合肥财经职业学院物业与维修管理岗招聘公告

【元数据头】编辑日期：2026-09-14 10:13:15 浏览： 合肥财经职业学院物业与维修管理岗招聘公告 编辑日期：2026-09-14 10:13:15　　浏览： 为促进学校事业发展，现面向全社会公开招聘 物业与维修管理岗 ，现将有关事项公告如下： 一、 招聘人员 物业与维修管理岗（ 1人） 二、岗位职责 1.遵守国家法律法规，品行端正，责任心强，具备良好的服务意识与沟通协调能力，能够适配校园物业与维修管理的相关工作节奏。 2.可完成基础的台账整理、文档撰写、数据统计工作，具备较强的流程执行与落地跟踪能力。 3.年龄30-45周岁，大专以上学历。 三、招聘条件 （一）交接与资源统筹能力 能够在入职后快速熟悉岗位工作内容，按要求梳理基础报修台账、常规工作流程，逐步搭建服务商资源清单，清晰掌握校内各类第三方维修人员的基础信息、常规结算规则，对接梳理材料供应商渠道。 （二）报修系统运维能力 1.经培训后能够掌握报修管理软件的常用操作，独立完成报修登记、派单、进度跟踪、基础统计、常规权限调整等后台操作。 2.能够配合软件服务商对接工作，了解系统基础操作逻辑，反馈日常使用中遇到的系统问题与优化建议。 3.可依托报修系统跟进工单进度，完成基础的库存提醒，参照系统历史记录完成常规工作量统计，协助输出相关发放清单、月度维修简报，逐步推动维修成本合理优化。 4.能够严格执行报修时效要求，保障报修系统日常正常运转，落实24小时内派单、一般维修48小时内完成、紧急维修即时响应的基础管理要求，对超时工单及时跟进提醒闭环。 （三）物业管理管控能力 1.具备第三方物业监督管控能力，可持续监督合作物业公司完成校园保洁、绿化管养等日常工作，规范开展日常巡查、月度现场检查，每月开展不少于4次集体现场检查。 2.能够基于物业合同条款与服务标准开展月度考评，将报修响应时效纳入考评维度，实现考评结果与物业费/服务费挂钩，同步推动物业问题整改闭环。 3.可定期组织物业服务质量专题会议，梳理物业管理现状，按季度输出会议纪要、学期末形成物业管理年度分析报告，推动物业全流程管理标准化落地。 （四）制度建设与方案规划能力 可独立或协助相关人员编制新学期物业管理与报修系统使用工作方案，参与制定物业公司基础服务标准、月度考评参考细则、维修岗位基础工作量预估及材料初步预算方案，配合明确降本方向与落地措施，形成规范的制度参考文本。 （五）系统推广与培训组织能力 能够独立或配合制定维修工、师生、宿管人员的基础报修系统培训计划，参与落地实操培训工作，保障面向维修工、宿管员的培训覆盖率达标；可配合通过海报、推送、新生入学指引等形式开展师生端系统使用宣传，逐步提升师生报修系统使用率。 （六）优先录用条件 1.有校园或企事业单位物业、工程维修相关岗位工作经验，了解第三方物业、维修外包服务商基本管理模式者优先。 2.有信息化系统操作或运维经验，具备基础的数据整理能力者优先。 3.持有水电运维、物业管理相关资格证书者优先考虑。 4.能住校者优先。 四、应聘程序 1 、邮件需含个人简历一份，压缩包不予接收。个人简历需以 “姓名 + 学校 + 专业 + 学历 + 岗位 ”名称命名，以上请以附件形式发送。 2 、简历投递邮箱： hfcjxy2012@163.com ，邮件主题为 “姓名 + 岗位 + 学历 ”；简历投递截止时间： 2026 年 10 月 31 日。 3 、考核选拔：经过初步筛选，应聘人员统一组织笔试、考核、面试。