并追究相关人员的责任。 九 、解释与咨询 本公告由高县 锦途 劳务派遣有限责任公司负责解释。咨询电话： 0831- 5863100 。 十、其他事项 本次招聘不收取报考人员任何费用， 招聘过程中如有调整、补充等事项，将在 高县人民政府网 公告。因报考者不主动、不按要求登录 高县人民政府网 公告查阅相关信息，导致本人未能按要求参加 报名、 面试、体检等，责任自负。 附件： 1. 高县锦途劳务派遣有限责任公司招聘岗位表 2. 高县 锦途 劳务派遣有限责任公司报名表 高县 锦途 劳务派遣有限责任公司 202 6 年 9 月 9 日