事业单位广西国际商务职业技术学院2026年招聘重点领域急需紧缺高层次人才公告

任何组织和个人不得转载，违者必究 搜索文章 广西国际商务职业技术学院2026年招聘重点领域急需紧缺高层次人才公告 文章来源：广西人才网 访问次数：6668 为改善人才队伍结构，满足学校的发展需要和人才储备需求，提升学校办学水平，更好地服务广西经济社会持续快速发展，根据《关于印发广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法的通知》（桂教人〔 2016 〕 53 号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社规〔 2025 〕 11 号） 等 文件 精神，结合本单位实际工作需要，经上级有关部门批准同意，我校面向社会公开招聘一批 工作人员 。现将有关招聘事宜公布如下： 一、 单位简介 广西国际商务职业技术学院是一所以培养适应现代商务事业发展需要的国际化应用人才为宗旨的国家公办全日制高等职业院校。学校创建于 1965 年，行政主管单位为广西壮族自治区商务厅，教育教学业务接受广西壮族自治区教育厅的指导和管理。 学校秉承 “砺志、笃学、诚信、创新”的校训，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持为党育人、为国育才，致力于打造“区内领先、全国知名、国际认可”的现代商务特色鲜明的国际化高等职业教育强校。学校 2023 年入选广西新一轮高水平高职学校和专业建设单位，荣获全国精神文明建设工作先进单位、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀等级、全国毕业生就业典型经验高校、首批全国青年创业示范园区、全国外经贸职业教育先进集体、全国高等职业院校国际影响力 50 强、国际合作卓越高等职业学校、第三批全国学校急救教育试点学校、自治区示范性高职院校、自治区文明校园、广西壮族自治区绿色学校、广西五四红旗团委等荣誉称号。 二、招聘岗位及数量 本次面向社会公开招聘 博士或副高级以上高层次人才、急需紧缺专业的硕士研究生 共 13人 ， 其中事业编制 7 名、教职人员控制数 6 名。详见《广西国际商务职业技术学院 2026 年招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表》 （ 附件 1 ） 。 三、报名条件 （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）遵守宪法和法律。 （三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。 （四）具有良好的政治素质和道德品行。 （五）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历等要求。 年龄、工作经历以及相关资格证书取得等时间的计算，均截止至报名首日（如年龄要求 18-38 周岁的，为 1987 年 9 月 12 日至 2008 年 9 月 11 日出生）。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。岗位要求的职称均为非 “定向评价、定向使用”取得的职称。 报名的专业、学历、学位应相统一。学科专业参考 《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（ 2026 年版）》 。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。 （六）具备岗位要求的其他资格条件。 （七）所有岗位均接受符合条件的 202 7 年应届高校毕业生报名 。 202 7 年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应在面试资格复审时提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于 202 7 年 7 月 31 日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）的毕业生须于 2026 年 9 月 11 日 （ 报名首日 ） 前取得相应的学历、学位证书。 （ 八 ）具有下列情形之一的人员，不得报考： 1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员； 2. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违规违纪行为并在禁考期限内的人员； 3. 被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员； 4. 通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）； 5. 现役军人； 6. 聘用后即构成回避关系的人员； 7. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 8. 正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员； 9. 在读的普通高校非 2027 年应届毕业生（其中，在读的非 2027 年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）； 10. 按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 四、信息发布地址 （一）本次公开招聘公告：在广西人才网（ www.gxrc.com ）、广西国际商务职业技术学院官网（ www.gxibvc.net ）发布。 （二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、 调整开考比例、公布成绩、 公布 进 入各招聘环节名单等具体事宜：在广西国际商务职业技术学院官网（ www.gxibvc.net ）发布。 （三）本次公开招聘拟聘人员公示：在广西人才网（ www.gxrc.com ）、广西国际商务职业技术学院官网（ www.gxibvc.net ）发布。 报考人员 在报考期间，应关注上述信息发布渠道及时了解最新情况 ， 并保持通讯工具畅通，有疑问的应及时与 学校 联系咨询。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行承担责任。 五、招聘流程 （一）报名 1.报名方式 本次招聘采取线上＋线下相结合报名方式，具体如下 ： （ 1）网上报名 报考人员于 202 6 年 9 月 11 日起至 2026 年 11 月 20 日 18:00 登录报名系统（ 网址 ： http://gkzp.gxibvc.net/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw ）进行相关报名操作。 （ 2） 现场报名 报考人员可到我校参加的招聘站点现场报名，由工作人员当场查验材料，验后将原件退回，同时登录报名系统（网址： http://gkzp.gxibvc.net/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw ）进行报名操作。只在现场报名、未在报名系统操作确认的，报名无效。 2. 报名要求 报考人员 须 登录 网址，通过身份验证后，根据自身的实际情况填写个人信息，并按 材料目录（附件 3 ） 要求上传佐证材料。 报考人员 须使用本人有效居民身份证报名，每人只能报考一个岗位。报名时， 报考人员 应仔细阅读并理解岗位资格条件，诚信报名、诚信考试，所填写的报名信息资料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考察不通过等后果的，由 报考人员 自行承担责任。 报考人员 要合理安排报名时间，及时填写、提交并确认报名信息，避免网络拥堵等情况影响报名，报名时间截止后无法修改报考信息或改报其他岗位。 报考人员 对招聘岗位的资格条件需要咨询时，请直接拨打咨询电话联系。 （二） 网上 资格审查 学 校 根据各招聘岗位条件对 报考人员 进行 网上 资格审查（包括学历学位和专业匹配性审查），确定符合招聘资格条件的人员名单。未通过 网上 资格审查的，可在报名截止时间前在网上改报其他岗位。 网上 资格审查结果将于学 校 官网上公布，不进行个别通知，由 报考人员 于报名时间结束 2 个工作日后自行查询。 资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。 （ 三 ）考试 岗 位 1- 5 符合应聘岗位招聘资格条件的人员全部进入 考核 。岗位 6 - 9 岗位招聘计划数与通过资格审查人数比例未超过 1:5 （含 1:5 ）的可直接进入面试，如岗位招聘计划数与通过资格审查人数比例超过 1:5 （不含 1:5 ）的须先加考笔试，笔试结束后，每个岗位按照 1 : 3 的比例由高分到低分确定面试人选。 1 . 笔试 笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为 2 小时，笔试成绩采取 100 分制评分。笔试主要内容为应聘岗位应具备的政治理论素养、职业道德以及岗位所需的基本知识、技能的掌握和运用能力，尤其是了解掌握习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述、党和国家关于高等教育的方针政策、国家和自治区有关高等教育政策文件与会议精神等情况。笔试结束后统一安排人员阅卷评分， 5 个工作日内在学 校 官网上公布笔试成绩、岗位排名和进入面试人员名单。 本次招聘笔试合格分数线 为 60 分 ，笔试成绩未达合格分数线者不得确定为面试人选。 笔试时间：预计 202 6 年 12 月进行，开考岗位、具体时间及要求详见广西国际商务职业技术学院官网。 笔试地点：南宁市大学东路 168 号广西国际商务职业技术学院。 2 . 直接考核 岗位 1- 5 考核 形式为 模拟授课 + 开放性面试 。模拟授课 主要考评应聘人员的理论联系实际能力和运用教学方法能力等方面。开放性面试重点考评应聘人员的综合分析能力、专业素质、潜在能力及岗位的匹配性等方面。 模拟授课 和 开放性面试 分别采取 100 分制评分 。 3.面试 岗位 6-9 的面试方式 为试讲。 面试成绩实行 100 分制 ， 考官按评分标准给予打分。 （ 1） 教案编写 应聘人员分岗位类别或专业，按照公布的试讲内容分别准备教案，准备的教案中不得出现个人姓名、单位、年龄等个人基本信息。教案要求一式八份。 （ 2） 试讲 试讲时间为 10 分钟，主要测试应聘人员的专业知识、教学技能、课堂组织及反应能力。内容是通过现场课堂教学，展示教学过程设计，包括本节课教学思路的设计及其依据、教学内容重点及难点的处理、各教学环节的时间分配等方面。 4. 成绩计算 （ 1）评分方式 考核 /面试成绩四舍五入保留小数点后两位。考核/面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该报考人员在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该报考人员的考核/面试成绩。 （ 2 ）成绩公布 每一岗位 考核 面试结束后，当场即时宣布该岗位 报考人员 考核 面试成绩。所有岗位 考核 24 小时内 在广西国际商务职业技术学院官网上公布成绩 。 （ 3 ） 考核 考核 面试时间： 预计 202 6 年 12 月进行，开考岗位、具体时间及 模拟授课、 试讲内容等 要求 提前 3 日在学校官网上公布，不再个别通知。详见广西国际商务职业技术学院官网。 考核 面试地点：南宁市大学东路 168 号广西国际商务职业技术学院。 5 .总成绩计算方法 （ 1）岗位 1-5 考核总 成绩 = 模拟授课 × × 。 （2） 岗位 6-9 ① 有笔试岗位的考试总成绩 = 笔试成绩 × 50 %+面试成绩× 50 %； ② 无笔试岗位的考试总成绩 =面试成绩。 总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入。进入 考核 面试环节的人员， 考核 60 分以上方可进入考 察 环节。总成绩低于 60 分的 报考人员 不能进入考 察 程序。 按规定审批后 核准开考或因 报考人员 缺考达不到 1∶3 开考比例的，该岗位 报考人员 面试各环节 成绩均须达到 70分方可按招聘需求进入下一程序。 报考人员 成绩都达不到 70分的，取消该岗位的招聘。 （五） 考察 学校 根据招聘岗位 报考人员 的 考核 1:1 的比例确定考察人选。 比例内报考人员出现末位总成绩并列时，将按相应岗位类别再次组织面试，以再次面试成绩高者确定为考察人选。 主要考察拟聘人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面情况，并对资格条件进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。 考察中出现不合格者或报考人员自愿放弃的， 学校 可从考试总成绩合格人选中由高分至低分依次递补进行考察。 考 察 过程中，如因 报考人员 个人或相关协助考 察 单位的原因，造成考 察 工作未能在我 校 规定时间内完成的，由我 校 人事 处 向 报考人员 发出限时配合完成 考察 工作的通知，自通知发出之日起， 10 个工作日内仍未能配合 完成考察 工作的，则视为 报考人员 自动放弃考 察 资格。 （六）体检 考察工作结束后， 学校 根据 考核 考试、考察结果择优按招聘人数 1:1 确定体检人选。 体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔 2019 〕 11 号） 和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔 2024 〕 3 号）和参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知 》等 文件执行 。 体检工作在自治区商务厅指导下，按规定组织开展。对身体条件有特殊要求的岗位，相关体检项目可以参照公务员录用体检特殊标准执行。 报考人员 对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起 7 个工作日内，向 学校 提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。体检（含增加体检项目和复检）费用由 报考人员 个人承担。 体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或报考人员自愿放弃的，可从考试、考察合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。 （七）确定拟聘人员 学校领导班子从 考核 考试总成绩、考察、体检结果均合格的人员中择优确定拟聘人员。 （八）公示 在广西人才网、广西国际商务职业技术学院官网上进行公示，公示内容包括岗位名称以及拟聘人员基本情况。公示时间为 5 个工作日。公示期内对拟聘人员有异议的， 学校 应及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 （九）聘用 公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同 ， 硕士研究生实行 3 年聘期管理，副高级 及以上 职称或博士研究生人才实行 6 年聘期管理。 公示后 报考人员 放弃聘用资格或公示有异议影响聘用的，不再递补。 聘用人员 应 在聘用审核或备案完成之日起 30 日内报到，逾期未报到上班的 ， 学校 可按自动放弃聘用资格处理，不再递补。有工作单位的 报考人员 应妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期聘用。 公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。 六、聘用待遇及要求 工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行。我校要求新聘用人员能够服从我 校 多校区工作岗位安排，新入职教师需在二级学院行政岗位、职能部门、校内外实训基地等岗位进行实践锻炼 ， 岗位锻炼的时间为 1～2 年 ， 特殊情况经审批后可适当缩短。 七、纪律与监督 （一）报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行回避制度，严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）等规定处理。 （二）本次招聘监督举报电话： 0771 -3392817 八、 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各类培训机构举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大 报考人员 提高警惕，切勿上当受骗。 九、 本公告内容由广西国际商务职业技术学院负责解释。 十、 招聘联系人及联系方式： 邱老师、 严老师 0771-327799 2 、 邓 老师 0771-3142366 ，如有问题可于工作日 9:00-12:00 、 15:00-17:30 进行咨询。 附件1： 广西国际商务职业技术学院2026年招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表.xlsx 附件2： 广西国际商务职业技术学院2026年招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名表.docx 附件3： 广西国际商务职业技术学院2026年招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名材料目录.docx 附件4： 广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2026年版).xlsx 广西国际商务职业技术学院 2026 年 9 月 10 日